就職活動が面倒で手っ取り早く入るには、上場もしていますし非常に良い会社だと思います。将来性はまったくないので三年務めて社会人経験を得たらすぐにでも転職するべきです。

業務量が多すぎて、今日早く帰っても明日にはどれだけ仕事が溜まっているかが恐ろしくて毎日ストレスでいっぱいでした。

育休復帰後、コロナ禍であったこともあり、通常出勤するオフィスだけでなく、人数の足りない店舗への出勤を指示されたが、保育園の送迎時間に間に合わないのを理由に難しいと伝えたら「子供を理由に断れる人はいいよね、ずるい」と言われました。それ以後、子どもについて会社ではなるべく話をしないようにし残業もできるだけしたが、8時まで残っていたときに「もっとがんばって上司を支えなくてはだめだ。」と…。子どもを育てながら働くにはノウハウも足りていないし、同僚間でもそういった差別意識をもった人がたくさんいるし、もうこの会社には何も期待しないと思いました。

就業場所によってはまったく休みが取れないところがありますので、家族にはあらかじめ休みは休みでないことを伝えておくべきです。(人数が足りていないため、誰かが穴埋めで休日出勤せざるをえない。)また、子供の行事を理由に土日に休みを取るのは基本的にNGです。GWに有給を使って連休を取るのも基本的にNGです。