【気になること・改善したほうがいい点】 どこに会社が向かおうとしてるか分からない。 【良い点】 なし。コロナ感染時も本社は、出勤停止や熱を測り、濃厚接触者の場合の対応等のガイドラインはあるものの、実際の現場では、現場スタッフの退職やスタッフ人数の運営上、本社の意向とは異なり店長判断になる。暗黙の了解で出勤するケースもあり、ワクチン接種休暇を取得する事もできるが、そもそもの店舗責任者がワクチンを受けない人だと、ワクチン接種休暇を取得する事自体に、不満、いい顔をしない傾向がかなりある。また、副反応で高熱があっても、就業時間少し前でなんとか帰社はできたものの、熱ある状態で応対をせざるをえなかった。帰社できた理由も体調の考慮も少しあるかもしれないが、店がたまたま暇だったからという理由が大半を占めていると思う。