【気になること・改善したほうがいい点】 給与が上がらない。火水もしくは水日休みがほとんどなので、将来家族を持つことを考えると、長く働くのは難しいと感じる。

事務は給与が少ない。東京で一人暮らしはできないし、ほとんどの新卒が実家暮らし前提。将来のこと考えたら不安が残る。賞与は2ヶ月分も出ないくらい。 事務の評価制度は数字に出ないため他の企業もそうかと思うが、基本的には年々数千円ほど上がる程度。評価基準はかなりあいまい。配属されるところによってはセンターで1人しか事務がいないところもあり、いつでも休みが取れるわけでは無い。一応エリア（部）の中で助け合う制度があるが活用できてはいない。 また、研修は新卒入社してから20日間くらいしか事務は行われないため、具体的な配属されてから先輩に教わる。配属されるセンターによっては先輩があまりやる気のない方だったりすると大変。もうすこし事務の全体研修を増やした方が個人の進捗の差がわかっていいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業職で子育ては難しいと思う。産休育休から戻ってきた女性営業は私の周りにいなかった。女性営業で長く働いている人はほとんどいない。火水休みということもあり、土日休みの会社に転職する人が多い。最近は水日休みの部署も増えてきているが、希望すれば必ず行けるというわけではない。

【良い点】 有給は土日でも好きなときに取れるし、残業もほぼないので仕事後に予定も入れられる。長期休暇が長いので旅行も行ける。 【気になること・改善したほうがいい点】 いくら休みがあってももう少しお給料がないと不自由のない生活はできない。

【良い点】 優しい方が多く、役職者の方も有給や残業時間は気にしていただいているので、休みは取りやすい雰囲気。 【気になること・改善したほうがいい点】 休み関係なく電話やメールは来るのでプライベートと仕事をしっかりと分けたい人は向いていないかと思います。

【良い点】 比較的有給休暇は取得しやすく、周りの皆さんも取得されていた印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日休みとは程遠く、ワークライフバランスは子供がいる場合は難しいかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みの日にも社用携帯を持ち歩くため、休んだ感じがあまりない。 常に数字を考えなければならないところが自分には合わなかった。

【良い点】 平日休みなので子供がいる人はきつい 【気になること・改善したほうがいい点】 たまに休日出勤がある

【良い点】 休日出勤することはほぼないです。しても代休がとれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業の多い店舗と少ない店舗と差がある。 休みの日も社用携帯はなるし、お客様の対応もします。

【良い点】 事務は休みが取りやすい。急な予定が入った際も休める。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の方は休みでも社用携帯をチェックしている。オンとオフの切り替えが難しいように思う。

【良い点】 人の三井と言われるだけあり、基本的にどの店舗も良い人が多く、聞きやすい環境にある。研修体制も整っており、新卒だけでなく中堅、管理職でも研修が取り入れられているため、人を大切にしている会社。また、ノルマについては各店舗の上司によるとは思うが、詰められることはなくチームで協力して動いていく姿勢があるため、競合他社に比べると店の雰囲気も良く働きやすいと感じる。ユニット制を導入していることで、個人で成果をあげる者としては物足りなさを感じ、独立する人もいるが若手のうちは上司に教わりながら成長していく環境があると感じる。若手の多い店舗とベテラン揃いの店舗でわかれるため、配属された場所によって雰囲気は異なるが、アットホームな環境で働いていけると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって残業時間に差があり、帰りづらい店舗もあるようだ。だが、残業代は1分単位で支給されるため、働いた分だけ貰える環境にはある。休みの日でもお客様からの連絡は入るため、プライベートのオンオフをつけたい人にとっては難しいかもしれない。だが、割り切って休み明けに連絡をいれる人もいるため、そこの辺りは個人の考え次第だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 比較的に土日にも有休を取りやすくなってきているが、基本火水休みというところが長期的に考えると現実的にずっと働くのは厳しいと思う。