社員としては物腰柔らかな人が多いが、やり方が人それぞれ違うため戸惑うことが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日のメールチェックや電話転送応対等、休みの間も気が休まらない事が多く、管理職の方々はかなりストレスを感じているように思います。私が転職を決意したのも現在の管理職の方々が常に忙殺されており転職する機会を失い惰性で仕事をしているような印象で家庭との両立が困難な方を見ていたからです。収入は申し分ないとは思いますが配属された部署によって当たり外れが大きく、女性管理職登用を推進しているようですがあくまで対外的なアピールでしかなく、その方が優秀かどうかは頷けない事が多いです。出世している方はほとんどプライベートを犠牲にして仕事一筋といった方ばかりで家庭との両立をしたい方はビックオフィスに異動して出世コースから外れていくイメージです。カリスマ性の高い人も多い印象ですがそれ以上にただ三井不動産販売出身であるだけで椅子に座り続けている方も多く、優秀な人が出世をしているかと言われるとなんとも言えない印象です。またほとんどがプロパーのためこの会社はいい会社であると盲目的な人が多い印象です。 【良い点】 営業出身の方が多くコミュニケーションにはこと欠かさない印象です。

【気になること・改善したほうがいい点】 子会社であるので、プロパー社員は役員含め、親会社から来た社長や役員に迎合するしかない。自分の意見すら言えない。 【良い点】 旧態依然としたパワハラ社員や上司は淘汰されつつある。コミニュケーションも円滑に取りやすい。

【良い点】 若年層はいい人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 三井不動産販売やリハウス会社が統合してできた会社なので、社員の質がバラバラ。やはり販売入社の人は能力が高いように感じる。

【良い点】 職種別研修や昇格研修等、段階で教育がなされているので、それほど悩む必要がない点がいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修は多めですが、最低限以上の手厚さなので、不満はありません。テレワークでの受講ももっと増やしても良いかもしれません。

【良い点】 年齢のわりに明るく若々しい人が多かった。理不尽に怒るような人はいなかった。業界柄か、明るさや元気を求められることが多いと感じた。

【良い点】 年収がいいが残業が多い、社員たちの書類添削などしている 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになし

【良い点】 上司や社長はこまめに声をかけてくださり、よく見てくれているんだなと安心します。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属されるセンターによって、男女比や年齢、雰囲気も全く異なるため、配属店舗によってだいぶ変わるのではないかと思われます。周りの子では、若い人がいないセンターに配属された新卒もいるそうです。それは、少し不安になるのではないでしょうか。

【良い点】 良い先輩や所長と一緒に働ければ、低賃金な部分を除き、いい会社だとおもう。基本的に優しい人が多いし、コミニュケーションが取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 体育会系の部分はのこっているので、飲み会とか苦手な方にはきついかもしれない。

【良い点】 コミュニケーションに問題を感じることはない。誠実な人が多いと感じる。

ベテランの方はやっぱり不動産の人という感じでヤンチャだった人が多い。あと、みんなタバコを吸うので飲み会は臭くなる。ただ優しい人も多く、不動産にしてはスマートに仕事をしている人が多いのではないかと思う。

【良い点】 プライベートでも関わりたいほどいい人はたくさんいる。 仕事が出来るかは別だが。 【気になること・改善したほうがいい点】 ハラスメントや法を犯した人でも在籍していることに注意が必要。 懲罰は軽い会社だ。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒時に接する人事の方ですが、実際のリハウス店舗配属になると、雰囲気はがらっと変わるかもしれません 中には合わない所長や管理職もいるのでそこのギャップはある程度想定した方がいいでしょう 【良い点】 新卒時に接する人事の人は好印象とのイメージが多い

【良い点】 基本優しい人が多い印象。人の三井と言われているだけあって、お客様からも接客態度や人柄をほめていただく機会も多いと思う。

【良い点】 管理職の方々は皆さん新設で、気軽に分からないことなども聞くことができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記の通り、管理職の方々は親切な方が多かったですが、社員さんの中にはよく言えばサバサバ、悪く言えば言い方のキツい方がいらっしゃり、雰囲気が悪くなることはありました。