【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は残業は多く、月４０時間ほど。上司の見た感じですが。転勤が多く、結婚するのはきつそう。まあ結婚してるひともけっこういるが、これからの時代はきついと思う。彼女も作れないのではないか。早くて半年に一回転勤がある。 【良い点】 自分はパートなので、残業もほぼなく定時で帰れる。残業代はきちんとでる。朝は少し早い気がするが、慣れる。

【良い点】 ピアゴで働いていました。 ほとんどが女性のパートで、パート中心の職場で正社員はチーフ、店長、副店長ぐらいだったので結構自由にやらせてもらってました。 仕事も時間内に終わらせて、終わらなかった分はできるなら引き継ぐ。残業をできるだけさせずに定時で退社出来てました。 着替えも就業時間として、有給も100％取れます。と言うか取らないと逆に取ってと事務の人に急かされました。自分が働いていた店舗は少なくとも、プライベートとの両立ができる職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 パート中心で自由なこともありましたが、出来る人によっては社員並みの仕事を任されていたみたいです。 仕事が出来ない人には品出しだけとか、仕事のバランスが人によって違ったらしいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 ドンキホーテになってからは社員でもボーナスカット、退職金カットとなるので、正社員にはならない方が良いし、パートは社員からの不満の捌け口にされてパワハラが横行している会社です。ファミリーマートに切り捨てられた時点で将来性など一切感じない、あとはドンキに吸収されて消えるだけだと思います。 【良い点】 特にありません。

【良い点】 働いた分はしっかり給料が発生します。残業にも厳しく、基本的に勤怠スキャン機の計上通りに給料が計算されるので、サービス残業は発生しませんし、もし出勤前・退勤後に作業しているのが見つかればわりと厳しめに注意や指導が入ります。しっかり段取りよく時間内に作業をすることが大前提ではありますが、ほぼ確実に定時に退社できる職場環境です。 また直接その場でお客様の反応が返ってくるため、接客で喜んでいただけた場合はそれがそのままやりがいに直結します。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員以外は基本的に低賃金です。 お給料のわりに日常業務の中で求められる仕事内容は多く、同じフロア内のことであれば担当外のこともある程度のレベルでこなせなければなりません。できなければ上司からでなく、まず最初にお客様から直接叱責をいただくことになり、その時のスタッフの対応がお客様の受け取り方次第ではそのまま店舗へのクレームに繋がります。しかしそれでありながら人手不足なため、担当者が不在の場合はわからないことでも対応せざるを得ないことも多々あります。またそういった場合はほぼ間違いなくお客様から厳しいお言葉をいただきます。 新人教育の面では、金銭授受であるレジ操作や基本的な接客応対マニュアルの教育はある程度確立しています。しかし、それぞれの売場の専門的なことに対する教育についてしっかりとしたマニュアルが存在しないため、実際に現場に出てお客様を相手に経験しなければ身につきません（接客業はどこもそうなのかもしれませんが）。 また、本当に人手不足であるため、その分レジに入る時間も多くなり、担当である売場でこなさなければならない作業がなかなかすすみません。決められた時間内で作業を終えなければならないため、時間外労働に厳しい（残業もあまり推奨されておらず一月の残業時間上限も定められている）職場環境はそういった面ではデメリットであるようにも感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 非正社員は契約内容の関係上フルタイムで働けないので、労働時間が短い分、それがそのまま収入に影響してきます。正直非正社員はかなりの低賃金だと思います。 【良い点】 カレンダー上の土日祝日や夜間は通常時給に上乗せがあるのはありがたいです。出勤時間と退勤時間は社員証のスキャン機で管理してるので、時間外労働であるかも含め正確に計上され、働いた分の給料はしっかり支払われます。

【良い点】 とてもしっかりしており、家族も安心していた。非正規のぱーとさんや契約社員の人でも満足いくような福利厚生システム。最近のサービス業の業態など考えると心配な部分もあるかもしれないが、この会社は屋台骨がしっかりしており、福利厚生に関しては安心してつとめることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービスサーブの勉強はパートだろうが正社員だろうがきちんとするべき。

【良い点】 非正社員ながら、パートナー社員という名の長時間(8時間契約)パートであれば社会保険完備・交通費支給(片道2km以上)で、年休も入社半年から付与される。短時間パートでは社会保険は勤務時間20時間未満で今のところ加入できないが、年休は付与される。 【気になること・改善したほうがいい点】 ごく一部のキャリア社員、役職のない社員はやる気ない。無駄に押印させたがる。

【気になること・改善したほうがいい点】 上昇志向が強い場合、まわりの環境を打破して進む強い精神力が必要。それが無いと、なかなか成長しない。部店長になるなめには何かを犠牲にしないと難しいのが現実。 【良い点】 男性目線として言うと、パートと同質化しても正社員給料がもらえる素晴らしい会社だと思う。女性の職場であるため、味方にさえつけれれば長い時間過ごしやすいし、育休などにも理解は得やすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 土日は基本取りにくい。人によってはパートより正社員が土曜日など多く取っていることも。人手不足なので有給も十分に取れずに消えていきます。新しい人もなかなか入ってこないので常に最少人数で1日のローションを回している状態である。 【良い点】 シフト制なので平日休みの日は混雑を避けて出かけられる。決まった曜日に予定がない人には良いと思う。

【良い点】 ・休みはとれる ・店によっては融通が効く ・忙しい店でも直属の上司がいると必ず休みは確保してくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 ・自分の好きな時に必ず休みがとれるわけではない ・自分が休んでるときも営業はしてるので、何かあれば電話が掛かってくる ・人員がいないといるメンバーで補わないといけないので、しわ寄せが正社員にいきがち ・辞める人のほうが多かったので、その人の仕事をやらされる時がある

【良い点】 時給が都道府県で定められている最低賃金より少し上くらいで時給に不満がありました。アルバイトだったので、1か月前に退職の意思を伝え、問題なく退職することができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 時給が低いと思います。せめて土日祝はUPするなどした方がいいと思います。正社員を希望していましたが、アルバイトから正社員になる道はなさそうでした。

【良い点】 在籍当時は育児休暇や産休制度が充実しており、育児休暇明けも基本的には同じポジションで復帰できるために、実際に育児休暇後に育児をしながら正社員として働いている方が多くいた。キャリアアップも女性の登用もしっかりとされており、やりがいはあるだろう。また、育児等の理由で辞めた後、正社員で再雇用の制度も充実している為、安心して働くことが出来ると思います。