【気になること・改善したほうがいい点】 希望の部署に配属されなかった。その後打診をしたが、原則として最初に配属された部門からは移動することはないと言われた。本部での勤務も申請したが、まずは5年ほどスタッフとして実務経験を積むべきだと諭された。また、勤務時間も入社前は自由にシフトを組めると説明されていて、もちろん正社員という立場上そういう訳にはいかないと思ってはいたが、住居関連スタッフは異例がない限り遅番が固定ということも初めて知りギャップがあった。早番の日はあまり周りにいい顔をされず、早番になるのであれば、前残業という形でどちらにしろ人手が薄くなる夜まで残ることが求められた。日曜日はパート・アルバイトの時給が高いので人手が多く、できればそこで休みを消化したいが日曜日は原則休んではいけないという暗黙の了解があるので休むことはできない。2連休はパート・アルバイト、他部門スタッフにいい顔をされないのであまり取らない方がいい。といったふうに、会社としての決まりではないが空気を読むということを求められるので、ライフワークバランスを両立させることはなかなか難しい。