ユニーの昇進の口コミ（26件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
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男性
女性
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該当件数：26件
40代後半男性正社員マーチャンダイザー・バイヤー課長クラス
【良い点】
柔軟なシフト制度: 女性社員が家庭との両立を図りやすいよう、柔軟なシフト制度を導入しています。例えば、子供の学校行事や家族の予定に合わせてシフトを調整できることで、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなっています。
キャリアアップの機会: 女性社員にも店長や管理職への昇進の機会が与えられています。女性が自身のスキルを活かし、キャリアを築くことができる環境が整っています。
育児支援制度: 産休や育休を取得しながら働く女性社員も多くいます。育児休暇を取得した後も復帰しやすい環境を整えており、同僚や上司の理解も得られやすいです。
女性同士のサポート: 女性同士が助け合い、共感し合う文化が根付いています。新人社員が先輩からアドバイスを受けたり、仕事の悩みを共有したりすることで、働きやすさが向上しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策の強化: 性別に関わらず、職場でのハラスメントを防ぐための教育や対策を強化すべきです。
キャリア支援の充実: 女性社員のスキルアップや昇進をサポートするプログラムを充実させることで、キャリアの発展を促進できます。
投稿日2024.03.20/ IDans-6796580
20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス
【良い点】
商品に携わる部門までであれば昇進などに性差は感じられなかった。
育児休暇なども取りやすい環境であるとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部経営陣には女性が1人もおらず、改善が必要なように感じる。
投稿日2024.05.17/ IDans-6943062
20歳未満女性パート・アルバイト販売スタッフ
年収：
108万円
【良い点】
パートでしたが数十円の昇給はありました。賞与はパートの為ありませんでした。昇進の話も聞きいて良かったのでいいと思いました。
投稿日2024.12.19/ IDans-7453095
20代前半女性正社員販売スタッフ
年収：
350万円
【良い点】
残業通勤手当込みで手取り20万は貰えていた。額面27万のときもあったし給料はすごく良かったと思う。ボーナスも夏冬合わせて手取り60万貰えてたと思う。実績にもよ... 続きを読む(全175文字)
【良い点】
残業通勤手当込みで手取り20万は貰えていた。額面27万のときもあったし給料はすごく良かったと思う。ボーナスも夏冬合わせて手取り60万貰えてたと思う。実績にもよるけど毎年こうは限らないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので昇進はしやすいが、役が貰えても給料が変わらない仕組みなので仕事量に見合ってない給料の人もいる。
投稿日2023.11.02/ IDans-6474212
ユニー株式会社には
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40代前半女性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
580万円
【良い点】
同業他社の中では給与水準は高いと思う。職層は大まかに一般職、課長、副店長、店長クラスという序列で、課長から管理職となる。昇格には人事考課の他、試験、論文、面接... 続きを読む(全185文字)
【良い点】
同業他社の中では給与水準は高いと思う。職層は大まかに一般職、課長、副店長、店長クラスという序列で、課長から管理職となる。昇格には人事考課の他、試験、論文、面接がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すれば滅多なことで降格はなく、社員の危機感が乏しい感じ。また副店長以上になると拘束時間の割に給与は課長と大きな差はなく、昇進に消極的な課長もいる。
投稿日2018.11.10/ IDans-3423878
40代前半男性正社員店長・店長候補課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
700万円
【良い点】
他の総合スーパーと比較でいえば、年収は多いのではお思う。課長、副店長、店長と昇進していけば、それなりの生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
... 続きを読む(全186文字)
【良い点】
他の総合スーパーと比較でいえば、年収は多いのではお思う。課長、副店長、店長と昇進していけば、それなりの生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、大きく給与体系の変化が予想され、十年後にどのようになっているかが予想しずらい。しかし、若い社員にとっては昇進のチャンスが今まで以上にあると思われやる気のある人には、いい環境になっていくと思われる。
投稿日2019.03.19/ IDans-3631152
30代後半女性非正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
アルバイトから社員、そして本部でバイヤーまで昇進して行った女性社員さんもいるのでやる気みなぎる女性の方おすすめです。
特に35歳までは契約社員でも希望すれば正... 続きを読む(全299文字)
【良い点】
アルバイトから社員、そして本部でバイヤーまで昇進して行った女性社員さんもいるのでやる気みなぎる女性の方おすすめです。
特に35歳までは契約社員でも希望すれば正社員登用の試験を受けられるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでも起こっていることかと思いますが、コスト削減の煽りが人件費にも出ていますので
売り場の人数は常にギリギリで回しています。
1人が傷病で半月以上いない時などは
レジに入る時間が特に増大し、売り場での業務に当てる時間が大幅につまる事です。社員はそんな状態でも人によって裏に篭りきりになる人もいて、売り場の事にはノータッチな方がいたりします。
投稿日2016.01.29/ IDans-2093631
30代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
給与・ボーナスの面につきましては、下がる一方です。
業界では、平均年収3位ですが、あくまでも平均ですので、30歳～40際の方達はあんなに貰って
おりません。
すなわ... 続きを読む(全256文字)
給与・ボーナスの面につきましては、下がる一方です。
業界では、平均年収3位ですが、あくまでも平均ですので、30歳～40際の方達はあんなに貰って
おりません。
すなわち、社員の高齢化が進んできているという事です。
昇進には管理職試験があり、一般常識・数式・社内規則・論文があります。
試験制度には満足しておりません。食品の人達は、朝早く～夜遅くまで仕事しており
とても試験勉強どころではないと思います。
ですから、入社の際は食品を希望されない方がよろしいかと思われます。
早く管理職になりたい方は。
投稿日2014.10.28/ IDans-1244669
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてはイオンやセブンアンドアイの真似事しかできない企業と言えます。公務員のように定時に出社し定時に帰宅できます。売り上げを取... 続きを読む(全298文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてはイオンやセブンアンドアイの真似事しかできない企業と言えます。公務員のように定時に出社し定時に帰宅できます。売り上げを取るより本部の意向を忠実に再現できるかで評価が決まるので、やる気のある人ほどやりがいが感じられないかと思います。
【良い点】
退職理由に関して良い点も悪い点もないので書きようがないのですが、企業としては何もしていなくてもただ本部に媚びていればエスカレーター式に昇進していくことは可能です。売り上げを取るより、売り上げが取れなくても本部の意向をいかに忠実に再現するかで評価が決まります。正直やりがいは皆無と言っていいと思います。
投稿日2017.06.15/ IDans-2576577
30代前半男性正社員マーチャンダイザー・バイヤー主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
給与は年齢平均から勘案して、十分頂いていると思ういます。昇進昇格のチャンスもあり、努力すれば機会を与えてもらえるかと。今現在の仕事は貴重な経験をさせて頂いている一方で、旧... 続きを読む(全151文字)
給与は年齢平均から勘案して、十分頂いていると思ういます。昇進昇格のチャンスもあり、努力すれば機会を与えてもらえるかと。今現在の仕事は貴重な経験をさせて頂いている一方で、旧態依然とした部分があり、今後に不安を覚える点もあります。スキルアップなども含め、自分としても成長をする為、私は転職を検討しています。
投稿日2015.02.02/ IDans-1325359
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
退職金あり、連続休暇取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験あり、一般社員の上級試験筆記のみ
筆記試験は、社内のルール(勤怠管理の事残業の時... 続きを読む(全246文字)
【良い点】
退職金あり、連続休暇取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験あり、一般社員の上級試験筆記のみ
筆記試験は、社内のルール(勤怠管理の事残業の時間計算)や業界の出来事。
管理職になる為の試験(B層試験)筆記、
論文(毎年お題が変わるが、基本、何をして売上、利益がでるか)
役員面接(管理職になって何をやりたいか？
売上と利益をどうやってだすか？
競合店対策はどんな風にしてるか？
店、部門の問題は何で、どのような対策をしているかなど聞かれる)
それぞれ年1回開催
投稿日2021.12.16/ IDans-5126508
30代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
社風は販売業にしては極めて常識的といった感じです。過度の残業や休日出勤を強要されといった事はありません。ただし仕事の内容は多岐にわたるので、うまく計画しないと時間内で仕事... 続きを読む(全247文字)
社風は販売業にしては極めて常識的といった感じです。過度の残業や休日出勤を強要されといった事はありません。ただし仕事の内容は多岐にわたるので、うまく計画しないと時間内で仕事が終わりません。売り場作りや発注、クレーム処理は当然として、レジにも入るし、その他の書類作成や会社の事務処理といったことにかなりの時間が割かれます。給料は安いですね。一般ならば正社員30代で400～450といいたところです。残業代はきちんと支給されます。昇進は売上よりも上司や本部の評価や試験の合格が絶対条件になってきます。
投稿日2012.06.11/ IDans-433487
30代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
給与、賞与はっきりいって安いです。ですが、販売業の割には休みもしっかりととれますし、無意味な休日出勤等もありません。サービス残業も殆ど記憶にありません。残業をした場合にも... 続きを読む(全157文字)
給与、賞与はっきりいって安いです。ですが、販売業の割には休みもしっかりととれますし、無意味な休日出勤等もありません。サービス残業も殆ど記憶にありません。残業をした場合にも残業代はしっかりと支給されました。
昇給は筆記試験が重要です。いくら仕事ができて、上司の受けがよくても筆記試験をパスしないと昇進は望めません。
投稿日2012.09.09/ IDans-534376
30代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
日常の頑張りは昇進に影響しないです。年1回の昇進試験の結果如何のみと考えてください。試験は筆記、論文、面接ですがほぼ面接のみと結果で決まります。なので、大風呂敷を広げて話... 続きを読む(全154文字)
日常の頑張りは昇進に影響しないです。年1回の昇進試験の結果如何のみと考えてください。試験は筆記、論文、面接ですがほぼ面接のみと結果で決まります。なので、大風呂敷を広げて話すことができる人は合格しますが、コツコツ真面目にこなすタイプは辛いと思います。頑張りを評価してもらいたい人にはこの会社は向いていないです。
投稿日2012.07.08/ IDans-465977
30代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
やってもやらなくてもお給料は頂けます。
賞与も評価などは関係なく一定額頂けます。
昇進は試験によりますが、筆記試験はともかく、面接の選考基準は全く不明です。
面接以... 続きを読む(全179文字)
やってもやらなくてもお給料は頂けます。
賞与も評価などは関係なく一定額頂けます。
昇進は試験によりますが、筆記試験はともかく、面接の選考基準は全く不明です。
面接以前に気にいられているかどうか、その時々の部門間の政治的判断で決まるという話はよく出てきます。
基本は年功序列、昔からの体質は全く変わってないし特に何か取り組んでいるということありません。
投稿日2013.04.08/ IDans-734604
ユニーの昇進の口コミ（26件）
ユニーの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 454万円
- 平均残業時間 :
- 31.2時間/月
- 募集求人数 :
- 205
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 432万円
- 平均残業時間 :
- 29.3時間/月
- 募集求人数 :
- 205
会社概要
- 会社名
- ユニー株式会社
- フリガナ
- ユニー
- URL
- https://www.uny.co.jp/corporate/
- 本社所在地
- 愛知県稲沢市天池五反田町１番地
- 代表者名
- 榊原健
- 業界
- チェーンストア・スーパー・コンビニ
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 22,507人
- 設立年月
- 2012年2月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1131012
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