ユニーの残業の口コミ（219件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
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男性
女性
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該当件数：219件
20代前半女性正社員販売スタッフ
自分の周りの管理職の話にはなってしまうが課長クラス以上になるとみなし残業制度になる。残業50時間越えの月もあり、休日でも電話に出て、場合によっては職場に来ていたりもしていた
そのためピアゴなど小店舗では20代で管理職になるなど、若手でも評価があがるのは早い傾向があると感じた
投稿日2023.04.07/ IDans-5936116
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
年収：
500万円
【良い点】
大手というのもあり小売りとしては良い
残業代は全部出る
手当て水増しもなく年金も安心
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が上がる一方管理職は据え置き
物価上昇に賃上げが追い付いていない
店舗型の商売なので仕方ない事ではあるが、労組が弱く親会社には労組がないので強化される見込みもない
投稿日2025.03.26/ IDans-7677296
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
【良い点】
休日出勤や強制残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針があまり定まっておらす、指示が二転三転するのは日常茶飯事
知らないうちに禁止事項が推奨事項になっていたりする
禁止事項の解禁連絡はもらったためしがない
投稿日2025.03.26/ IDans-7677298
20代後半女性正社員販売スタッフ
【良い点】
残業時間は、月平均で20時間程度でした。残業代も1分単位でしっかりと支払われています。年休も消化しやすい環境ですので、極端にワークライフバランスが悪くなること... 続きを読む(全257文字)
【良い点】
残業時間は、月平均で20時間程度でした。残業代も1分単位でしっかりと支払われています。年休も消化しやすい環境ですので、極端にワークライフバランスが悪くなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品部門は残業が多く発生しています。毎月30時間を超えて残業されている方が多いように見えます。また、衣料や住環の社員も残業時間を制限されているだけであって、決して仕事が少ないわけではないです。仕事は多いのに、制限されているために業務をこなしきれていないという問題点はあるかと思います。
投稿日2025.01.07/ IDans-7480262
ユニー株式会社には
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20代前半女性正社員販売スタッフ
【良い点】
住宅手当、交通費の支給など社員の福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のしすぎや、休みの取得について、もう少し保証してい... 続きを読む(全93文字)
【良い点】
住宅手当、交通費の支給など社員の福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業のしすぎや、休みの取得について、もう少し保証していくべきだと思う。
投稿日2024.05.22/ IDans-6955631
40代後半女性パート・アルバイトその他の広告・グラフィック関連職
【良い点】
休みが取りやすいです。
同じ部署の人と相談しながらシフトを決めています。
週に二日は休まないといけないなど結構しっかりしているのでサービス残業は出来ないシステ... 続きを読む(全94文字)
【良い点】
休みが取りやすいです。
同じ部署の人と相談しながらシフトを決めています。
週に二日は休まないといけないなど結構しっかりしているのでサービス残業は出来ないシステムになっています。
投稿日2024.03.24/ IDans-6806314
20代前半女性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。残業時間を月25時間以内にまとめなければならず、ほとんどの人はおさまりきらず、サービス残業をしていた。繁忙期だ... 続きを読む(全167文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。残業時間を月25時間以内にまとめなければならず、ほとんどの人はおさまりきらず、サービス残業をしていた。繁忙期だと休日出勤をしている人もおり、当然ながらそれもサービスで出勤していた。
【良い点】
休みがシフト制のため融通がきく。上司にもよるが割と有給は取りやすい環境だった。
投稿日2023.04.26/ IDans-5987631
20代前半女性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少なすぎる。教育体制が整ってないのに新しい人材を入れても結局現場で何とかするしかなく、せっかく入った新人も定着しない。それな... 続きを読む(全282文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少なすぎる。教育体制が整ってないのに新しい人材を入れても結局現場で何とかするしかなく、せっかく入った新人も定着しない。それなのに上は、人手が足りていた頃と同じかそれ以上の仕事量を与えてくる。忙しさで皆イラついていて、少しのミスでも酷く叱責されることもあり、全てが嫌になる。接客業なのに、お客様から声をかけられると仕事が止まるからイライラする。そんな環境で働かされていることが嫌になり、転職を決めました。
【良い点】
ほぼありません。強いて言うなら残業代はしっかり支払われることくらいです。あとは家賃補助は有難いです。
投稿日2023.10.27/ IDans-6459874
20代前半男性正社員販売スタッフ
【良い点】
この仕事に人生を捧げるという強い心のある人は非常に向いている。特に生鮮食品に関しては、長時間労働はマスト。残業は1日2時間は基本的にある。というより、しなけれ... 続きを読む(全113文字)
【良い点】
この仕事に人生を捧げるという強い心のある人は非常に向いている。特に生鮮食品に関しては、長時間労働はマスト。残業は1日2時間は基本的にある。というより、しなければ終わらない。しかし、それでも良いという方は向いている。
投稿日2023.12.30/ IDans-6600867
30代前半男性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではなく基本平日休み。2連休もとりにくく、3連休なんて取った日には周りから白い目で見られる。泊まりでの旅行もできず友人との... 続きを読む(全232文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みではなく基本平日休み。2連休もとりにくく、3連休なんて取った日には周りから白い目で見られる。泊まりでの旅行もできず友人との予定も合わずで疎遠になっていく。残業が多いため朝早く帰りは遅い。通勤に関してもお構いなしに通えない店舗に配属されることもある。また、転勤も期間が短く半年毎に全国各地に飛ばされる可能性もあり、ライフワークバランスは悪い。サービス残業をしている社員も多い。店長になると毎日朝から晩まで働いている。
投稿日2024.10.13/ IDans-7305759
20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、休みが取りづらい、急なシフト変更がある
仕事をしないチーフばかり
退職を伝えると何回も面接があるため、仕事を決めて... 続きを読む(全99文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、休みが取りづらい、急なシフト変更がある
仕事をしないチーフばかり
退職を伝えると何回も面接があるため、仕事を決めてから退職を伝えたほうが良い
投稿日2023.12.09/ IDans-6558130
30代後半男性正社員店長・店長候補課長クラス
【良い点】
週休二日の休みはしっかりとれる。年間１２０日の休日確保は大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって残業時間が異なる。やはり生鮮は残業時間は... 続きを読む(全135文字)
【良い点】
週休二日の休みはしっかりとれる。年間１２０日の休日確保は大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって残業時間が異なる。やはり生鮮は残業時間は多めになる。ドンキは残業時間を減らそうとしているが、ユニーは昔と同じ働き方でそのあたりは変わらない。
投稿日2023.03.28/ IDans-5907113
20代後半女性契約社員販売スタッフ
【良い点】
基本残業は発生しない。
時折特売日の開店30分後に人員が足りな... 続きを読む(全74文字)
【良い点】
基本残業は発生しない。
時折特売日の開店30分後に人員が足りないので30分早出をしたり、アルバイトの出勤まで５分ほど残業が発生する程度。
投稿日2023.11.14/ IDans-6500445
20代前半女性正社員その他の不動産関連職
【良い点】
小売業界のためある程度は予想通りであった。おそらく他の企業に比べて残業は少なく、休みも定められた日数が必ずとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ... 続きを読む(全284文字)
【良い点】
小売業界のためある程度は予想通りであった。おそらく他の企業に比べて残業は少なく、休みも定められた日数が必ずとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートが9割の職場を甘く見ていた。会社はパートさんを重宝し、社員を蔑ろにする傾向である。地元に住んでいる方が多く、長く勤められているので妙なコミュニティが複数できあがっている。その派閥争いに巻き込まれると業務にも支障がでるため、パートさんとのコミュニケーションは大事である。また、パートと一言で言っても生産性の高いパートさんと生産性が低く自分の好きなことしかやらない方は一定数いるのでガチャではある。
投稿日2023.11.16/ IDans-6504903
30代後半男性正社員マーチャンダイザー・バイヤー課長クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーは休日のメール、電話の業務発生があるため、家族と出掛ける際、旅行の際などもパソコンと社用携帯が手放せない。主に上司が休日関... 続きを読む(全218文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーは休日のメール、電話の業務発生があるため、家族と出掛ける際、旅行の際などもパソコンと社用携帯が手放せない。主に上司が休日関係なく質問や業務要請行ってくるため、出先でのパソコン業務が発生。
店舗はスタッフ不足もあり、残業や休日出勤が発生。店長クラスになると年休はもちろん、週休を消化できていない方もいる。
【良い点】
バイヤー及び本部スタッフは土日休みのため家族との時間を作ることができる
投稿日2023.08.17/ IDans-6261356
ユニーの残業の口コミ（219件）
ユニーの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 454万円
- 平均残業時間 :
- 31.2時間/月
- 募集求人数 :
- 205
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 432万円
- 平均残業時間 :
- 29.3時間/月
- 募集求人数 :
- 205
会社概要
- 会社名
- ユニー株式会社
- フリガナ
- ユニー
- URL
- https://www.uny.co.jp/corporate/
- 本社所在地
- 愛知県稲沢市天池五反田町１番地
- 代表者名
- 榊原健
- 業界
- チェーンストア・スーパー・コンビニ
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 22,507人
- 設立年月
- 2012年2月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1131012
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