ユニーの育休の口コミ（27件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：27件
30代後半男性正社員店長・店長候補課長クラス
【良い点】
産休はしっかり取得出来る。男性社員の育休も取得出来る制度がある。生鮮にも女性社員がいるので差別はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほとんどいない。
投稿日2023.03.28/ IDans-5907118
30代後半女性正社員クリエイティブディレクター
【良い点】
性別はほぼ関係ないです。仕事ができるかどうかがすべて、出世していく人間に男女差はまったくありません。女性の管理職も大勢いらっしゃいます。
女性の場合は多少気が強くないと渡り合えないかなとは思いますが、そうでない女性はおそらく男性であったとしても同評価かなと思う程度には差がありません。そのうえで育休や育短については問題なく取得できます。育休については男性も一か月取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休育短の理解はありますが、そうでない独身女性社員へのしわ寄せは確実に発生します。男女差別とかでなく、本当に素直な意味での性差による体力差は配慮されない場面も多いので「女性なのにそんなに動かされるの？男と変わんないじゃん」という感想を外部の方もらったことがあり、内部にいるとわかりにくいのですが体力的に見ると結構ハードかもしれません。
投稿日2025.02.28/ IDans-7611883
20代前半女性正社員販売スタッフ
労働組合がある
ロングのパートさんでも介護休暇や育休、育短はとれる
やはりとは思ったが、生理休暇はあってないようなもの
投稿日2023.04.07/ IDans-5936118
50代女性パート・アルバイトその他の経営管理系関連職
【良い点】
産休育休介護休暇看護休暇など多種多様な制度が... 続きを読む(全56文字)
【良い点】
産休育休介護休暇看護休暇など多種多様な制度がありその点は大きな会社だけあってしっかりしていると思う。
投稿日2024.08.17/ IDans-7170813
ユニー株式会社には
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40代後半男性正社員マーチャンダイザー・バイヤー課長クラス
【良い点】
柔軟なシフト制度: 女性社員が家庭との両立を図りやすいよう、柔軟なシフト制度を導入しています。例えば、子供の学校行事や家族の予定に合わせてシフトを調整できるこ... 続きを読む(全496文字)
【良い点】
柔軟なシフト制度: 女性社員が家庭との両立を図りやすいよう、柔軟なシフト制度を導入しています。例えば、子供の学校行事や家族の予定に合わせてシフトを調整できることで、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなっています。
キャリアアップの機会: 女性社員にも店長や管理職への昇進の機会が与えられています。女性が自身のスキルを活かし、キャリアを築くことができる環境が整っています。
育児支援制度: 産休や育休を取得しながら働く女性社員も多くいます。育児休暇を取得した後も復帰しやすい環境を整えており、同僚や上司の理解も得られやすいです。
女性同士のサポート: 女性同士が助け合い、共感し合う文化が根付いています。新人社員が先輩からアドバイスを受けたり、仕事の悩みを共有したりすることで、働きやすさが向上しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策の強化: 性別に関わらず、職場でのハラスメントを防ぐための教育や対策を強化すべきです。
キャリア支援の充実: 女性社員のスキルアップや昇進をサポートするプログラムを充実させることで、キャリアの発展を促進できます。
投稿日2024.03.20/ IDans-6796580
20代前半男性正社員販売スタッフ
【良い点】
衣料は女性が多い為、働きやすい環境である。また、育休や時短勤務も行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
衣料に比べて生鮮食品は男性社会な傾向が強く、... 続きを読む(全156文字)
【良い点】
衣料は女性が多い為、働きやすい環境である。また、育休や時短勤務も行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
衣料に比べて生鮮食品は男性社会な傾向が強く、女性は少し苦労する点はある。しかし、メイトさん(他社ではパート)は女性率が多い為、その点では相談に乗ってもらいやすかったり、話しやすいと思う。
投稿日2023.12.30/ IDans-6600868
50代女性パート・アルバイトその他の経営管理系関連職
【良い点】
産休育休介護休暇看護休暇など多種多様な制度が... 続きを読む(全56文字)
【良い点】
産休育休介護休暇看護休暇など多種多様な制度がありその点は大きな会社だけあってしっかりしていると思う。
投稿日2024.08.17/ IDans-7170818
20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス主任クラス
【良い点】
男性も女性も関係なく、結果を出せれば昇給していくことができる。
社内で結婚する人が多いため、途中で育休や育短を取る女性が多いので、結果的に男性の方が管理職にな... 続きを読む(全102文字)
【良い点】
男性も女性も関係なく、結果を出せれば昇給していくことができる。
社内で結婚する人が多いため、途中で育休や育短を取る女性が多いので、結果的に男性の方が管理職になっていくケースが多いように感じる。
投稿日2023.07.13/ IDans-6179677
20代前半女性正社員販売スタッフ
【良い点】
福利厚生を利用して育休や育児短期勤務をしている方が多... 続きを読む(全65文字)
【良い点】
福利厚生を利用して育休や育児短期勤務をしている方が多いように思う。女性の管理職も多いため頑張れば役職を目指せると思う。
投稿日2024.05.22/ IDans-6955635
20代後半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
結婚、出産後も戻ってくる女性社員が多い。
転勤もあるが、地域限定の届けでを出せば自宅から通える範囲内の転勤ができるので、子供がいる社員には良い。
育休の制度も... 続きを読む(全192文字)
【良い点】
結婚、出産後も戻ってくる女性社員が多い。
転勤もあるが、地域限定の届けでを出せば自宅から通える範囲内の転勤ができるので、子供がいる社員には良い。
育休の制度もしっかりとあり、就業し始めも育短でバランスを取りながら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、一般社員に限るので、管理職になると難しいイメージがある。そのため、わざと出世しない社員も多い。
投稿日2020.06.03/ IDans-4314298
50代男性正社員内部統制課長クラス
【良い点】
・女性の店長や部長もいて、積極的に女性を登用している。
・私の勤務していた店では育休や育児短時間勤務を利用している女性社員が何人もいたので、働きやすい職場だと... 続きを読む(全191文字)
【良い点】
・女性の店長や部長もいて、積極的に女性を登用している。
・私の勤務していた店では育休や育児短時間勤務を利用している女性社員が何人もいたので、働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・店舗の従業員の大半は女性パートタイマーで派閥がある。古い店だと新規の採用者の最初の関門は、ボス的な人にうまく取り入れるひとや、派閥を一切気にしない人しか残らない。
投稿日2022.03.10/ IDans-5247392
20代後半男性正社員販売スタッフ
【良い点】
育休制度などがあり女性が働きやすい環境はある程度整っていると思われる。また店舗には女性スタッフの人数のが多く、男性の多さに身動きが取りづらいというようなことは... 続きを読む(全191文字)
【良い点】
育休制度などがあり女性が働きやすい環境はある程度整っていると思われる。また店舗には女性スタッフの人数のが多く、男性の多さに身動きが取りづらいというようなことはないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位職には未だに男性社員が多く(というよりも殆どが男性)女性の身で働く方には将来の不安、キャリアアップの先行きの不安定さを覚えさせてしまうように感じる。
投稿日2022.06.04/ IDans-5373065
20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
【良い点】
スキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、家庭を捨てないと課長とかまでなれない。育休の人はいらない！と現場ではなるので、肩身... 続きを読む(全178文字)
【良い点】
スキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、家庭を捨てないと課長とかまでなれない。育休の人はいらない！と現場ではなるので、肩身が狭く、課長の殆どが独身が多い。これからドンキ化していくので、女性で働きたい人はいいと思うが、ある程度で考えてるならやめた方がいい。これからは色々大変だと思いますけど、頑張ってください。
投稿日2022.05.29/ IDans-5361766
20代前半男性正社員販売スタッフ
【良い点】
年功序列だから競いたくない人はいいと思います。
育休はちゃんと取れるの... 続きを読む(全83文字)
【良い点】
年功序列だから競いたくない人はいいと思います。
育休はちゃんと取れるので、そこは安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャによります。
投稿日2024.09.27/ IDans-7270166
20代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
少しいいホテルに泊まれたり、娯楽施設が利用できたりする点はいいと思いました。残業代が全額支給される所。サブロク協定に入っていることもあり、40時間以上の残業は... 続きを読む(全210文字)
【良い点】
少しいいホテルに泊まれたり、娯楽施設が利用できたりする点はいいと思いました。残業代が全額支給される所。サブロク協定に入っていることもあり、40時間以上の残業は基本できないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の制度があるがあまり使われていない所。利用することは出来るが、周りに白い目を見られてもいい人だけが利用している。社員は男性が多いため、あまり理解してくれないことが多い。
投稿日2019.10.16/ IDans-3999381
ユニーの育休の口コミ（27件）
ユニーの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 454万円
- 平均残業時間 :
- 31.2時間/月
- 募集求人数 :
- 205
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 432万円
- 平均残業時間 :
- 29.3時間/月
- 募集求人数 :
- 205
会社概要
- 会社名
- ユニー株式会社
- フリガナ
- ユニー
- URL
- https://www.uny.co.jp/corporate/
- 本社所在地
- 愛知県稲沢市天池五反田町１番地
- 代表者名
- 榊原健
- 業界
- チェーンストア・スーパー・コンビニ
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 22,507人
- 設立年月
- 2012年2月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1131012
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