【良い点】 休日出勤や強制残業はない 【気になること・改善したほうがいい点】 経営方針があまり定まっておらす、指示が二転三転するのは日常茶飯事 知らないうちに禁止事項が推奨事項になっていたりする 禁止事項の解禁連絡はもらったためしがない

【良い点】 小売業界のためある程度は予想通りであった。おそらく他の企業に比べて残業は少なく、休みも定められた日数が必ずとれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 パートが9割の職場を甘く見ていた。会社はパートさんを重宝し、社員を蔑ろにする傾向である。地元に住んでいる方が多く、長く勤められているので妙なコミュニティが複数できあがっている。その派閥争いに巻き込まれると業務にも支障がでるため、パートさんとのコミュニケーションは大事である。また、パートと一言で言っても生産性の高いパートさんと生産性が低く自分の好きなことしかやらない方は一定数いるのでガチャではある。

【気になること・改善したほうがいい点】 希望していないのにドンキに行かされる点。ユニーに就職した意味がなくなります。 【良い点】 アピタやピアゴで働きたいと思ったため。

【良い点】 小売業では珍しい優良企業であり、OJTや研修制度も充実しており、自分の成長にもつながると思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 PPIHグループの子会社後は、現場で働く社員やパート社員を大切しているとは言い難い。

【気になること・改善したほうがいい点】 教える人によっては厳しすぎて心が折れそうになったこともあった。教える人はわかってしまっている人なので何がわからないかを気にかけて教えて欲しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 働き方について社員のプライベートの保証がされていないように感じる。 【良い点】 自分で考え行動すれば評価してもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんどが店舗スタッフであり、本部スタッフにもキャリアアップできるなどとはあまり言わない方がいいと感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 組織や役職が短期間に何回も変わるのでその度に説明なども充分になく疲弊する。 現場の人数を最小限まで減らし、通常業務では間に合わないテストやユニーカレッジでのやらないといけない業務はどこかで無理しないとやりきれない。 その確認事項をもう少し減らして本部の人間を現場に就かせた方が良いと思う。 【良い点】 責任が伴うが主体的に売り場を作ることができてやり甲斐がある

【気になること・改善したほうがいい点】 希望の部署に配属されなかった。その後打診をしたが、原則として最初に配属された部門からは移動することはないと言われた。本部での勤務も申請したが、まずは5年ほどスタッフとして実務経験を積むべきだと諭された。また、勤務時間も入社前は自由にシフトを組めると説明されていて、もちろん正社員という立場上そういう訳にはいかないと思ってはいたが、住居関連スタッフは異例がない限り遅番が固定ということも初めて知りギャップがあった。早番の日はあまり周りにいい顔をされず、早番になるのであれば、前残業という形でどちらにしろ人手が薄くなる夜まで残ることが求められた。日曜日はパート・アルバイトの時給が高いので人手が多く、できればそこで休みを消化したいが日曜日は原則休んではいけないという暗黙の了解があるので休むことはできない。2連休はパート・アルバイト、他部門スタッフにいい顔をされないのであまり取らない方がいい。といったふうに、会社としての決まりではないが空気を読むということを求められるので、ライフワークバランスを両立させることはなかなか難しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 入れ替わりが激しいので、一から仕事教えないといけない状況が度々ある点。 【良い点】 未経験者や職歴ブランクがある方でも働ける点。

【良い点】 スーパーでアルバイトしていたことから、仕事内容が想像つきやすかった。また、アルバイトの時から商品を陳列したりするのが楽しくて嫌ではなかった。ユニーは、自分で商品を選んで陳列できるので個性溢れる売り場を作ることができ仕事をしていて楽しいし、失敗してもいいから挑戦することが許されているので、若いうちからいろんな企画に挑戦できる。また失敗したらアドバイスをちゃんと受ける方ができる。

【良い点】 特にない。想像通りだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 結構頻繁に電話対応あるが、これも部署によります。たまにクレーム対応もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 ユニー株式会社として入社したとしても、すぐにドンキホーテに出向する場合がある。ドンキホーテは入りたくない人もいると思うのでユニーの窓口で募集して、ドンキホーテに送っているのではと感じる。また、年齢があった人たちが全国の離れた職場に出向で送られたりしているので、実質更迭みたいな現象がおこっている。自身の将来を考えれば、入社しない方がいいと感じる。 【良い点】 ユニー株式会社として入社したので、福利厚生等はまだマシだった。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が許可制の為､管理職から許可がおりないと残業が出来ないため､仕事が時間内に終わらなければ自動的にサービス残業や休日出勤になっている。 また､残業理由としては基本的に社員やパートさんが当日欠勤してしまった等の突発的な内容でなければ認められない為､売り場の作りかえや発注などの普段の業務の延長では残業理由として認められない。 ただ単に会社が残業代を出したくないだけだと感じる。 【良い点】 小売業という仕事柄残業が付きものだが､最近は残業を無くす取り組みが活発に行われている。

【気になること・改善したほうがいい点】 他社との合併のたびに、今まで人が良かっただけの経営が目立つ人に奪われて破綻していきました。真面目主義からアピール主義になりました。成果主義になれば良かったのですが…ただ変化をした点で言えば、良くなったとも考えられます。ただし、現在は仕事を教えるというより自ら学ぶ事を推奨しているので育たない。 【良い点】 もとはユニー株式会社として、良くも悪くも年功序列な会社であったので人にも優しく、能力のある人は優遇される会社でした。