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総合電機業界 / 大阪府堺市匠町1番地

3.69
  • 残業時間

    19時間/月

  • 有給消化率

    67.1%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
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該当件数:6

20代後半男性正社員研究・開発(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

残業代は適切に出ます。残業を減らすような取り組みも実施されており、効果はあると感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】

独身だと住宅手当はありません。寮はありますが通勤片道1時間以上かかる距離で、寮自体は古いです。より近い場所にも寮はありますが満員で住めません。

自身の成長に関しまして、私の配属されたところは未経験者を教育するような環境は整っていませんでした。

投稿日2019.12.10/ IDans-4085640
20代後半男性正社員研究・開発(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】

現在所属している部署は未経験で入ったのですが、それまで十年近くかまたはそれ以上の間、未経験で来た人がいなかったらしく、教育する環境はあまり整っておらず、私にも悪い点はあるのですが苦労しました。今も苦労しています。

前の部署は少人数で新規分野開拓の所だったのですが、そこも未経験で入り、あまり教育はされませんでした。

投稿日2019.12.10/ IDans-4086261
30代後半男性正社員その他の食品・化粧品関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

上司に気に入られることが必須になります。一事業の経営が悪化した場合、未経験の別の事業本部に異動することがありますが、異動先に自分よりその仕事の経験年数の長い人がいる場合でも、上司に気に入られ、さらにその経験年数の長い人が自分より若ければ、自分が管理職に引き上げてもらうことも夢ではありません。仕事のできるできないはあまり関係ないです。

【気になること・改善したほうがいい点】

良い点を逆の観点から見れば、若くて仕事ができても異動してくる年配の方々に管理職に上がる機会を奪われることになります。

投稿日2019.03.27/ IDans-3641270
30代前半男性正社員研究・開発(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 研修などもなく、上司および同僚の技術レベルも他社と比べて今ひとつであり、自分で積極的に外部と関わり、勉強できる人でないといつまでも... 続きを読む(全183文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 研修などもなく、上司および同僚の技術レベルも他社と比べて今ひとつであり、自分で積極的に外部と関わり、勉強できる人でないといつまでもスキルアップしないままである。 【良い点】 技術分野に関しては未経験であっても、希望すれば挑戦させてもらえる可能性が高いため、自分の適正を模索しながらキャリアパスを構築していくことも可能である。
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投稿日2016.05.03/ IDans-2194587
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40代前半男性正社員その他の電気/電子関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
現状の会社事情から受注金額だけの運営に。現在勢いのある部門へ出向へまあわされ、また戻されといったいわば自転車操業的な人員配置。生産ライン等の未経験者が対応したりと、素人集... 続きを読む(全281文字)
現状の会社事情から受注金額だけの運営に。現在勢いのある部門へ出向へまあわされ、また戻されといったいわば自転車操業的な人員配置。生産ライン等の未経験者が対応したりと、素人集団での業務が横行。それにより、教育・指導といった環境はないに等しく、コンプライアンスを守っているようでグレーゾーンが多いと思われた。やりがいより、業務の多さでの慢性化したダラダラした実態、大企業病の独特の社風が出ている。経験者を採用しようとしているが、業務内容を経験し早期に退社する人も少なくない。組合がしっかりしているのでプライベートは確保できるが、管理職になるととてもヒドイ扱いであった。
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投稿日2013.07.03/ IDans-814795
50代男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
人を育てるノウハウが本部に集約しておらずOJTを重視している。 現在、事業の再編中で営業未経験者が営業に職種変更中でいろいろ経験はできる。 ジェネラリストを重用しスペ... 続きを読む(全199文字)
人を育てるノウハウが本部に集約しておらずOJTを重視している。 現在、事業の再編中で営業未経験者が営業に職種変更中でいろいろ経験はできる。 ジェネラリストを重用しスペシャリストがいない 語学や資格の習得を奨励しており報奨制度などがある。しかしながら資格はあくまで資格であり本人次第だろう どこでも同じだろが企業自体に人を育てる余力がなく将来に向け本人が努力してスキルアップを図るべきだと思う。
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投稿日2012.01.09/ IDans-260770

シャープの職種別年収・残業時間

経営管理

満足度
2.96
平均年収 :
544万円
平均残業時間 :
22.2時間/月
募集求人数 :
13

システム開発(オープン・WEB系)

満足度
3.39
平均年収 :
526万円
平均残業時間 :
12.1時間/月
募集求人数 :
16

システム開発(汎用機系)

満足度
3.60
平均年収 :
475万円
平均残業時間 :
19.6時間/月
募集求人数 :
7

システム開発(制御系)

満足度
3.14
平均年収 :
521万円
平均残業時間 :
17.9時間/月
募集求人数 :
7
MIRROR LPバナー

シャープの関連情報

シャープの総合評価

3.69
212件(8%)
533件(21%)
941件(37%)
534件(21%)
293件(12%)

会社概要

会社名
シャープ株式会社
フリガナ
シャープ
URL
https://corporate.jp.sharp/
本社所在地
大阪府堺市匠町1番地
代表者名
沖津 雅浩
業界
総合電機
資本金
5,000,000,000円
従業員数
41,285人
設立年月
1949年5月
上場区分
上場
証券コード
6753
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1130232
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