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総合電機業界 / 大阪府堺市匠町1番地

3.69
  • 残業時間

    19時間/月

  • 有給消化率

    67.1%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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該当件数:291

20代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

【良い点】

有給の他に年8日多目的に使用できる休みがある。しかしほとんど使えないイメージ。また寮がある点。

【気になること・改善したほうがいい点】

家賃補助なし、寮もぼろぼろである点が気になる。

投稿日2024.03.27/ IDans-6812472
20代後半男性正社員販促企画・営業企画主任クラス

【良い点】

有給の消化や、育児休暇等の制度は使いやすい。有給レベルで見ても土日含めて9連休を作り旅行に行かれてる方も見かける。

育児休暇に関しても取得前に揉めたりする場面、復帰後に冷遇される場面は見かけた事がなく、実際に制度としてちゃんと活用して問題ないものになっている。

【気になること・改善したほうがいい点】

比較的少ないという認識だが、部署によっては有給を連日取るのは難しい部署もある。

一方で一日とる場合等、理由がちゃんとしていて事前に申請をしておけば休みを拒否されることはないと耳にします。

投稿日2024.12.02/ IDans-7417816
20代前半女性正社員物流、購買、資材調達

【良い点】

休みは基本的に希望通り取れるので、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

人によっては最低限の休みしか取れない雰囲気があったが、気にせず取っていくべきと思う。管理職がメンバーの有休状況を把握してなさすぎるので、気になる。

投稿日2024.03.20/ IDans-6795446
20代後半男性正社員法人営業主任クラス
【良い点】 会社としてgw.お盆.年末年始と長期連休がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 連休はあるが休みの間も様々な形で仕事をしており、しっかり休まる日はな... 続きを読む(全115文字)
【良い点】 会社としてgw.お盆.年末年始と長期連休がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 連休はあるが休みの間も様々な形で仕事をしており、しっかり休まる日はない。部署や地域にもよるが地方だと特に厳しくなかなか休めない。
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投稿日2024.11.02/ IDans-7350636
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20代前半男性正社員海外営業主任クラス
【良い点】 休みがかなり多く、とりやすい。通院などの理由で通常の有給を消化せずに休むことができる。新卒配属時点で20日以上の有給を持っている。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全132文字)
【良い点】 休みがかなり多く、とりやすい。通院などの理由で通常の有給を消化せずに休むことができる。新卒配属時点で20日以上の有給を持っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日対応の必要がある場合もある。 一般社員が休日に対応せざるをえないのは要改善。
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投稿日2024.10.17/ IDans-7313341
20代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(汎用機)
【良い点】 休みは希望通りに自由に取れる。有給も最低使用日数... 続きを読む(全60文字)
【良い点】 休みは希望通りに自由に取れる。有給も最低使用日数があるので、月1回は取れる印象。ワークライフバランスは十分。
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投稿日2024.06.13/ IDans-7016876
20代後半男性正社員評価・テスト(半導体)主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が多いので休みを返上してサービス残業... 続きを読む(全82文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が多いので休みを返上してサービス残業をしている人がいる 【良い点】 土日は休日が多いので、休める日はしっかり休める。
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投稿日2024.04.21/ IDans-6881391
40代後半女性正社員一般事務主任クラス
休みが取りやすく、残業も少ないのでワークライフバランスは取りやすいです。育児や介護の制度も充実していると思いました。ただカフェテリアプランなどはありませんので、福利厚生の... 続きを読む(全189文字)
休みが取りやすく、残業も少ないのでワークライフバランスは取りやすいです。育児や介護の制度も充実していると思いました。ただカフェテリアプランなどはありませんので、福利厚生のサービスを使うということは殆ど無いです。野球やサッカーのチケットの斡旋があったり、社内販売はあります。退職金は確定給付企業年金でした。一般社員の時間外が規制されることがあるため、その分、管理職は大変そうです。
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投稿日2023.03.21/ IDans-5890598
30代前半男性正社員生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 交代制勤務と言うのもあったので、有給の数が多いので比較的に休みの調整はやりやすかった事。有給以外の休みもあった事。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤... 続きを読む(全127文字)
【良い点】 交代制勤務と言うのもあったので、有給の数が多いので比較的に休みの調整はやりやすかった事。有給以外の休みもあった事。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務する場所によって有給休暇の数の違いや、有給以外の休みがあったり、無かったりする事。
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投稿日2024.08.21/ IDans-7180163
30代前半男性正社員プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
【良い点】 部署によりますが基本的に有給は取得しやすく前日でも取得可能。フレックス制度が導入されている部署では出社退勤時間を自分でほぼコントロールできるためワークライフバ... 続きを読む(全296文字)
【良い点】 部署によりますが基本的に有給は取得しやすく前日でも取得可能。フレックス制度が導入されている部署では出社退勤時間を自分でほぼコントロールできるためワークライフバランスはとてもよいかと思います。 また残業はほとんどの部署でゼロベースで運用されており、緊急性の高いとき以外は残業することはできない。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレックス制度のコアタイムが9:00-15:00と長時間設定されているため昼から仕事開始などできず自由度が低い。またフレックス制度の弊害で午後休が取得できないようなっているため午後一で予定がある場合は丸丸一日休みにせざるを得ないなど制度に難あり。
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投稿日2024.05.17/ IDans-6940751
20代前半男性正社員ソフトウェア開発(制御系)
【良い点】 ワークライフバランスはとても取りやすい会社だと思う。自分はまだ一年目だが残業はほぼゼロで有休も100%承認される。休日もしっかり休み。また計画年休があり、年度... 続きを読む(全196文字)
【良い点】 ワークライフバランスはとても取りやすい会社だと思う。自分はまだ一年目だが残業はほぼゼロで有休も100%承認される。休日もしっかり休み。また計画年休があり、年度の初めに設定することができ、何があっても設定した日は休みことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長以上になると、年棒制に変わり、とても働かされる。その分給料は高いので、稼ぎたい人には目指すのをお勧めする。
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投稿日2024.01.19/ IDans-6638214
30代前半男性正社員その他の半導体関連職主任クラス
【良い点】 休みは取りやすい環境です。また、有給消化のノルマもあり、積極的に休みを取るように促されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によって有給消化の... 続きを読む(全110文字)
【良い点】 休みは取りやすい環境です。また、有給消化のノルマもあり、積極的に休みを取るように促されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によって有給消化のノルマに違いがあるので統一した方が良いと感じます。
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投稿日2024.06.25/ IDans-7048433
30代前半男性正社員回路設計・実装設計主任クラス
事業部にもよるかもしれないが非管理職は付与された28日の有給のうち年20日取らせ得られる。有給休暇や育児休暇など、休みの取りやすさは凄くいいと思う。達してない場合は年度末... 続きを読む(全104文字)
事業部にもよるかもしれないが非管理職は付与された28日の有給のうち年20日取らせ得られる。有給休暇や育児休暇など、休みの取りやすさは凄くいいと思う。達してない場合は年度末までに達成できるように厳しく言われる。
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投稿日2023.03.26/ IDans-5903773
40代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)主任クラス
【良い点】 休みは取れる。有給、多目的、リフレッシュ、メモリアルなど 【気に... 続きを読む(全77文字)
【良い点】 休みは取れる。有給、多目的、リフレッシュ、メモリアルなど 【気になること・改善したほうがいい点】 休めるがエビデンス提示要求してくる場合がある
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投稿日2025.01.25/ IDans-7526640
20代後半男性正社員法人営業
【良い点】 ワークライフバランスは非常に優れていると感じる。取りたいときに休みは取れる。(仕事の調整は必要だが。)申請のタイミングも最悪前日でもなんとか取れる。休みも多い... 続きを読む(全157文字)
【良い点】 ワークライフバランスは非常に優れていると感じる。取りたいときに休みは取れる。(仕事の調整は必要だが。)申請のタイミングも最悪前日でもなんとか取れる。休みも多いためライフワークバランスを重視する方にはお勧め。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないが、中には有給の理由を聞いてくる管理職もいた。
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投稿日2024.10.28/ IDans-7338803

シャープの職種別年収・残業時間

経営管理

満足度
2.96
平均年収 :
544万円
平均残業時間 :
22.2時間/月
募集求人数 :
13

システム開発(オープン・WEB系)

満足度
3.39
平均年収 :
526万円
平均残業時間 :
12.1時間/月
募集求人数 :
16

システム開発(汎用機系)

満足度
3.60
平均年収 :
475万円
平均残業時間 :
19.6時間/月
募集求人数 :
7

システム開発(制御系)

満足度
3.14
平均年収 :
521万円
平均残業時間 :
17.9時間/月
募集求人数 :
7
MIRROR LPバナー

シャープの関連情報

シャープの総合評価

3.69
212件(8%)
533件(21%)
941件(37%)
534件(21%)
293件(12%)

会社概要

会社名
シャープ株式会社
フリガナ
シャープ
URL
https://corporate.jp.sharp/
本社所在地
大阪府堺市匠町1番地
代表者名
沖津 雅浩
業界
総合電機
資本金
5,000,000,000円
従業員数
41,285人
設立年月
1949年5月
上場区分
上場
証券コード
6753
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1130232
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