該当件数:221件
【印象に残った質問1】
所属企業の名前を間違えて同業他社の名前を何度も言ってくる
【印象に残った質問2】
職務経歴書を読んでおらず、検討違いの質問をしてきた
【面接の概要】
人事1名、現場1名
正直中途採用の人事でここまでやる気ない方は初めて見ました。やる気ないなら書類選考を通す必要があったのか?
【面接を受ける方へのアドバイス】
正直受験はオススメしないです。面接の練習には良いのではないのでしょうか。それかどこにも行くあてがなく、とりあえずどこでもいいから働かなきゃいけない人には良いのでないのでしょうか。
【印象に残った質問1】
今後のキャリアプラン
【印象に残った質問2】
作品集プレゼンテーション
【面接の概要】
人事の方はすごく親切です。リモート面接のため、事前のメールでのやり取りは固苦しいイメージはなく、話しやすくて丁寧でした。面接落ちてもいい経験でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
最終面接は英会話の質問は必ず来る。英語ができる人なら通過率高いじゃないかっと、今後のキャリアプランについてうまく話せたら良いレベルの英会話を事前に準備したほうが良いと思います。
【印象に残った質問1】
自分の強みをどのように生かすか
【印象に残った質問2】
英語での面接
【面接の概要】
1次面接は本社人事。ネガティブチェックのような内容なので基本ができていれば落ちないと思われる。
2次面接は配属先の人事及び配属予定部署の管理職。
自分の強みとキャリアプランをまとめたパワーポイントを事前に作ってプレゼントする。
自分は海外営業配属だったため、英語での面接もあった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
パワーポイントプレゼンの論理性をよく見られているので、見やすくわかりやすいワンページャー資料を作ることが重要。
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