【良い点】 定期的に勉強会などがある為、その点はいいと思う。また、配属された部署ではとても良い経験をしたので良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修や学習支援はないに等しい。自分で勉強する以外に知識をつける方法がない。ただし中間層が全くいないため、若いうちから大きな仕事を任せられる。経験は積めるが、給料は低く忙しいため、搾取されているような気がする。

【気になること・改善したほうがいい点】 大手企業のため入社一年目はそれなりに教育制度があるが、それ以降はオンラインで講座を受けて、終わりである。グローバル企業としてもう少し海外教育制度を充実させた方が良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 知る限りでは説明べたな人が多いので自身で補完する必要がある。 【良い点】 スキルアップ、キャリア開発の為の余裕はないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップのための制度もあるが、狭い枠であり、かつ、年功序列で、その人員が決定されるため若手に順番がまわってくるのはいつになるのかわからないような状態である。優秀な若手は会社に頼っていてはだめだということを早々に見切りをつけて、転職していく。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内のリソース、ノウハウ、各仕様書がサーバー上のあちこちに散らばって、聞かないとわからない状況になっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップやキャリア開発、教育体制はオンラインで少々ある程度（自由参加）で、自ら動かなければ実質ないものと同じ。 【良い点】 資格取得した際の受験費用程度は出る

【気になること・改善したほうがいい点】 なにも出さないサポートしない会社になった。天理研修センターも機能していない 【良い点】 資格取得に補助が出ていた時期も昔の話

【良い点】 OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属グループにもよるが、専門スキルはほとんど教えていただけず、自分から勉強しないと置いて行かれる。 パワポ、エクセル、ワードはできて当たり前の文化

【気になること・改善したほうがいい点】 研修や教育、OJTについてはほとんどなく自ら色んな人脈を作ることがとても大切だと考えます。 【良い点】 年月はかかりますが個人のやりたいこと等は重視してくれると考えています。

【良い点】 スキルアップとして　同じ社員や派遣の方に仕事内容等を説明する事でコミュニケーション能力を養う事が出来る事。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務で得られるスキルは次の職場に活かせるかは分からない事。

【気になること・改善したほうがいい点】 若手への教育は全くと言っていいほど無い。入社約1週間で配属され、いきなり業務になる。忙しい部署だと若手への教育をしている暇がないので、置いてかれることが多い。

【良い点】 e-Learningなどで様々な内容の研修があり、コンプライアンスなど必修の研修もあるが、希望者が受講する任意の研修もそれなりにあり、やる気があれば色々学んでスキルアップすることができると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務が忙しいため必修の研修以外は受けないことが多い。 またこれは職場によると思われるが、昨今の人手不足も相まってあまり新しい人が入らないのでマニュアルなど整備されていないことが多い。

【良い点】 個人のやる気による 社内でイーランニングは毎月のようにあるが、資格取得に関しては特に社内全体として取り組み意識は低い

【良い点】 教育制度はあるが、業務時間内にしか受講できないので、忙しい人や部署の場合は、受講などしている暇はない。