【良い点】 住宅補助がないので、若手はとても苦労すると考えられる。寮があるが、とても古く、天井から虫が降って来たりする。実質寮などないも同然である。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は大手の最低レベルだと思う。寮はあるが、場所によって古すぎて住めない。 【良い点】 場所によるが、私の事業所は食事が美味しい。いつもお昼ご飯を楽しみに仕事している。

【良い点】 転勤などの場合に限り、格安で寮や借り上げ社宅に住める。育児休業なども取りやすい雰囲気で、皆利用している。

【気になること・改善したほうがいい点】 単身赴任手当が支給されないのに単身赴任させられる。 社員食堂の料金設定が高く会社が補助をしていないのでは？と疑うレベル。 【良い点】 有給休暇は会社や部門としても取得することを推奨しており取得しやすい。

【良い点】 寮以外に住宅・家賃補助が無いため、寮から出た場合に生活が厳しいと思われる。寮は地域によって古い建物や比較的新しい建物があり、配属する地域によって、その設備などに差があると思われる。新しい寮の場合は比較的綺麗な建物で、シャープ堺本社配属の場合に寮に入ることが可能となる堺の寮は最近できた建物となり（ここ３〜４年？に建てられたと思われる）、その場合は比較的綺麗な部屋で過ごすことができると思われる。その他の寮についてはあまり詳しくないが、古くからある寮については、あまり設備は良くないと思われる。ただ、大浴場があるということも聞くので、そのような施設が好ましい人にとっては望ましい環境であるかもしれない。全体として、寮の当たり外れがあるのと、あまり寮に住みたくない場合は住宅補助が無いことがかなり厳しい。

副業は不可ですがばれずに行っている人は多いです。 交通費、寮、社宅しか福利厚生はないです。しかも一度寮、社宅を出ると住宅手当が出ないためしんどいです。 住宅手当が欲しいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助なし、寮もぼろぼろである点が気になる。 【良い点】 有給の他に年8日多目的に使用できる休みがある。しかしほとんど使えないイメージ。また寮がある点。

【気になること・改善したほうがいい点】 奈良の寮はボロボロで、あまり住み続けたい感じではない。さらに住宅補助は一切無いため、ひとり暮らしは大変。 寮に限らず事業所も基本古い工場なので、フロアにWi-Fiがなかったり、冷暖房が全館のため上の階ほど冷房が効かなかったりなどする。 フロアに給湯器なども無く、給湯室は鍵番号を知る人しか使えない。 【良い点】 寮が近所にある。服装は訪問者がいないのでスーツで無くても良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助なし、社宅も場所によっては古いので住みたくない。日本のメーカーのような福利厚生は受けられない。 【良い点】 社内的に英会話の推進を行っており、英会話のレッスンが無料になる。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生はないに等しい。一応寮があるが、入るには条件もあるし、汚い。 堺配属の人は比較的新しい寮に入れると思う。 【良い点】 オンライン英会話が無料なこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助が基本的に寮しかない。また大体の地域の寮は経年劣化や住人のトラブルがあるようでほとんどの社員がすぐに出ていく状況。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員寮は基本的には平成初期頃に建設されたものが多く古くなってきている。部屋に各種設備は無く、風呂、トイレ、洗面所などは共用である。加えてキッチンは共用すら無く自炊禁止となっている。独身者への家賃補助はない。 社員食堂は通常の定食で600円程度と外食よりは安い程度である。 【良い点】 社員寮は事業所敷地内や近くにあるので、通勤時間という点では良いと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生のない会社は人間関係の構築がむずかしい。話の場が無い 【良い点】 社員旅行　住宅手当　忘年会等の補助金、定期fyエスティバル等無くなった

【気になること・改善したほうがいい点】 昨今の業績不振から考えるに正直あまり将来性はないと思う。事実私の部署も謎の企業に出向する部隊を定期的に見かける。近年では20から30代の若手社員がみんな揃っていなくなっており、私も波に乗って今のうちに転職してしまおうか考え中。

【気になること・改善したほうがいい点】 在宅勤務制度やフレックス制度をもう少し導入した方が離職は抑えられると感じる。 【良い点】 福利厚生についてはあまりない。 寮に格安で住めるところぐらい。