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シャープ株式会社

総合電機業界 / 大阪府堺市匠町１番地

3.69

  • 残業時間

    19時間/月

  • 有給消化率

    67.1％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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シャープの業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ

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シャープ株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2023年頃

20代後半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
液晶の将来性は... 続きを読む(全14文字)
液晶の将来性はなかなか厳しい
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投稿日2023.03.31/ IDans-5917573

この回答者のプロフィール

年齢
20代後半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）

同じ回答者の別のレビューを読む

シャープの面接・選考

4.00
自己紹介ー研究紹介ー志望動機ー英語質問

シャープのワークライフバランス

3.00
あんまり残業しない

シャープの女性の働きやすさやキャリア

5.00
女性少ないから、働きやすいだろう

シャープの年収、評価制度

3.00
ボーナスは少ない適正な年収を与えることで、従業員のモチベーションを向上させることができます。適正な報酬を得ることで、従業員は仕事により一層の努力をし、成果を上げる適正な年収を与えることで、企業は競合他社との競争力を維持することができます。優秀な人材を引き留め、採用するために、市場水準の年収を提供することが重要年収の改善点：透明性の向上：企業は、年収の決定基準を明確化することで、従業員に対して公平な報酬を与えることができます。透明性を確保するために、年収の決定についてのガイドラインを策定し、公開することが重要です。年収格差の縮小：同じ職種・同じ業務を行っているにも関わらず、年収に大きな格差がある場合、モチベーションが下がったり、離職率が高くなることがあります。このため、同一の職務については、年収の格差を縮小するように努める必要があります。

シャープの福利厚生、社内制度

3.00
家賃補助はない、寮はある

シャープの仕事のやりがい、面白み

1.00
仕事つまらなかった

シャープの退職理由、退職検討理由

3.00
勤務地は田舎

シャープの入社理由、入社後に感じたギャップ

1.00
単純作業が多い

シャープの評判・社風・社員 の口コミ（4,803件）

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シャープの関連情報

シャープの総合評価

3.69
212件（8％）
533件（21％）
941件（37％）
534件（21％）
293件（12％）

会社概要

会社名
シャープ株式会社
フリガナ
シャープ
URL
https://corporate.jp.sharp/
本社所在地
大阪府堺市匠町１番地
代表者名
沖津 雅浩
業界
総合電機
資本金
5,000,000,000円
従業員数
41,285人
設立年月
1949年5月
上場区分
上場
証券コード
6753
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1130232

シャープの口コミの注目トピック

人事離職率ボーナス退職金寮残業学歴在宅フレックス通勤派遣英語契約社員転勤賞与休み住宅手当有給正社員パワハラ海外資格ノルマ育休未経験不満夜勤コロナ昇給昇進上司役職
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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