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株式会社ジェーシービー

リース・クレジット・信販業界 / 東京都港区南青山５丁目１番２２号

3.82

  • 残業時間

    30時間/月

  • 有給消化率

    66.7％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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ジェーシービーの退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ

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株式会社ジェーシービーの口コミ退職理由、退職検討理由

2015年頃

50代男性正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 コールセンターでしたが、同業種のなかでは社員間のコミュニケーションは活発で明るい社風でした。退社理由は人間関係にはあまり関係ないです。 【気になること・改善し... 続きを読む(全188文字)
【良い点】 コールセンターでしたが、同業種のなかでは社員間のコミュニケーションは活発で明るい社風でした。退社理由は人間関係にはあまり関係ないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 コールセンターのなかでもクレジット業務は質が高く、様々な案件に応える必要があります。旅行やゴルフの予約から、残高や細かい計算など多岐に渡ります。自分にはその辺りが向いてなかったと思います。
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投稿日2016.08.25/ IDans-2293472

この回答者のプロフィール

年齢
50代
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサポート

同じ回答者の別のレビューを読む

ジェーシービーの入社理由、入社後に感じたギャップ

3.00
自分の場合はゴールドカードの担当業務でしたが、かなり丁寧な研修とOJTで不安なくスタートできます。始まってからも、きちんと改善点や良い点などを指摘され、非常に勉強になりかつ、実務に役に立ちました。執務室の雰囲気もよく気持ちよく仕事できます。

ジェーシービーの仕事のやりがい、面白み

2.00
ゴールドカード対応のサポートはありと空港でのサービスから、旅行や商品案内、そして、基本的な買い物や残額情報まで、あらゆることに応える必要があり、ストレスが大きい。もう少し、選択されたサポートが望ましい。

ジェーシービーの面接・選考

3.00
転職回数が多い場合、当然、退職理由や、その多さの理由について質問されるので、ポジティブで、血の通った返答を用意する必要はある。また、その理由と、当社を選んだ理由がミスマッチにならないよう注意が必要だ。

ジェーシービーのワークライフバランス

3.00
オープンな社風なので、予定を立ててやれば休日を取ることも可能です。研修中は休みを取りにくいかもしれませんが、無理をするより休みを取るほうが健全です。研修はかなり丁寧です。

ジェーシービーの女性の働きやすさやキャリア

4.00
コールセンターだが女性が圧倒的に多く、評価される環境だと思う。ただゴールドクラス対応は、多岐にわたる質問に対応しなくてはいけないので、どちらかと言えばハードな要求だと思います。コール業務に慣れていれば、ケアもきちんとしてくれるので問題はありません。

ジェーシービーの年収、評価制度

3.00
社風は保守的ですが、日本的です。良くも悪くも向き不向きはあるかとは思います。社員も安定志向で、冒険よりは現状維持を求めるタイプが多いです。右派には居心地はいいと思います。

ジェーシービーの評判・社風・社員 の口コミ（1,190件）

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ジェーシービーの関連情報

ジェーシービーの総合評価

3.82
94件（10％）
286件（32％）
331件（37％）
132件（15％）
55件（6％）

会社概要

会社名
株式会社ジェーシービー
フリガナ
ジェーシービー
URL
https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/
本社所在地
東京都港区南青山５丁目１番２２号
代表者名
二重孝好
業界
リース・クレジット・信販
資本金
10,616,000,000円
従業員数
4,373人
設立年月
1961年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130390

ジェーシービーの口コミの注目トピック

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その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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