【良い点】 直接的に企業の経営者、権限者と話が出来るため、自分自身の知見も広がっていく コロナ禍においての資金支援やスタートアップ支援など顧客と一緒になって事業に取り組んでいけることはやりがいとなる

【良い点】 転勤するたびに新しい人間関係を築いていけること。 心を開いてもらえる瞬間は嬉しいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕方はないですが、トップダウンの風潮です。

【良い点】 地域の中小企業に多く訪問できることから様々な業界の知識が得られる。 取り扱う金融商品の幅が広く、いろいろな知識が取得できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 お願いセールスがほとんどを占めており、目標と達成した満足感は薄い。 個人のノルマを達成したとしても支店の業績が悪ければ駆けずり回ることになる。

【良い点】 個人的にはこの仕事が合っていると思っているので、業務自体が嫌になったことはありません。 事務知識に加え、金融制度や金融商品等の知識を養えば養うほど、お客様との会話も広がり、信頼してもらえます。 その信頼から相談してもらえることも増えますし、思わぬところから大きな業績に繋がることもあります。 辛いこともありますが、そのやりがいがあるとなかなか辞められないところがあります。 また、今は事務効率化改革を推進していますが、どちらかと言うと事務は固い会社です。 そのため、堅実な事務レベルを習得することはできます。 ただし、これから様々なことが機械化するにつれて、この知識が陳腐化するのは避けられないとも思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗環境、業績到達具合にもよりますが、退職される多くの方は数字に追われることに疲れて去っていきます。 安定的な収益を得るには数字目標は欠かせないものですが、あまりに目標が大きすぎて職員のモチベーション低下になっている現状は否定できません。

【気になること・改善したほうがいい点】 顧客本位の営業というよりかは、金庫本位の営業活動を強いられるため、お願いセールスを多々経験しました。時には不必要なお客様への営業であったり、多項目に渡る大きな目標設定（ノルマ）があるため、毎日それに追われることから、事務に支障をきたす可能性があります。なので要領よく仕事ができない人にとってはとても居心地の悪い、出世が遠のくと思われます。 【良い点】 お客様に大変近い距離で営業できるため、親身になって経営相談や財務支援、コンサルティング等ができます。経営層との会話が必然であるため、会話スキルが身につきます。二人三脚で問題解決し、お客様より大変ありがたい言葉をいただいたときにやりがいを感じます。 要領よく仕事をこなす人や、とても几帳面な人にとっては働きやすい環境だと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 地域に古くから根ざしているため、昔のことをぶつぶつと話してくる顧客も多い。現在と10年前では金融機関を取り巻く環境は劇的に変わっているはずだが、古くからの顧客には理解されてない場合もあり、そのような客に対しても顔色を伺いながら業務をすることに大変煩わしさを感じる 【良い点】 地域ではメガ信用金庫としてお客様にも周知されており、基本的に京都に住んでいる人は皆口座を開設しているほどなので、京都におけるネームバリューはあるとおもわれる。営業もしやすい

【気になること・改善したほうがいい点】 成績を取っても、大きく年収に反映されることがない為、モチベーションを維持することが難しい。また、個人の成績より店の成績がボーナスに与える影響が大きい。 【良い点】 係によって業務内容が異なる。営業係は窓口業務を中心に行なっており、融資係は融資業務が中心。渉外係は外訪活動をメインに行なっている。渉外係に配属されるためには、融資と営業どちらも経験する必要があるため、最初は融資か営業の係に配属される。営業では、投資信託の営業を中心に行なっており、融資ではローンの営業を中心に行っている。電話での営業がメイン。無担保ローンを電話で営業して、獲得することは難易度が高い為、取れた時は凄くやりがいを感じる。

【良い点】 営業店の業績に繋がる。地域密着型の営業が出来る。ネームブランドがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業店によって地域差がある。

【良い点】 京都で働き、生活するという経験ができるのはとてもいいことだと思う。また小説やドラマなどでよく目にする企業の支援や伝統産業を支えていると考えるとすごく面白みを感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこの銀行も同じかもしれないが配属される支店によって、一緒に仕事する業種のばらつきが大きいこと。3年で転勤になるためやりがいのある仕事を続けられないかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 総合職ということもあり、営業・融資・渉外など様々な係を幅広く出来ないといけないため大変な部分は多いかと思います。また営業店では人員不足ということもあり、希望する係に配置されることは基本的にありません。転勤後、融資係の人員が少なければ融資経験が数ヶ月であっても配置されます。(プラスに考えると業務の幅が広がり、知識や経験を上げることは出来ます。)

【良い点】 地域金融機関であり地域に貢献するという目的の会社なので、地元で働きたいという社員が多い。そのためやりがいを持って働いている社員が多い印象。 もし京都の経済を潤したいのであればおすすめの会社だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司によっては時代錯誤な厳しいことを言ってくる人もいるのでこれに関しては完全に運。 また、あまりIT化が進んでいない印象なのでここの部分は改善できるところから改善していってほしい。

【良い点】 地元の役に立ちたいという方にはおすすめです。家から1時間ほどの勤務先で一生涯働くことができるからです 【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらの風習がいまだに強く根付いていることです。女の子のお茶だし等… また部署や支店によって残業の多さが全く違います。それは完全に運になると思いますが… 社会の変化に対応することが求められてきていると思います

【気になること・改善したほうがいい点】 沢山の事務作業に加え、ノルマもおわなければならないので正直に言ってしんどい。 事務専門と数字だけを追いかける人と分担しないと、どんどん人が辞めていく気がした。 またまだ昔からのやり方が残っているため、紙の資料も多く、めんどくさい。 システムも他の金融機関より遅れていると聞いた。 【良い点】 特になし 売るのが難しい商品なので契約が取れた時ぐらいは嬉しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 保険や投信などどうやって数字をとるかノルマを達成するかが大事で、支店によっては毎日実績を報告しなければならない。数字がとれなければ役席が叱責されたり自分たちで加入しなければならない。また理不尽なクレームを言う客がいたり細かい作業やミスが許されない環境なので神経を使う。 【良い点】 やりがいは特にない。あえていうならば支店全体でのノルマを達成したり支店順位が高かったりすると士気は上がった。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にはお客様に対してお願い営業が多かったように感じる。目標という名のノルマがあり、事務がいくらできていてもノルマを達成している人が評価される風習がある。また、仕事ができない人に限って営業店でなく、本部にとばされぬくぬくと仕事ができる点で不公平感は感じられた。 【良い点】 お客様と深くかかわれる点はよかったとおもう。