【良い点】 近年残業は減少傾向にあり、帰宅時間は総じて早め。年に2，3，5連休での有給取得が義務化されていることから旅行などにはいきやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司の考え方ひとつで有給の取りやすさが変わる。有給の取得理由は必ず聞かれる。

【良い点】 福利厚生は普通。年末に薬品5000円分ほどの支給があり、便利。有給も比較的取りやすいが、取れる日にちが決まっており、繁忙期はほぼ取れない。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当が出ないため、一人暮らしの人は若干節約をしないといけない。ただ、給与の範囲で賄える。

【良い点】 完全週休二日制により、土日祝日は基本的に休みである。土日祝日に出勤のあった場合、振替休日として平日に休みを貰える。 連続休暇制度があり、2、3、5日の休暇を一年の中で必ず取らなければいけないため、前後の土日と合わせて最大9連続のまとまった休みが取ることができる。 店舗によって有給の取りやすさも異なる。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格試験がたくさんあるが、そのほとんどが自己負担での受験になるため、半年に数万程学種資金としてかかってくる。 家賃補助が全くなく、若手職員で一人暮らしをする人は最初は金銭面で苦しい生活を送ることになる人もいる。 入社後すぐ、ノルマ達成のため、自社のカードローンや共済等半強制的に加入させられることになるかもしれない。

【良い点】 有給は、2連休、3連休、5連休を年間で必ず取得できる。そのほかにも、産休等福利厚生は充実しているので、女性の方でも産休後職場復帰されている方も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当等はないので、一人暮らしの場合は自費になる。 また、有給は支店によりますが比較的取りずらい雰囲気がある店もある。しかし、有休消化についても積極的に取るようにという動きにはなってきつつある。

【良い点】 5連休・3連休・2連休の連続休暇を申請できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 連続休暇を取得できる点はメリットのように感じるが、お盆休みや夏休みはなく、年末年始の休暇は他の業種と比べると短くなる為、結果として休みが多いかどうかは一概には言えない。また、3度の連続休暇は年度初めに同じ支店の職員と被らないよう調整して決める為、「自由に」有給は使えない。また、連続休暇で使用する場合以外の有給は（支店にもよるが）ほとんどとれない。

【良い点】 退職するときに全て有給消化させてくれた。有給の買取制度はなし。 【気になること・改善したほうがいい点】 連続で1ヶ月など取ることはできなかった。退職が決まってからちょこちょこ日数分を消化するイメージ

【良い点】 地元である京都で働くことができるのが、一番いい点だと感じています。上司の方々は丁寧に仕事を教えてくれますし、長く働きやすい環境だと思います。有給も取得できますし、産休や育休の取得も問題なくできるようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当がないため、新卒すぐに一人暮らしをするのは苦労するかと思います。他にはとくに改善点はありません。

【良い点】 土日祝は基本休みであった。　 土曜に行われる研修もあったが参加は任意であった。　 しかし資格取得のため土日も資格の勉強を行ったり資格の受験日が日曜であることもあり土日もしっかり休めたと実感できない休日が何度もあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給は年度始めに申請しなければならず年度始めに申請していない有給の取得は大変難しいと感じた。(配属される支店にもよる)

【良い点】 年間合計10日(2連続、3連続、5連続)の有給休暇があり、強制で取らないといけない。 休日は良くも悪くもカレンダー通りでお盆休みや冬休みなどはない。 休日出勤がほとんどなく、業務を持ち帰ることは出来ないため比較的ワークライフバランスはとりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 10日間の連続有給休暇は強制だが、残りの有給は忌引きでもない限り消化できる空気ではなかった。(子持ちの女性が学校の用事や子供の風邪などで休まれる事は多く、周囲の理解があった。) 年に1回休日に支店の周りを掃除する日があり、若手は強制参加。 資格試験がしょっちゅうあるため、仕事帰りや休日に勉強時間を割く必要がある。その多くが退職すれば意味の無くなる資格であり、休日仕事に関することを一切したくないという人には向いていない。

【良い点】 休日出勤は基本なし。交通手当全額支給、残業代は1分単位でつきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 住居手当がないので一人暮らしの人は苦しんでる印象です。有給は何に2連続休暇、3連続休暇、5連続休暇が取れますが4月初旬にはある程度どこで連休を入れるか決めなければならないので予定が立てにくい、他の職員の方たちとすり合わせながら考えなければならないので自由に設定しにくいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に保守的な業界かつお隣のメガ地銀の動向を伺いながらの経営スタイル。真新しいことにチャレンジする風土はなく、それはトップだけでなく営業店レベルでもその考えが浸透しているように見える。上司の言うことに対し正確かつ迅速に対応することが何より評価される環境ではこれからの金融業界を生き残っていくことは難しいと感じる 【良い点】 男性なら外回り、女性なら内勤テラーによる営業スタイルでキャリアを積んでいくことが想定される。女性にとっては外回りは基本的に免除されている風潮があり、育休や有給も取りやすいイメージがあるため非常に環境は良いと思われる。男性の場合はうまくいけば出世コースに乗るが、耐えられたらの話。

【良い点】 土日祝は休みなのでワークライフバランスは取れていると思う。きちんと有給休暇も100パーセント取れていたしそこは凄くいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 これはどうしようもありませんが、お盆休みや年末年始休暇がないのでそこが他社と比べると厳しいです。有給休暇も特段多いわけではないので100パーセント取れない人からしたら他の会社とくらべてワークライフバランスは取りづらいのかもしれません。