【良い点】 支店によって額は違いますが1年目から年3回賞与がもらえることはありがたいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進のためには資格取得が必須です。数字をいくら取っても資格がないと昇進はできないです。

【良い点】 同世代の年収としては多い方？と言われる(上司に)。賞与は年3回、大体一回あたり1.5ヶ月分が支給される。評価制度が変わり、若くても昇格していけるようになり、早ければ20代後半で支店長になることも可能。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく評価が不明瞭であり、昇進の基準もはっきりして言うないことから運やタイミングが悪ければなかなか昇格ができない場合もある。上司や支店長の印象や好みで評価が大きく変わる。営業成績が良いに越したことはないが、大幅にノルマ達成をしたとしてもバックはほとんどない。 【良い点】 年収については一般企業並み。地方の弱小信金に比べると良いと思われるが、同規模の地銀と比べると低い。

【良い点】 年収については残業代にも左右されるが、一般中小企業以上にはある程度のもらえていると思う。 メガバンクとは差がある 【気になること・改善したほうがいい点】 評価等の基準をもっと明確にするべきだと思う

【良い点】 人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店長や役席の評価の影響が大きい。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は理解している方が少なく、非常に曖昧です。また、個人の成績よりも、店の成績に左右されるので、自分がどんなに数字を獲ろうとも、店の業績が良くないと、ボーナスは減らされます。 【良い点】 給与は比較的同年代と比べると貰える方だと思います。

【良い点】 年収には満足している。 ただし、ある程度昇進していかないと、それなりに数字目標をこなしていても給料や賞与に反映しにくくなっている。 若い間にしっかり勉強し、資格を取得して上がっていくと同じ職位で留まるのとは大きく生涯年収が変わることになると思う。 退職金も同様。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点と重なるが、どれだけ素晴らしい業績をあげ続けても、上に上がらなければそこまでとしか見なされず、賞与は増えません。 賃金アップの流れもあるため、20代のうちはあまり差を感じることはないと思いますが、40代以降になるとその差が更に顕著に表れるといいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 2年目以降は大幅な給与水準の上昇はなく、金庫内のランク試験に合格し、主任、係長、支店長代理といった職位の昇格が伴わないといけない。 にもかかわらず、主任職が飽和状態であり、最短での昇格は困難であり、10年経っても係員といった人材も散見される。 賞与も支店業績に左右される面もあり、新卒の賞与より2年目、3年目の職員の方が賞与が低いといったことも多い。 【良い点】 初年度からある程度給与は頂ける企業ではある。賞与についても初年度から新卒の1ヶ月程度は貰えるので、近隣金融機関と比べても年収に遜色はないと思う。

【良い点】 給与水準は低くもなく高くもなく。年功序列なので在籍年数が長いほどお給料はいいです。主任に上がると係員よりも年収が50〜100万ほど上がると聞きました。役職が上がるごとに年収は増加します。また、賞与が年に3回あるのはありがたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 主任以上に上がれるかどうかは各種資格や通信講座等一定数合格していることが条件であり、条件を満たし且つ庫内試験に合格することが大前提。しかし試験に合格していても上司や支店長からの評価が良くなければ昇進することはできないため、上司や支店長に(総合的に)評価してもらえないといくら仕事ができてもすぐに昇進できない。

【良い点】 月収はいい方だと思う。ボーナスも業績が伸びているため、1年目からしっかりと貰うことが出来る。残業代も1分単位で出る。 カードで管理されているため、サービス残業を強いられることはまず無い。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないが、2年目からの給与の伸びがあまりないのが懸念点。

【良い点】 男女問わず、入職当初から４００万円程度の年収があり、少なくはないと思う。ボーナスは年3回もらえるため、なんとなくお得感があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 少しずつ改善傾向にあるが、年功序列のところが多く、年収４００万円代から増えない。

【良い点】 若い時は周りより年収が高いが、55才を超えたら減る。55才の代理が私たちと同じ給料と言っていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は勤務年数にそって増えることが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 係員の間は年収が大きく上がることがない。最短で主任になるまでも、6〜7年の期間が必要。また、家賃補助等の福利厚生もない。 【良い点】 ボーナスが3回ある点は良い。

【良い点】 新卒一年目で400万円程度。 同年代比較すると、多くもなく少なくともない。最近的な収入を得ることができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与の評価基準がいまいち曖昧で、正当に評価されている感じはしませんでした。 配属される支店によって、賞与が多い支店と少ない支店がありやや不公平感がありました。

【良い点】 金融のため、細かい作業が多くきっちり正確に処理をすることが求められる。