【気になること・改善したほうがいい点】 どこの会社にもいると思うが、パワハラ系の社員も存在する。それが原因で若手が辞めることがしばしあるが、人事部も黙認しており、改善されない。 また評価制度の見直しにより、メリハリをつけた運営をしているが、部の評価は部長の一存で決められる点（仕事ができるできないではなく、お気にいりか否か）と部署のプレゼンス昇格が決まる点があり、今までよりも不平等感が出ている。なお早めに昇格をした人材は、その給与ベースで他社へ転職するケースが多く、人材の流出が加速しているようにも感じる。 【良い点】 基本的には仲間意識が強く、助け合いの精神があるため、気持ちよく働くことができる。