【気になること・改善したほうがいい点】 副業可だけど、周りで副業している人はいない。体力的にも時間的にも副業出来るほど、余裕ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は合併により改悪しているため、今後悪くなる可能性は高い。 【良い点】 住宅補助は月6万(条件あり) その他で福利厚生として、多々あるが活用はしていない。

【良い点】 ベネフィットが使えます。補助金も貰えます。年間5泊？3千円？それとは別に16000円のベネフィットポイントも貰えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 合併し、旧三井住友の時にあった東急ハーベストが使えなくなりました。旅行会社がお得に？みたいなサイトはありますが、元が高いので繁忙期は特に全然安くないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助制度、他手当が充実しているとは言えない。 住宅補助制度は年齢や居住期間で大きな差があるので平等に制度の恩恵を受けられるよう改善すべき。 【良い点】 休暇制度が充実しており、時間単位で休暇することも制度としては整っている。

【良い点】 通える範囲だと住宅補助はない。 他に福利厚生はあるが、これといって使えるものはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 あって嬉しいなと思うものはなかった。

【良い点】 有給の取得を咎められたことは全くない。食堂や休憩スペースも十分な広さが確保されている。大手企業だけあり、福利厚生はしっかりしている印象。

【良い点】 福利厚生はかなり整っている 有給も充実している 研修制度も多数あり、勉強したい人には困らない 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助の規定が厳しい

【良い点】 社食がある。 クオリティも高いのに価格はかなり安い。社食がモチベーションで出社している人といると聞いた。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与水準を高く見せることに全振りしている為、福利厚生に良いところはない。退職金は他の大手企業の半分程。住宅手当などもなく、とにかく給与を高く支払うからそれ以外はごちゃごちゃ言うなと言わんばかり。その給与水準さえ、人事制度の改定の都度、評価水準を厳しくすることで、昇格を遮り、総人件費を削減している様子。

【気になること・改善したほうがいい点】 ここのところ、中途採用、新卒採用が活発化し、少数精鋭から大企業へと変化してる。 福利厚生は改悪傾向にあるが、物価は上昇傾向にある。 社員の生活が困窮している為、より充実した福利厚生を検討してほしい。 【良い点】 【住宅補助(都内)】 独身者44,000円 既婚者60,000円 ただし、独身者の場合は実家きら片道通勤2時間以上の社員が対象となる為、条件を満たさない社員が多い。 地方は上記よりも減額となるが、そこまで大きな減額ではない。

【良い点】 社員食堂が格安で食べられる。食堂のおばちゃんたちも優しく愛想が良い。ただメニューが単調。

【良い点】 福利厚生はかなりいいといえる。大手金融機関と同等かそれ以上　仕事内容がよければ退職する理由にはならないと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度については不満が大きい。 一度出世ルートから外れるとリカバリーがなかなかききづらい。ただ若手の希望は通りやすいと感じている。花形部署とそれ以外の部署との出世のし易さの差も非常に気になるポイント

【良い点】 世間一般的にもかなりの福利厚生制度と思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職定年などの理由があり、年齢をとると無くなる手当など在る

【良い点】 家賃手当はある程度手厚い保証がある 【気になること・改善したほうがいい点】 勤続年数が長くなると家賃手当は減少

【良い点】 実家から通っていたため住宅補助は出ていませんでしたが、実家から1時間半以上通勤にかかる場合は住宅補助が出ていたはずです。 副業は申請すれば可能でした。実際に行っていた方もいたかと思います。 学習支援としてUdemyというサイトでの講座を受けることが出来るアカウントの申請が出来たので、活用しておりました。