【気になること・改善したほうがいい点】 部署ガチャ。 平日はプライベートはほぼない社員もいる。 (9-21)で働くことが多々ある。 在宅は会社として推奨しているが、評価に響く。 【良い点】 有給は積極的に取れる。 在宅勤務ができる為、バランスをとりやすい。

【良い点】 休みは取りやすいですし、年に６回は取らないといけない有給もあるので融通は効く。ただ、部署によって取れないところもあるとは思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みを取った後のお礼みたいなのは、別に要らないと感じた。

【良い点】 部署にもよると思いますが、繁忙期や、同じ業務の人と被らなければ休みやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 休暇については特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によってかなりばらつきがある。子供の長期休みに合わせて休みが取れる部署もあるのに、年末年始も休めない部署もあるから、かなり不公平だと思う。 【良い点】 毎年支給される有給の日数自体は満足。周りとかぶらないように調整すれば取得出来る。

【良い点】 顧客対応が長引かない限り、ほぼ定時で上がることができる。プライベートとのバランスの取りやすさについては問題ない。

【良い点】 部署によるが、休みは取りやすい 咎められることない コールセンターやデータを扱う部署以外はテレワークもしやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって忙しさに差がある 忙しい部署は平日プライベートの時間は無い

【良い点】 有給は取りたいタイミングでとれる。また、在宅も可能なため、働き方の自由度は上がっている。そのため、お子さんがいる人でも無理なく働くことが可能。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるばらつきが大きい。良い点でも記載した残業時間60時間についても、人によってはオーバーワークに感じてしまうと思う。 【良い点】 有給休暇については、好きなタイミングで取得することが出来る。また部署によっては残業時間も少なく、プライベートを充実させることも可能。残業が多い部署であっても月60時間ほどの残業時間なので、商社やコンサルほどの激務ではない。

【気になること・改善したほうがいい点】 2017年頃から社長交代の影響で求められる業務スピードが格段に上がった。ただし業務スピードとは時間当たりの労働成果ではなく、リリースまでの時間が短くなったということであり、労働効率を上げる取り組みはない為、結果的に残業時間が伸びている。月間平均50-60時間程度。もっと短く書いている方は事務職もしくは出世ルートを外れ、業務が回ってこなくなった方。そういう方は片道出向になっているので、ご注意ください。 【良い点】 月間フレックス、コアタイム11-15時の為、平日の時間を活用できる構造はある。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司によるが、理由もなく有給取得を拒否されるこもある。 【良い点】 部署、チームによって左右される。 会社としてはワークライフバランスの充実を推奨している。 テレワークの推進も行っているため、テレワークができる場所に配属されれば、テレワークも可能だが、いつ不可能な場所に行くか分からないため、テレワーク前提での仕事は難しい

【気になること・改善したほうがいい点】 経営層は銀行から出向。経営役員は短期間で入れ替わる。その為、短期間での業績改善に直結しにくい、デジタルトランスフォーメーションには後ろ向きであり、結果業務量が単純増加。業務時間の削減は実現されていない。 【良い点】 フレックス制度を導入している為、出社時間や退社時間は自身の裁量である程度、コントロールすることができる。

【良い点】 良い方だと思います。有給の消化は2ヶ月に1度使用しなければならないことになっており、使用しなければ上長から声掛けがあり、有給消化には積極的だと思います。病気等による急な休みも特に嫌な顔されることなく取ることができていました。土日祝も休みであり、休日出勤を依頼されることもありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレックスを取ることができる部署とできない部署がありそこが不公平感が感じるところでした。役職付きの人は1時間前くらいに出勤し、20時くらいまでいつもの残っているようで疲弊していたのでその姿を見ると昇進したいとは思いませんでした。

【良い点】 休日は比較的取りやすい。

【良い点】 時差出勤やフレックス勤務制度等の活用を全社的に推奨しており、かなり自由度の高い働き方が出来るのではないか。リモートワークのインフラが脆弱であったが、こちらも足下ではだいぶ改善されてきた。 【気になること・改善したほうがいい点】 当然ながら、勤務部署や職務によって大きく異なる点は否めない。特に現場で業務に携わる部署はなかなか自由が利きにくい点があることは良く理解しておいた方が良い。

【良い点】 他金融対比、比較的残業時間も少なく、効率化を実施している。 また在宅やフレックスなどを積極的に推進しており、働きやすい環境が整いつつある。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署による 上司によっては古い考えで、間接的に出社するほうが評価されるような発言をする