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リース・クレジット・信販業界 / 大阪府大阪市今橋4丁目5番15号

3.62
  • 残業時間

    27.1時間/月

  • 有給消化率

    70.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:11

40代後半女性正社員その他職種
年収:
470万円

【良い点】

過去の給料や賞与は満足出来る金額でした。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価制度が変わってから、昇給する見込みが全く無くなってしまった。今後は徐々に減る一方と思われます。

投稿日2023.07.14/ IDans-6184798
20代後半女性正社員広告・宣伝・プロモーション
年収:
600万円

【良い点】

安定して支給され、若手でもキャリアアップすれば上がりやすい

賞与も高いので満足している

【気になること・改善したほうがいい点】

数年単位で大きく上がるが、1年ずつの上がり幅を増やしてほしい

投稿日2024.11.01/ IDans-7348393
40代前半男性正社員その他の事務関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
900万円

【良い点】

業績好調で業界の中でも同業他社と比べても残業代込みだが、給与は高い。特に賞与の水準は高いようです。管理職になり役が付くと、大台を超えていきます。ワークライフバランスも進めていて、給与と仕事のバランスも取れている。銀行からの転籍組が役員には多いため、プロパーのポストは少ないが、これは銀行系カード会社なので、仕方のないこと。

投稿日2016.02.08/ IDans-2105995
20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
700万円
【良い点】 大きな問題がなければ、9年目までは順調に昇給していく。月給は平凡だが、賞与が高水準(夏・冬とも額面100万円超)のため、30歳位までの給与水準は民間企業でも中... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 大きな問題がなければ、9年目までは順調に昇給していく。月給は平凡だが、賞与が高水準(夏・冬とも額面100万円超)のため、30歳位までの給与水準は民間企業でも中の上と思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準は部署・上司によってばらつきが大きいと思われる。優秀な社員とそうでない社員の給与水準に差がほとんどない(役職がつくまで)。
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投稿日2016.02.15/ IDans-2114425
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三井住友カード株式会社には
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20代後半女性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
コールセンター業なんて、極論、機械でもできる仕事だと常々思っていた。将来のキャリアアップも昇級賞与もなく、やりがいが感じられない。目の前で同世代の正社員が賞与の話をしてい... 続きを読む(全183文字)
コールセンター業なんて、極論、機械でもできる仕事だと常々思っていた。将来のキャリアアップも昇級賞与もなく、やりがいが感じられない。目の前で同世代の正社員が賞与の話をしていて悔しかった。おこづかい稼ぎのおばさん達と一緒に働き続けたところで人脈もスキルも得られないと感じ、希望退職。顔の見えない相手に罵声を浴びさせられる仕事のどこに魅力があるのか。。。辞めて正解でした。
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投稿日2013.12.26/ IDans-964589
30代後半女性契約社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
450万円
【良い点】 金融機関で業界トップクラスのため、年収は比較的に安定している。基本給は高くないがボーナスが良いため年収換算すると他社と比べても悪くないかと思う。 【気になるこ... 続きを読む(全203文字)
【良い点】 金融機関で業界トップクラスのため、年収は比較的に安定している。基本給は高くないがボーナスが良いため年収換算すると他社と比べても悪くないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職と一般職との給料の差が大きすぎると思う。また、上司の評価によってもらえる賞与が変わってくるので、仕事ができる人よりも上司に気に入られるのが上手な人の方が評価が良く賞与も高いというのは如何なものかと思う。
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投稿日2019.08.03/ IDans-3875768
20代前半女性派遣社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
100万円
【気になること・改善したほうがいい点】 時給制なので長期の休暇があると月収が変動する。当然ながら賞与はない。昇給モデルが示されることはなかったので将来どの程度まで稼げるか... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 時給制なので長期の休暇があると月収が変動する。当然ながら賞与はない。昇給モデルが示されることはなかったので将来どの程度まで稼げるかは不明。まだまだ稼ぐ力もキャリア構築の機会も充分にある20代に、この会社にいたら駄目になると思って転職した。しっかり収入を得て、生活・貯金したい人には不向き。旦那さんが養ってくれてお小遣い+αで働きたい人にはいいのでは?
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投稿日2018.10.09/ IDans-3375806
20代後半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
550万円
・給与、賞与について満足している点 →年次が上がればそこそこもらえる。メーカーよりちょっと上ぐらいか。 ・キャリアパスについて →ジョブローテーション制度により入社... 続きを読む(全192文字)
・給与、賞与について満足している点 →年次が上がればそこそこもらえる。メーカーよりちょっと上ぐらいか。 ・キャリアパスについて →ジョブローテーション制度により入社後9年間で3部署を経験する。やりたいことがあれば手を挙げて異動できる制度もあり。 ・評価制度についての取り組み →成果主義よりのメリハリのある制度を標榜しているが、未だに不明瞭で完全に機能しているとは思えない。
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投稿日2011.06.24/ IDans-78156
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
事務職だと、とくにやりがいを感じることはなかったが営業になるとブランド力があるので比較的自分の力で新規開拓していくやりがいはあると思う。 毎年評価制度があるが、ほぼ自己... 続きを読む(全190文字)
事務職だと、とくにやりがいを感じることはなかったが営業になるとブランド力があるので比較的自分の力で新規開拓していくやりがいはあると思う。 毎年評価制度があるが、ほぼ自己申告制なので普段から意識してやり遂げられることを見つけていく感じになる。だからといって大幅に賞与に反映するわけではなく、営業と管理部署で賞与額が結構違ったりするので、配属先の運。 モチベーションはあがらない。
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投稿日2012.10.05/ IDans-563301
30代後半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
400万円
給与は一般的だが、賞与は比較的多い。 特に男性社員は多いように思う。 直属の上司の評価により賞与の金額が左右されている。 そして、部下による上司の評価チェックシートが... 続きを読む(全153文字)
給与は一般的だが、賞与は比較的多い。 特に男性社員は多いように思う。 直属の上司の評価により賞与の金額が左右されている。 そして、部下による上司の評価チェックシートが人事部よりランダムに社員に渡され、上司の評価を行うというシステムがあり。 お互いどの上司、どの部下から評価をされているかはわからない。
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投稿日2011.09.08/ IDans-131621
40代前半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
550万円
給与・賞与は確かに同年代、同業他者と比較するといいかもしないが、評価は当然半期ごとの実績が加味されるが、部門ごとの上司の裁量大なのでいくら仕事ができても気に入られるか否か... 続きを読む(全154文字)
給与・賞与は確かに同年代、同業他者と比較するといいかもしないが、評価は当然半期ごとの実績が加味されるが、部門ごとの上司の裁量大なのでいくら仕事ができても気に入られるか否かで随分昇進昇格に差がでてくる。数十万単位で平気に変わってくる 会社内での人脈づくり、付き合いを大切にしていくことが好評価への近道かと思う
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投稿日2012.05.25/ IDans-413777

三井住友カードの職種別年収・残業時間

営業

満足度
3.50
平均年収 :
548万円
平均残業時間 :
30.6時間/月
募集求人数 :
9

経営管理

満足度
3.50
平均年収 :
618万円
平均残業時間 :
26時間/月
募集求人数 :
9

経営企画・事業開発

満足度
3.40
平均年収 :
530万円
平均残業時間 :
39.5時間/月
募集求人数 :
24

マーケティング・企画

満足度
3.13
平均年収 :
644万円
平均残業時間 :
34時間/月
募集求人数 :
60
MIRROR LPバナー

三井住友カードの関連情報

三井住友カードの総合評価

3.62
36件(9%)
104件(26%)
148件(37%)
71件(18%)
40件(10%)

会社概要

会社名
三井住友カード株式会社
フリガナ
ミツイスミトモカード
URL
https://www.smbc-card.com/index.jsp
本社所在地
大阪府大阪市今橋4丁目5番15号
代表者名
大西幸彦
業界
リース・クレジット・信販
資本金
34,000,000,000円
従業員数
3,190人
設立年月
1967年12月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130945
転職会議ロゴ
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