【良い点】 ボーナスを下げて基本給を上げたりしたので手取りが上がったように見える。 合併してからその制度になったのでその部分では、不安がある社員もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 合併によって合併された会社と給料が変わらないことを文句言ってる人はいた。

【良い点】 仕事ができない、しない人にとっては、そこそこの働きで沢山給料がもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる人、する人にとっては、働きに対して給料が見合わない。22-2時まで残業をしても、仕事できない上に定時で帰る人と大して給料が変わらない。人事を経験すると、その後高評価を得やすいところ。そんな人事が人事制度を作っているなんて納得がいかない。ただし、人事を経験した人は「キャリアの積み上げは何も無かった。ゴマすりだけは上手になった」と言っている。

【良い点】 給与は女性非役職では貰えている方だと思います。いい人もたくさんいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 なぜこの人が昇格？と思う不可解な評価が多いです。あと、上司よって考え方が全然違うので自分と波長の合わない人が上司だとしんどいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 部門評価で高い評価を得ても昇進できず、なぜ高評価でも昇進できないのか極めて不透明。 昇進機会や基準を明確にし、公平な評価制度を整えるべき。 【良い点】 部門によるかもしれないが、評価に対するフィードバックをしっかり行ってもらえる為、ある程度はつけられた評価の妥当性を自分の中で落とし込める機会がある。

【良い点】 安定して支給され、若手でもキャリアアップすれば上がりやすい 賞与も高いので満足している 【気になること・改善したほうがいい点】 数年単位で大きく上がるが、1年ずつの上がり幅を増やしてほしい

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が変わってから、昇給する見込みが全く無くなってしまった。今後は徐々に減る一方と思われます。 【良い点】 過去の給料や賞与は満足出来る金額でした。

【良い点】 過去年功序列だったようだが、給与体系に変更があり、成果を上げている若手には高い給与がつくようになっている。そのため、仕事のできる若手にとっては恵まれた環境となっている。評価については、基本的に部内での同ランクの人との相対比較。比較的、適切な評価となっているように感じる。ただし、上司との関係性等で評価に差異が生じることもあるため、関係性の構築は重要。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記の対となるが、仕事のできない若手は同期と比べて給料が低くなるため、そのような傾向があることは認識した方が良い。

【良い点】 年収は非常に良い。 30前半で1000万もらえる可能性はある。ただし、ワークライフバランスはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手は残業代で稼いでいる。 残業がなければ手取りは少ない為、せざるおえない。

【良い点】 年収はほどほどにもらえる。 年功序列が優先されていることもあり、年次が上がれば上がるほど給与は増加する。よくある日経大手企業の仕組み。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はほどほどにもらえる。 年功序列が優先されていることもあり、年次が上がれば上がるほど給与は増加する。そのため若手のやりがいやモチベーションは下がっているように感じる。 退職転職者が多い。

【良い点】 収入的には業界高水準。 給与テーブルは決まっている模様。 【気になること・改善したほうがいい点】 手当が若干少ない節はある。

【良い点】 業務に対して給与が高い。 若手の給与水準をあげる施策や成果に基づいた評価制度に人事規定の変化を毎年行っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事をしなくても年次の高い人は給与が高い

【良い点】 若手は伸びます また、部署によって評価が異なるうえ、若手が配属ガチャで当たる、営業については伸びる傾向。 【気になること・改善したほうがいい点】 歳をとると昇給はなし

【良い点】 服装がラフ。ビルが新築でとても綺麗。社食も安くて値段の割においしいと想う。施設はとても充実しています。エレベーターがとても混むので朝は大変 【気になること・改善したほうがいい点】 みんないつも会議ばかりしてる。前は会議室へ行っていたがコロナ以降自席でイヤホン付けてて話しかけて始めて気づくことも大井。そんなに毎日会議しなくても良いのではと想う。

【良い点】 給料は若手のうちは低いが、その後にあがつていく。 早くて10年目で1000万円に到達。 最近は年功序列を見直す動きが急速している印象。 ベテランの給料を減らし、若手の給料をよくしている方向性。 若手にとってはありがたい点かと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の軸が不透明。 より実力主義で優秀な人を優遇しないと、いい人材に逃げられてしまう。

【良い点】 お給料は申し分ない額をいただけます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスは新卒入社と既卒採用で約1.5倍〜2倍は違う。あまり話さない方がいいかもしれません。