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三井住友カード株式会社

リース・クレジット・信販業界 / 大阪府大阪市今橋４丁目５番１５号

3.62

  • 残業時間

    27.1時間/月

  • 有給消化率

    70.3％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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三井住友カードの業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ（34件）

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数：34件

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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2025年頃

40代後半女性正社員営業アシスタント
【気になること・改善したほうがいい点】 社長が変わるたびに部門の再編ばかりで、何部が分からない部署がたくさん出来ては消え…の繰り返しです 【良い点】 キャッシュレス社会は... 続きを読む(全115文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 社長が変わるたびに部門の再編ばかりで、何部が分からない部署がたくさん出来ては消え…の繰り返しです 【良い点】 キャッシュレス社会は廃れることはないと思うので、当面は大丈夫かな？と思います。
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投稿日2025.04.09/ IDans-7716479
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2024年頃

20代後半男性正社員その他の金融関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 ファイナンスでしか売上がないので、他の事業での強みをいかせてないと感じた。 【良い点】 ネームバリューもあるし、親会社が強いので潰... 続きを読む(全94文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ファイナンスでしか売上がないので、他の事業での強みをいかせてないと感じた。 【良い点】 ネームバリューもあるし、親会社が強いので潰れる心配はない。
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投稿日2025.01.26/ IDans-7528068
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2023年頃

40代後半女性正社員その他職種
【気になること・改善したほうがいい点】 今は、ポイントで何とかしようと頑張っている印象だけど、ポイントでは楽天やdポイントには到底敵わないと思う。無駄な労力を使っている。... 続きを読む(全125文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 今は、ポイントで何とかしようと頑張っている印象だけど、ポイントでは楽天やdポイントには到底敵わないと思う。無駄な労力を使っている。 【良い点】 あまり良い展望が持てない。はっきり言って将来は期待出来ないです。
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投稿日2023.07.14/ IDans-6184799
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2025年頃

20代後半男性正社員その他のマーケティング・企画関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 クレジットカード事業はもう曲がり角にあるのかなとは感じる。薄利多売のビジネスモデルであるが、近年は他社との差別化でポイント付与率を... 続きを読む(全175文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 クレジットカード事業はもう曲がり角にあるのかなとは感じる。薄利多売のビジネスモデルであるが、近年は他社との差別化でポイント付与率を上げたりするなどしてジリ貧の状況であり、いつまでサービスを維持できるか不透明。 【良い点】 クレジットカード以外の他の事業にも職種を伸ばしており、金融サービスを広く提供している。
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投稿日2025.01.19/ IDans-7509240
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三井住友カード株式会社には
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2024年頃

30代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
【良い点】 業界を引っ張るリーディングカンパニーということもあり先進的な取り組みに積極的に取り組める風土があると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 先進的な... 続きを読む(全134文字)
【良い点】 業界を引っ張るリーディングカンパニーということもあり先進的な取り組みに積極的に取り組める風土があると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 先進的な取り組みに積極的な半面、全ての顧客が使いやすいサービスに舵をきれているのかは少し疑問なこともある。
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投稿日2024.07.25/ IDans-7122484
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2024年頃

20代前半男性正社員広告・宣伝・プロモーション
【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度キャッシュレスを普及させた後は、ユーザーの獲得争奪戦。 参入しやすい為、今後生き残れるかはわかりません。 【良い点】 クレ... 続きを読む(全99文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度キャッシュレスを普及させた後は、ユーザーの獲得争奪戦。 参入しやすい為、今後生き残れるかはわかりません。 【良い点】 クレカ業界はこれからも伸びる。
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投稿日2024.03.22/ IDans-6801101
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2024年頃

40代前半男性派遣社員カスタマーサポート
【気になること・改善したほうがいい点】 少なくともコールセンター業務については、個人の成長を期待するような職場とは感じられない。人員の増加などがなければ、顧客対応で疲弊し... 続きを読む(全104文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 少なくともコールセンター業務については、個人の成長を期待するような職場とは感じられない。人員の増加などがなければ、顧客対応で疲弊してしまうスタッフも増えていくと感じる。
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投稿日2024.10.28/ IDans-7340067
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2023年頃

20代後半女性正社員広告・宣伝・プロモーション
【良い点】 キャッシュレスの割合が増えており市場としては伸び盛りな状況 新しい事業にも挑戦しており拡大の余地がある 【気になること・改善したほうがいい点】 動きが遅いため... 続きを読む(全152文字)
【良い点】 キャッシュレスの割合が増えており市場としては伸び盛りな状況 新しい事業にも挑戦しており拡大の余地がある 【気になること・改善したほうがいい点】 動きが遅いため、機会を逃している可能性がある。 また、市場がポイント還元率争いになっており、収益率の観点で業界自体が今後どうなるかやや不安ではある。
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投稿日2024.11.01/ IDans-7348395
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2022年頃

30代前半男性正社員販促企画・営業企画主任クラス
楽天を10年遅れで追随中。採算度外視でポイントばら撒きと認知向上を実施中だが、業界の疲弊を招く一方。マーケットの姿に関わらず、社長から出された指示を具現化するだけの仕事。... 続きを読む(全160文字)
楽天を10年遅れで追随中。採算度外視でポイントばら撒きと認知向上を実施中だが、業界の疲弊を招く一方。マーケットの姿に関わらず、社長から出された指示を具現化するだけの仕事。それが会社の成長に繋がっていればよいが、業績は悪化の一途。当然ながら社員待遇は据え置き。優秀な方や若手社員の離職が相次ぎ、人材戦略も破綻し始めている。
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投稿日2023.03.08/ IDans-5852491
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2022年頃

20代後半女性正社員その他の事務関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 QRコード決済や、様々な決済方法が多様化してきているので、もはやプラスチックカードを発行する意義がほぼ無くなってきてしまっている。... 続きを読む(全205文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 QRコード決済や、様々な決済方法が多様化してきているので、もはやプラスチックカードを発行する意義がほぼ無くなってきてしまっている。かといって、アメックス ほどのブランド力があるとも思わないので、今後どう差別化をはかっていくのかがかなり難しいと思われる。 【良い点】 カード会社としてはリーディングカンパニーであることもあり、比較的他社より待遇やブランド力はあると思う。
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投稿日2022.05.08/ IDans-5329530
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2022年頃

30代前半男性正社員ブランド・プロダクトマーケティング主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 イシュイングは競争力のない時代が長らく続き、業界内の地位は大きく落ちた。新商品リリースで盛り返しているものの、構造赤字を抱え始めて... 続きを読む(全208文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 イシュイングは競争力のない時代が長らく続き、業界内の地位は大きく落ちた。新商品リリースで盛り返しているものの、構造赤字を抱え始めている。アクワイアリングは業界随一ではあるが、こちらも利鞘は薄く、収益化できる構造ではなくなっている。コロナ禍でファイナンス残高も低減した為、収益柱を失っており、収益構造の見直しが迫られている。 【良い点】 異業種参入で業界自体は活性化している。
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投稿日2022.04.21/ IDans-5309608
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2022年頃

20代後半男性正社員商品企画
【良い点】 キャッシュレス業界は今後も伸び続けるため、一定期間は成長が予測される。 ただしペイメント関連の新たなプレイヤーがものすごい勢いで増えており、今後もいまの収益を... 続きを読む(全197文字)
【良い点】 キャッシュレス業界は今後も伸び続けるため、一定期間は成長が予測される。 ただしペイメント関連の新たなプレイヤーがものすごい勢いで増えており、今後もいまの収益を維持できるかは不明。 【気になること・改善したほうがいい点】 顧客ニーズのない、商品を生み出しても使われずに衰退するだけ。もっと顧客ニーズを意識して、サービスの企画を行わないと、楽天カード等の競合にどんどん追いやられていく。
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投稿日2022.10.08/ IDans-5569915
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2021年頃

30代前半男性正社員法人営業主任クラス
【良い点】 ・キャッシュレス自体、マーケットは伸長しており、今後も拡大傾向であること。またコロナ禍以降、更にマーケットへの期待感は高く、追い風が吹いていること ・他のカ... 続きを読む(全202文字)
【良い点】 ・キャッシュレス自体、マーケットは伸長しており、今後も拡大傾向であること。またコロナ禍以降、更にマーケットへの期待感は高く、追い風が吹いていること ・他のカード会社と比較し、キャッシュレスに対して、積極的な投資、施策を推進している点 【気になること・改善したほうがいい点】 ・各種施策を推進しているものの、効果的な一手にはなりえていない点、また他業界からの進出も著しく競争は激化していること
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投稿日2021.10.30/ IDans-5064821
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2020年頃

20代後半男性正社員財務主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 キャッシュレスが加速しているため、追い... 続きを読む(全51文字)
【良い点】 キャッシュレスが加速しているため、追い風である。 新商品のリリースが多く、先進的であること
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投稿日2023.03.16/ IDans-5876831
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三井住友カード株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2019年頃

20代前半女性正社員販促企画・営業企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 参入障壁が低い業界になってきたため、長い目で見るとしんどいかと思います。 また、ブランドに固執していて新規参入の斬新さから大きく後... 続きを読む(全183文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 参入障壁が低い業界になってきたため、長い目で見るとしんどいかと思います。 また、ブランドに固執していて新規参入の斬新さから大きく後れを取っているイメージがあります。今後会社の収益はなだらかに落ち込んでいくのではないかと近年は不安があります。 【良い点】 暫くは安定した状態で進むと思います。ブランド力で補えていると思います。
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投稿日2019.06.03/ IDans-3754933

三井住友カードの業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ（34件）

三井住友カードの職種別年収・残業時間

営業

満足度
3.50
平均年収 :
548万円
平均残業時間 :
30.6時間/月
募集求人数 :
9

経営管理

満足度
3.50
平均年収 :
618万円
平均残業時間 :
26時間/月
募集求人数 :
9

経営企画・事業開発

満足度
3.40
平均年収 :
530万円
平均残業時間 :
39.5時間/月
募集求人数 :
24

マーケティング・企画

満足度
3.13
平均年収 :
644万円
平均残業時間 :
34時間/月
募集求人数 :
60
MIRROR LPバナー

三井住友カードの関連情報

三井住友カードの総合評価

3.62
36件（9％）
104件（26％）
148件（37％）
71件（18％）
40件（10％）

会社概要

会社名
三井住友カード株式会社
フリガナ
ミツイスミトモカード
URL
https://www.smbc-card.com/index.jsp
本社所在地
大阪府大阪市今橋４丁目５番１５号
代表者名
大西幸彦
業界
リース・クレジット・信販
資本金
34,000,000,000円
従業員数
3,190人
設立年月
1967年12月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130945

三井住友カードの口コミの注目トピック

人事ボーナス退職金激務残業在宅フレックス通勤派遣契約社員転勤賞与休み住宅手当有給正社員海外資格ノルマ育休未経験不満コロナ昇給昇進上司役職
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営業系
法人営業,個人営業,内勤営業,ルートセールス・代理店営業,MR・MS,海外営業,営業マネージャー・管理職,テレマーケティング,コールセンター運営・管理,その他営業関連職、キャリアカウンセラー,派遣コーディネーター,その他人材関連職
事務・経営管理系
一般事務,受付,秘書,営業アシスタント,カスタマーサポート,貿易、国際業務,物流、購買、資材調達,その他の事務関連職、経理,財務,人事,総務,法務,知的財産・特許,広報,IR,情報セキュリティ,内部統制,その他の経営管理系関連職
経営企画・マーケティング・企画系
経営企画,新規事業・事業開発,その他経営企画関連職、販促企画・営業企画,広告・宣伝・プロモーション,Webマーケティング(SEO・SEM),リサーチ・市場調査,ブランド・プロダクトマーケティング,商品企画,マーケティング・企画系管理職,その他のマーケティング・企画関連職
販売・サービス系
販売・接客・ホールサービス,店長・店長候補,調理・料理長,スーパーバイザー・エリアマネージャ,店舗開発,その他飲食・フード系関連職、販売スタッフ,店長・店長候補,スーパーバイザー・エリアマネージャ,店舗開発,生産管理・品質管理,マーチャンダイザー・バイヤー,ファッションデザイナー,その他の小売・ファッション関連職、美容師・理容師,スタイリスト・ヘアメイク,エステティシャン,ネイリスト,マッサージ関連職,その他ビューティー系関連職、運輸関連,ドライバー・配送関連,倉庫関連,その他運輸・配送・倉庫関連職、警備・守衛,清掃スタッフ,ビル施設管理,その他警備・清掃・設備管理関連職、アミューズメント関連職,旅行サービス関連職,ホテル・宿泊施設サービス関連職,ブライダルサービス関連職,その他のサービス関連職
技術系（IT・通信）
プログラマ(オープン系・WEB系),アプリケーション設計(オープン系・WEB系),プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系),データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系),その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職、プログラマ(汎用機),アプリケーション設計(汎用機),プロジェクトマネージャ(汎用機),データベース設計・構築・運用・保守(汎用機),その他のシステム開発（汎用機系）関連職、プログラマ（制御系）,ソフトウェア開発（制御系）,プロジェクトマネージャ（制御系）,その他のシステム開発（制御系）関連職、ネットワーク設計・構築,ネットワーク運用・保守,サーバ設計・構築,サーバ運用・保守,通信インフラ設計・構築・設置,その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職、社内SE,ITコンサルタント,セールスエンジニア・プリセールス,テクニカルサポート,パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発,品質管理,プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）,プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）,その他のシステム・ソフトウェア関連職
クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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