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ミサワホーム株式会社

建築・建設・設計・土木業界 / 東京都新宿区西新宿２丁目４番１号

2.96

  • 残業時間

    34時間/月

  • 有給消化率

    39.5％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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ミサワホームの役職の口コミ（11件）

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職種
雇用形態
正社員
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性別
男性
女性
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該当件数：11件

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ミサワホーム株式会社の口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

2020年頃

30代前半男性正社員その他営業関連職課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

年功序列。支店やディーラーによると思いますが長く勤めれば、ある程度の役職が望めるでしょう。収入は他ハウスメーカーより低いですが、ノルマなど数字に対してのこだわりが低いので収入目的や出世欲がなく、安定を求める方には合うと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

良くも悪くも年功序列。実績主義にしないと若手もそうですが、特に優れた中堅ほど将来が見えず次々に見切りをつけて辞めていっております。

投稿日2020.10.20/ IDans-4515476
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ミサワホーム株式会社の口コミ事業の成長性や将来性

2022年頃

40代後半男性正社員法人営業主任クラス

【良い点】

ミサワホームのブランドが比較的浸透している点。

【気になること・改善したほうがいい点】

事業の収益性を考えずに新事業を提案するため、営業企画系の部署が現場を振り回す傾向が強い。

旧ミサワホーム系の役職者が、体制の変革を強く拒んでいるため、外部の経営手腕が高い人間を採用せず、場当たり的な経営に拍車がかかっている。

バックオフィスの人間がずっと前線の営業になることを拒み、ジョブローテーションが機能していないので、実効性のある営業戦略も経営戦略も策定できない状態になっている。

投稿日2022.06.25/ IDans-5407554
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ミサワホーム株式会社の口コミ退職理由、退職検討理由

2017年頃

30代後半男性正社員個人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

報奨旅行はかなりお金をかけられており、それを目指す営業プレイヤーが多い。人としても横の繋がりを重視している社員が多く交流も深い。

【気になること・改善したほうがいい点】

他の企業と同じように上の役職が詰まっており成績をあげても昇進が望めない状況になっていたため。また給与は歩合の部分が多く、収入が多かった翌年に成績を出さないと税金の関係で極端に年収が下がる可能性もあった。

投稿日2022.11.13/ IDans-5623054
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ミサワホーム株式会社の口コミ年収、評価制度

2015年頃

50代男性正社員物流、購買、資材調達
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 直近の年収は、役職がついていなくても良いです。本社平均年収は800万円台です。 【気になること・改善したほうがいい点】 少子化で棟数が減少し、財務状... 続きを読む(全334文字)
【良い点】 直近の年収は、役職がついていなくても良いです。本社平均年収は800万円台です。 【気になること・改善したほうがいい点】 少子化で棟数が減少し、財務状況が悪化していく中で、本来は、本社の役員が役員報酬カットや役員数の削減及び社員の比較的高額な給与体系の見直し等を図るべきなのに、工場閉鎖や若い社員の昇格昇給を遅らせや子会社の給与体系が低すぎるなど、手足となる部分を切って、頭でっかちの構図に陥っている感じがします。本社の人間は、実務を知らないのにコストダウンや企画ばかりをやっていて、現場サイドの工場や販売子会社は実情にあっていない施策にウンザリ感が漂っています。トヨタの資本が入っていますが、トヨタが撤退すれば危ない会社となりえるかもしれません。
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投稿日2016.01.16/ IDans-2076331
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ミサワホーム株式会社の口コミ社員、管理職の魅力

2014年頃

40代後半男性正社員個人営業部長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 トヨタホームの子会社になったり長期的に落ち込んで営業担当者の数も激減。 若い人は定着せずに辞めていくし年齢構成ピラミッドはかなりい... 続きを読む(全229文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 トヨタホームの子会社になったり長期的に落ち込んで営業担当者の数も激減。 若い人は定着せずに辞めていくし年齢構成ピラミッドはかなりいびつ。 研修制度はあるものの、現場は送り出してあとはOJT任せの傾向が強い。 OJTを担う人達への教え方の研修がないから、昔ながらの見て覚えろみたいな形で根付かない。 自ら様々なことを吸収して覚えていく気概がないと厳しいかも。 【良い点】 実力主義である程度までは役職と収入がついてくる
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投稿日2019.01.15/ IDans-3515291
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ミサワホーム株式会社の口コミ年収、評価制度

2016年頃

30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
520万円
【気になること・改善したほうがいい点】 関東エリア統合後、給料日は下がる一方。みなし残業制度も廃止され、残業代もほとんど出ない。ポイントが溜まると若干昇給するが、スズメの... 続きを読む(全195文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 関東エリア統合後、給料日は下がる一方。みなし残業制度も廃止され、残業代もほとんど出ない。ポイントが溜まると若干昇給するが、スズメの涙。家賃補助もなく、借上車両制度も廃止され、何の補助もない。一部上場企業の給与とは思えず、1人の給与ではとても家族を養っていくない。また役職になりたくても課長以上が詰まっており、40代で課長にもなれない社員がゴロゴロ。
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投稿日2016.12.31/ IDans-2408645
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ミサワホーム株式会社の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2011年頃

20代後半男性非正社員設計
在籍時から5年以上経過した口コミです
残業が大変多いため、結婚されてから続けてる方はとても大変そうでした。お子さんがいる方の何人かはパートタイムで働かれていたので、そのような制度が利用できればいいかもしれない... 続きを読む(全151文字)
残業が大変多いため、結婚されてから続けてる方はとても大変そうでした。お子さんがいる方の何人かはパートタイムで働かれていたので、そのような制度が利用できればいいかもしれないですね。女性でも役職のある方はいましたし、海外に出張されてる方もいましたので、キャリアアップについては実力があれば可能なのでしょう。
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投稿日2012.06.30/ IDans-456631
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ミサワホーム株式会社の口コミ面接・選考

2005年頃

30代後半女性非正社員受付
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】 自分の長所、短所をあげよ 【印象に残った質問2】 得意なことをおしえてください 穏やかな雰囲気で面接官もやさしかった。 特べつな... 続きを読む(全165文字)
【印象に残った質問1】 自分の長所、短所をあげよ 【印象に残った質問2】 得意なことをおしえてください 穏やかな雰囲気で面接官もやさしかった。 特べつなスキルというよりは、やる気と人柄重視のようだった。 面接官の役職は部長クラス。 そのほかはよく覚えていません。 もしうけるかたがいたら、おすすめいたします
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投稿日2015.03.03/ IDans-1357518
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ミサワホーム株式会社の口コミ年収、評価制度

2005年頃

40代前半男性正社員新規事業・事業開発
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
残業代は全て出る。また、賞与も普通に出る。 基本給は、役職につかなければ年齢のみで決まるため、能力や頑張りは反映されず、やりがいとしてはあまりない。 所属がコスト部門... 続きを読む(全163文字)
残業代は全て出る。また、賞与も普通に出る。 基本給は、役職につかなければ年齢のみで決まるため、能力や頑張りは反映されず、やりがいとしてはあまりない。 所属がコスト部門で、特にノルマもなく、担当案件も下請け企業の持ち込み企画の試行であったため、成果も求められなかったことから、それらは実質給与の評価対象になることはなかった。
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投稿日2015.04.20/ IDans-1405624
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ミサワホーム株式会社の口コミ福利厚生、社内制度

2005年頃

男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
大企業であるがゆえ、休暇制度、残業手当、住宅手当などの福利厚生はよい方だと思います。役職がつくまでは残業代もフルで出ていたため、管理職の下の方よりも手取りがいい場合もあり... 続きを読む(全158文字)
大企業であるがゆえ、休暇制度、残業手当、住宅手当などの福利厚生はよい方だと思います。役職がつくまでは残業代もフルで出ていたため、管理職の下の方よりも手取りがいい場合もありました。食事補助も本社には出前の弁当屋などがあり、食費も安く上がり、働きやすい職場だったと思います。また、有給休暇の制度もしっかりとしていました。
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投稿日2011.07.22/ IDans-94257
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ミサワホーム株式会社の口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2000年頃

30代後半男性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
資格、役職に応じて研修が用意されている。 但し、お金もかかるため全て参加というわけではないようです。 とはいえ、外部講師を招いての研修はそれなりに参考になる。 最近は昔に... 続きを読む(全169文字)
資格、役職に応じて研修が用意されている。 但し、お金もかかるため全て参加というわけではないようです。 とはいえ、外部講師を招いての研修はそれなりに参考になる。 最近は昔に比べて時間の管理が徹底しつつあり朝から夕方(定時)には終わるよう工夫もされている。 部署?ディーラー?によっては時間管理はあってないようなものでもあるのでそこは運です。
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投稿日2012.07.15/ IDans-473653

ミサワホームの役職の口コミ（11件）

ミサワホームの職種別年収・残業時間

建築・土木関連

満足度
2.76
平均年収 :
495万円
平均残業時間 :
41時間/月
募集求人数 :
13
MIRROR LPバナー

ミサワホームの関連情報

ミサワホームの総合評価

2.96
39件（9％）
57件（14％）
170件（41％）
86件（21％）
60件（15％）

会社概要

会社名
ミサワホーム株式会社
フリガナ
ミサワホーム
URL
https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html
本社所在地
東京都新宿区西新宿２丁目４番１号
代表者名
作尾徹也
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
11,892,000,000円
従業員数
8,936人
設立年月
1967年10月
上場区分
未上場
FUMA
ID1131605

ミサワホームの口コミの注目トピック

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建築・土木系
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医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
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その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
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