該当件数:4件
【良い点】
本社は積極的にテレワークに取り組んでいる。またフレックスも取り入れられ、以前よりは自由度が高い働き方ができていると思う。テレワークとフレックスを組み合わせて、ワーママも時短せずに働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
隠れ残業が多くなっている。また、Webですぐに会議できてしまうため、無駄な会議も多い印象。特に上の年齢層だと無駄話が多く、会議に出席している人数分の時間を取っているという認識が甘い。
【良い点】
バックオフィスは、ワークライフバランスが最高です。テレワークとフレックスの併用により、朝7時から勤務して、4時5時で上がる方もいらっしゃいました。コアタイムがないスーパーフレックスを導入していて、お子さんのいる女性社員だけでなく男性社員も家事、育児を担える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、営業職はそれなりの残業を覚悟する必要があります。
【良い点】
フレックスタイム制度を導入し、コアタイムの11:00~16:00以外の出社時間を設定することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に業務量が多く、残業が出てくるため退社時間は22時ほどになることが多いです。
営業であれば定休日の出社もあり、お客様や金融機関からの電話がかかってきて対応に追われる場面もあります。また、サービス残業としている社員も多い印象です。
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