営業担当なら店舗と店長によって全然違う。とことん厳しいところだとプラベートなくなる。実際、夜は11時までいる拘束している店舗もあるし週休2日なのに月に3～4日しか休ませない店長もいる。繁忙期は3か月間一度も休まない担当もかなりいる。店長になると担当以上に休みはなくなる。繁忙期は3か月間出勤は普通化してるし閑散月の5月や11月に2、3回しか休みがない。 定休日は水曜日だがそこに祭日が入るとその週は休みなし。 年間休日が105日だが店長は多くて70日。大体50日前後だと思う。基本的に店長を休ませる方針。店長から上の役職はほぼないに等しい。

たくさん借金はあるかい?今だったら簡単なテストがあり。正直言いところばかり話すので入社後と話が違うギャップがあるかもしれない。一番見るのはヤル気と元気さなので面接時にはそこだけ注意してください。あと極端に若くても大丈夫。茶髪やギャル男はNGだと思う。

昔はなかったが今は入社テストがある。そこで多少は落ちる人間がいるらしい。だが、よっぽどの事がなければ合格間違いなし。チャラチャラしてると課長判断でNG。 ギャップは休みの少なさ。家族持ちはキツイ。土日は100%出勤間違いなし。GWも普通に営業しています。休みはすくなくても大丈夫な人が長く働くことができます。

店長は業績は悪くてもボーナスはでる。 担当との大きな違いはココ。もっとも店長になるまでがかなり困難。配属店舗によって上に上がれるかが決まる。だから運も左右される。 大型店ならある程度売れれば年収500万は固い。逆に小さい店舗なら年収350万位がザラ。希望をしっかり伝えましょう。周辺獲得は以前程うるさくない。

店長以上の役職が望めず、30代を迎えると急に未来がまっ暗になる感じがした。仲介業者は大体がそうだと思う。定年まで働くことは厳しいと感じるし、体が動く30代前半が限界だろう。ずっと営業ができる人はいいと思う。あと家庭持ちはけっこう厳しいと思う。離婚者もかなりいた。子供の運動会も参加できない事が多い。

店舗は全てが店長次第。厳しい店舗は売上がいいが、休みはだいぶ少ない。逆に緩い店舗は売上は少ないので休みも比較的取りやすく歩合も少ない。配属先は運次第。 マニュアルはしっかりしているし、コンプラも相当厳しいので他社から来た連中は生き苦しく感じるかも。歩合を稼ぎたいと思うならお勧めします。家庭持ちは厳しいかな

【社長】田村社長熱い人です。 外観はすごく怖いけど、笑いもあり厳しさもある社長です。社長になり距離はできましたが、店舗をまわっていた時代は店長をはじめ担当もいじってくれる人でした。 会社をよくしたいというのがわかり慕っている部長・課長も多かったと思います。気持ちが良いそんな方ですよ。コンプラもしっかりしている会社です