【気になること・改善したほうがいい点】 上記したように、退職時に有給は消化できますが、在職中の消化は難しいです。 最近は計画有給消化ということで、月一のペースで勝手に決められた日に有給を強制的に消化させられます。 社員のためというよりは、東証一部上場のために有休消化の実績を残そうということだと思います。 少し前から不動産業にも関わらず住宅手当がもらえなくまりました。 宅建の資格手当も減額されました。 わりとコロコロと社内の制度は変わるので、これからよくなる部分もあるかとは思います。 【良い点】 退職時に有給は全て消化できます。 配属店舗によりますが、私は毎日1時間程度の残業で帰っていました。 ホワイトにしていこうという雰囲気は少しずつ出てきていたと思います。