【気になること・改善したほうがいい点】 規程改定が多く、給与条件もここ数年、毎年変わっています。よい条件に変更するのではなく実質の給与カットです。 　営業の人の売上ボーダーは４、５年前に８０万から９０万に引き上げられて歩合を貰うハードルがあがりました。歩合は賞与にも影響するので、歩合がない営業の賞与は３万円のみです。 会社自体は儲かっているのに、社員の給与は逆に下がっています。 さらに、上司に反論したり、売上が悪いと賃貸会社に入社したはずなのに、リフォーム関連の会社へ異動させられてしまうこともあるようで、社員の気持ちなど無視です。（仕事内容が違うということで、給与の見直しがあり年収は下がるのがほとんどみたいです。） 今の社長は変化が大好きらしいので、変わらなくていいところまで変わっているのが気になります。 【良い点】 仕事柄、勤務地は駅近なところが多いです。 システムの時間が決まっているので残業は一昔前に比べ減りましたが、休日で出勤する社員もいて会社も黙認しています。