【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列とは言うが、昇格のスピードは総合職とプロフェッショナル職で雲泥の差がある。また、中央新幹線建設に向け、新卒を大量採用しており、役職が付かない平社員から平社員の昇格についても、「上が詰まってるから」という理由で落とされる始末。 その割に、やる気や成果を求めてくるので、何を目的に仕事を頑張れば良いか分からず、モチベーションを保つことに苦労する。頑張っても「頑張ったね」の一言だけで、他には何も無いが、頑張らなかったら評価が下がる減点方式の評価制度。 【良い点】 年功序列なので、成果を出さなくても自動的に上がっていく。