【良い点】 業務に対して年収は十分なように感じる。上司からの圧力もなく、のびのびと働くことができる。評価も基本的には年功序列であるが、きちんとしていただいていると思う。また、ボーナスが年間半年分出るのは大変助かる。 【気になること・改善したほうがいい点】 時間を守る仕事だけに遅刻にかなり厳しい。車掌、運転士だけでなく、非現業の社員にもそれが求められるので、プレッシャーに感じる。

【良い点】 賃金は鉄道会社の中ではトップクラスで良い。 残業代も一分単位できっちり申請するよう管理者から言われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の業績がどれだけ良くてもボーナスやベアには対して反映されず、良くも悪くも給与は安定している。

【良い点】 満足している。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価軸は不明瞭である。 良くも悪くも年功序列である。 ボーナスが特筆するわけではないかも。

【良い点】 基本給はそこまで高くないが、各種手当が充実している。 ボーナスを含めると20代でも年収600〜700万もらえるので、東京以外の地域で生活する分には十分である。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低いため、残業をしないとそれなりの給料はもらえない。 【良い点】 ボーナスが高いため、残業込みの年収としては大企業並をもらえると感じている。

【良い点】 平均よりも高くボーナスも多い。コロナ以前と同じくらいもらえるようになった。ベースアップも毎年あるので基本的に在籍が長くなればなるほどしっかり給料も上がる

【良い点】 世間一般の水準の比較して、給料はかなり高い方です。一般的な生活には困りません。コロナ禍でもボーナスはもらえました。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が不明でよくわからないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給に関しては、総合職とそれ以外で大きく異なり、総合職は年に一回昇格するが、それ以外の職種だとよくて3年に一回しか昇格できない。また、年功序列で上の先輩や上司が詰まっているので、今後益々昇格しにくくなる。昇格しなくても年に一回5,000円程度昇給するが、元々の基本給が少ないため、頑張りがいが無くなってくる。また、評価基準も曖昧で、仕事ができない総合職の方が、仕事ができるその他の職種の人よりも給与を多く貰っている実態が多々見受けられる。地域手当も、勤務地が東京・神奈川とその他の地域で格差がある状態で、その他の職種の場合は転勤頻度が少ないため、最初から東京で働いてた同期と比べると一年間に20万近く差がつく計算となり配属ガチャとなる。 【良い点】 ボーナスは年2回貰える。コロナの時は一気に下がった（1回2.2ヶ月分）が、最近は徐々に元に戻ってきており、3ヶ月分近くになっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアパスが明確で、リーダーシップや成果を上げた社員は早期昇進が見込まれる一方、評価基準が曖昧だったり、上司の主観が反映されることがあるため、不透明な部分も指摘されています。また、評価と給与が必ずしも連動していない点も不満の声が聞かれることがあります。全体として、公平かつ成果主義の評価制度が求められる中、企業側の改善が期待されます。 【良い点】 年収は業界平均水準からやや高めで、特に長期的な勤続や成果を上げた社員には昇給のチャンスがあります。基本給は安定しているものの、業績や景気の影響を受けやすく、ボーナスが変動することもあります。評価制度は年に2回の面談で行われ、目標設定や進捗確認を通じて自己評価と上司の評価が融合される仕組みです。

【良い点】 同業他社に比べると基本給は一番だと思う。現場で夜勤をやるとさらに上乗せされるため。同世代の平均年収よりは遥かに高水準だと思う（ただし体の疲労も多くなるため向き不向きはあると感じる）。 【気になること・改善したほうがいい点】 賃貸に住む場合の家賃補助が少ない。勤務エリアに関係なく一律3.5万円が支給されるが、東京地区で賃貸を借りる場合は少なく感じる。単身寮や社宅が充実しているという理由で今後も増額される見込みはないと思う。これまでボーナスは業績が伸びても３か月（年間６か月分程度）を上限に支給して増額してこなかったが、コロナの影響で赤字に転落したとたん2.2か月まで減額した。安定支給ベースを約束して増額をしないにも関わらず、業績が悪化すると減額されるため、 モチベーションが上がらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価が減点方式で一度ミスを犯すとそのミスが悪目立ちして後々まで引っ張られる。そのため、挑戦せずに出来ることのみを淡々とこなす業務の進め方が全社的に定着してしまうと考えられる。 【良い点】 何も仕事ができない人に対しては上長も業務を任して尻拭いをするのを嫌うため、伸び伸びと仕事が出来ると思う。そのような社員でもボーナスも満額支給されるためとても良い箇所かと思われる。

【良い点】 福利厚生はとても良く、他の会社と比べると充実していると感じる。 ボーナスも高く多くの人は満足できている。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内の風通しは悪く、トップに逆らえないところがあり、会社の雰囲気はあまり良くない。 身につけられる知識も偏っているので技術的な成長場所としても向いていない。 仕事内容に期待して入社した人は大きなギャップを感じると思う。