東海旅客鉄道株式会社 （JR東海）

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2023年頃

30代後半女性正社員アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】

自分で考えず、前例踏襲で、上司の言われるまま動くの思考停止型の方にはピッタリの会社です。また管理者になって威張り散らしたい方にもオススメです。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署や社員によって異なるが、体育会系の空気があり、上の言うことは服従するのが当たり前、粗探し、責任のなすりつけ合いも多い。中身の正当性より、声の大きい者の意見が通りやすい。また、病んだり辞める社員が出ているのに、パワハラを放置し、処罰されるどころか、昇進している様。某女性管理者は、部下に対し様々なパワハラ行為をしているにも関わらず、企業の女性活躍のイメージ作りに利用されているのか、女性というだけで、何のお咎め無しに順調に昇進し、特例で転勤も免除される等の好待遇。素質が無い者に限って、管理者としてのさばっている。自浄作用が全く無い会社である。

投稿日2023.03.08/ IDans-5852463

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2022年頃

20代前半男性正社員その他職種

【良い点】

安定性があるので、やめることが不安であった。

【気になること・改善したほうがいい点】

・パワハラ

・セクハラ

によって、自分は精神的に疲れました。

投稿日2023.09.11/ IDans-6335057

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

20代後半男性正社員制御設計(電気・電子)

【気になること・改善したほうがいい点】システム関連を志望して入社したとしても、ほとんど叶うことはありません。信号通信系統に配属される大卒社員は、ほぼ全員が情報系の学科... 続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】システム関連を志望して入社したとしても、ほとんど叶うことはありません。信号通信系統に配属される大卒社員は、ほぼ全員が情報系の学科を卒業しています。多くはシステム系を志望して入社したにも関わらず、泥臭い現場作業、工事設計業務等をする羽目になります。(5〜10年もすれば非現業に配属されますが、やる事は機械や電気系の業務です。) 人間関係、職場環境共にいいとは言えません。パワハラに甘い会社です。【良い点】給与、福利厚生については、不満はありません。

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投稿日2021.04.19/ IDans-4790093

東海旅客鉄道株式会社には
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東海旅客鉄道株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2020年頃

20代前半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】少なくとも現場の管理職やベテラン社員は、職場の問題を若手に押し付ける人が多い。事なかれ主義、パワハラ、職務怠慢が横行し、ほとんど... 続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】少なくとも現場の管理職やベテラン社員は、職場の問題を若手に押し付ける人が多い。事なかれ主義、パワハラ、職務怠慢が横行し、ほとんどの若手は疲弊している。殿様のようにふんぞり返り、強い口調で命令するような人がまだまだ残っている。若い世代の価値観とは大きなズレがあり、心を病む人や辞めていく人が多い。【良い点】同期社員や年の近い社員は比較的関係が良く、助け合っている印象がある。

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投稿日2021.07.23/ IDans-4933282

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2021年頃

30代後半男性正社員施工管理主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】管理職（＝総合職）として記載する。東大七光りは煌めきすぎている。パワハラ・セクハラして数年出向しても戻ってこれる。特に仕事しなくて... 続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】管理職（＝総合職）として記載する。東大七光りは煌めきすぎている。パワハラ・セクハラして数年出向しても戻ってこれる。特に仕事しなくてもなぜか課長の椅子がある。一人減らせば何人若手を養える？また、技術系の管理職でも技術力がないので、説明に行っても書類の不備だとかどうでもいい日本語の指摘（好みの問題）などがたっぷり来る。こういうことを無駄な業務という。【良い点】いい人はいる。

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投稿日2022.10.16/ IDans-5581289

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2018年頃

20代後半男性正社員その他の電気/電子関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】給料、賞与、福利厚生が充実しています。給料等については水準よりはるかに上だと感じました。【気になること・改善したほうがいい点】大企業でホワイト企業という... 続きを読む(全315文字)

【良い点】給料、賞与、福利厚生が充実しています。給料等については水準よりはるかに上だと感じました。【気になること・改善したほうがいい点】大企業でホワイト企業というイメージが先行しがちですが、現場特に電気系統の勤務体系は酷く、管理者によるパワハラやサービス残業(月/60h)は当たり前であり、このご時世においてもほぼ全社員がサービス残業を行なっている。また定時で帰るよりも超勤を美化する傾向にある。また部長の独断により、特にメリットのない組織再編(事務所移転)を説明もなしに行うなど、上層部もおかしい。また事務所引っ越しに伴う業務は全てサービス残業。転勤が非常に多いため(2-3年周期)家族と暮らすことはほぼ不可能。

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投稿日2018.07.21/ IDans-3214915

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2018年頃

20代後半女性正社員運輸関連

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】福利厚生とボーナスがよい。また新幹線も安く乗れるのは良い。【気になること・改善したほうがいい点】セクハラ、パワハラについての対応が甘い。事なかれ主義の隠蔽... 続きを読む(全88文字)

【良い点】福利厚生とボーナスがよい。また新幹線も安く乗れるのは良い。【気になること・改善したほうがいい点】セクハラ、パワハラについての対応が甘い。事なかれ主義の隠蔽体質。

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投稿日2024.03.14/ IDans-6781046

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2018年頃

20代後半男性正社員設計

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】社会的責任が大きいため、みんな社員がやる気であり頑張りがいがある【気になること・改善したほうがいい点】やる気がありすぎるのか、できない社員に対して心無い言... 続きを読む(全108文字)

【良い点】社会的責任が大きいため、みんな社員がやる気であり頑張りがいがある【気になること・改善したほうがいい点】やる気がありすぎるのか、できない社員に対して心無い言葉をかける社員が多すぎる。パワハラが当たり前。

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投稿日2023.07.04/ IDans-6156855

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2018年頃

30代前半男性正社員その他のシステム・ソフトウェア関連職主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】年休を消化しきれなかったところ。直属の上司のパワハラが1番大きな原因だったが、結局その上司も改善させることなく、根本的に問題解決さ... 続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】年休を消化しきれなかったところ。直属の上司のパワハラが1番大きな原因だったが、結局その上司も改善させることなく、根本的に問題解決させなかったとのろ。【良い点】挨拶回りなどさせられることなく退職させてもらえたこと。

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投稿日2023.11.30/ IDans-6537906

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2014年頃

20代後半男性正社員積算

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】ボーナスの支給額は夏期、冬期合わせて年間約６ヵ月分程度あり、かなり良かった。独身であれば計画的に貯金等しなくても、年間１００万円ずつくらいは貯まっていくと思う... 続きを読む(全191文字)

【良い点】ボーナスの支給額は夏期、冬期合わせて年間約６ヵ月分程度あり、かなり良かった。独身であれば計画的に貯金等しなくても、年間１００万円ずつくらいは貯まっていくと思う。独身寮は光熱費込で月１０,０００円という破格の安さである。また、独身寮には食堂もあり、一食５００円程度で満腹になるまで食事が可能。【気になること・改善したほうがいい点】職場にパワハラがひどい先輩社員がいた点

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投稿日2019.08.07/ IDans-3881225

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2014年頃

20代前半男性正社員その他職種

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】女性に対してはかなり手厚く保護されている印象を受けました。計画的に産休を取られている方も多く、なかなか職場復帰してこなくても首にならないため割とみんな充実し... 続きを読む(全247文字)

【良い点】女性に対してはかなり手厚く保護されている印象を受けました。計画的に産休を取られている方も多く、なかなか職場復帰してこなくても首にならないため割とみんな充実している印象を受けました。一年だけ仕事に戻って退職なんて方も多くいらっしゃいますね。乗務員も女性専用の勤務などがあり、バイトレベルの体力でこなせているようでした。【気になること・改善したほうがいい点】現場は男社会なのでパワハラ・セクハラに気づかない管理職が多いです。いずれ問題になるので気をつけていったほうがいいです。

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投稿日2019.05.09/ IDans-3704277

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2016年頃

30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】営業線を扱っている職場では、飲み会の好きな上司が多く、週に2,3回連れていかれるケースもある。上下関係が厳しく、パワハラまがいの上... 続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】営業線を扱っている職場では、飲み会の好きな上司が多く、週に2,3回連れていかれるケースもある。上下関係が厳しく、パワハラまがいの上司も多数いる。現状維持でも儲かる会社なので、新しいことを嫌う風潮がある。外敵のいない独占企業なので、社員の意識が社内に向きがちである。その結果、保身やセクショナリズムが横行するのだと思う。【良い点】開発系はスマートで仕事のできる人が多いという印象。

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投稿日2019.01.24/ IDans-3532134

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2015年頃

20代前半男性正社員施工管理

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】管理職は威張りたい人にはピッタリのポジション。体育会系の気質なので、上の命令はぜったい。逆らおうとするとパワハラでつぶされます... 続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】管理職は威張りたい人にはピッタリのポジション。体育会系の気質なので、上の命令はぜったい。逆らおうとするとパワハラでつぶされます。実際つぶれた人を何人もみました。【良い点】学歴のある総合職はどんどん昇進していきます。学歴のないものはずっと現場です。でも支社よりも上の部分に配属になったとしても、体育会系の企業体質はひどく、上司が休みの日もプライベートに干渉してきます。それをみていてやってられませんでした。

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投稿日2022.09.04/ IDans-5515990

東海旅客鉄道株式会社の口コミ 社員、管理職の魅力

2012年頃

20代後半男性正社員設計

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】営業成績があるわけではないので、ノルマとかはなく、あまりストレスにならなかった。【気になること・改善したほうがいい点】人によっては常に怒鳴ったり、パワハラ... 続きを読む(全188文字)

【良い点】営業成績があるわけではないので、ノルマとかはなく、あまりストレスにならなかった。【気になること・改善したほうがいい点】人によっては常に怒鳴ったり、パワハラと思われる行動を当然のようにする社員が多いと思う。上司も運で、いい人に当たればいいがなかなか当たらない。いずれにしろ、パワハラはどこかで受けるしそれを訴えても会社は対応してくれないので、諦めるしかない。

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投稿日2022.05.20/ IDans-5347826