リース・クレジット・信販業界 / 東京都江東区豊洲２丁目２番３１号
残業時間
25.1時間/月
有給消化率
78.4％/年
※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの転勤の口コミ（29件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：29件
男性契約社員その他の金融関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
カフェテリアプランで、年間3万円の旅行などで使える補助が出る。旅行以外にも使い道があるが、使える用途はそこまで広くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がやたらに多い。正社員の場合、数年おきに転居を伴う異動がある。またほとんどの部署が、シフト制で土日も仕事のため、カレンダー通りに休みたい人は本社部門などにならなければむり。
投稿日2021.09.21/ IDans-5011611
女性正社員人事主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は、特定の事由に該当する場合を除いて、海外を含めた全国転勤ありの総合職となります。(特定の事由に該当している場合は、転勤なしの地域限定の正社員を選択することが可能)。管理職や上の役職をめざすには、いろんな部署を経験する必要があり、ジェネラリストであることが求められます。特定の分野でのスペシャリストを目指したい方には、あまり向かない会社だと思います。
投稿日2021.03.01/ IDans-4706694
男性契約社員その他の金融関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
時短勤務が選択できるため、利用している社員が非常に多い。一定の基準をクリアーすると、全国転勤から除外される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員の穴埋めを独身社員や非正規社員に頼っている。
女性活躍推進に取り組むことしか考えておらず、その他の社員のことを考えた人事システムになっていない。
表面上の制度を作り満足しており、現場の内情を理解していない。
投稿日2020.10.31/ IDans-4532253
30代前半男性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
非正社員にしては年収は高めだと思います。
転勤も自宅から通える範囲のため、引っ越しの必要がない。(非正社員のみ)
よほどのことがない限り微増ながらも毎年、昇給... 続きを読む(全181文字)
【良い点】
非正社員にしては年収は高めだと思います。
転勤も自宅から通える範囲のため、引っ越しの必要がない。(非正社員のみ)
よほどのことがない限り微増ながらも毎年、昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も一定の給与になると昇級しないと昇給が見込めないため、人によってはずっと同じ給与になりかねない。
競争率が高く正社員になることが困難である。
投稿日2017.01.15/ IDans-2420075
ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社には
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20代後半男性正社員コールセンター運営・管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
「全社的視野を持つ社員の育成」という教育理念の下、様々な部署を経験させようという方針があるので、必ず部署異動は経験することになる。部署によって業務内容も異なる... 続きを読む(全286文字)
【良い点】
「全社的視野を持つ社員の育成」という教育理念の下、様々な部署を経験させようという方針があるので、必ず部署異動は経験することになる。部署によって業務内容も異なるため、色々な仕事を経験してみたいという方にとっては良い環境かもしれない。転勤を伴う異動ももちろんあるため、転勤先にてこれまでとは違う場所での暮らしをしてみたいという方にもいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動のたびに仕事を覚える必要があり、しんどいと感じる人もいるだろう。
教育体制について、資格取得幇助金は出るが、ほんのわずかであり、給料に特に影響を及ぼすことはない、、
投稿日2016.10.14/ IDans-2340656
30代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
460万円
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や評価がフェアじゃない。
コンピテンシーでの評価体系があるが、上司が理解しておらず、結局気に入ってる人間を評価しているだけ。仕... 続きを読む(全218文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や評価がフェアじゃない。
コンピテンシーでの評価体系があるが、上司が理解しておらず、結局気に入ってる人間を評価しているだけ。仕事に将来性がないので、能力での評価よりも社内政治に強い人間が勝つ風土がある。
【良い点】
部署によっては倫理的で現代的な評価体系が浸透しつつあるのかも知れない。福利厚生が手厚いので、一度正社員にさえなってしまえば、給料を稼ぎたいだけの女性はかなり満足できると思う。
投稿日2016.02.07/ IDans-2105089
30代前半女性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
転勤なし希望社員にはどんどん契約社員転換や早期退職を進めてきます。また、契約社員には年一回社員転換希望を聞いてきますが(法令的に形式的なもの)、正社員になった途端に早期退... 続きを読む(全177文字)
転勤なし希望社員にはどんどん契約社員転換や早期退職を進めてきます。また、契約社員には年一回社員転換希望を聞いてきますが(法令的に形式的なもの)、正社員になった途端に早期退職勧告をされて辞めた同期が何人もいるので、正社員転換希望者はほとんどいませんでした。人事評価は上司の質によって天地の差があります。何であの人が?という人が謎の等級で高給を貰ってたり…。
投稿日2014.03.23/ IDans-1044288
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
私は男ですが、かなり女性にひいきする会社です。
明らかに女性有利な社風だなと感じました。
社歴の長い女性のチカラが強いのと、ダイバーシティの考え方が強いのです... 続きを読む(全176文字)
【良い点】
私は男ですが、かなり女性にひいきする会社です。
明らかに女性有利な社風だなと感じました。
社歴の長い女性のチカラが強いのと、ダイバーシティの考え方が強いのです。
女性は働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりしている面はもちろん多々あります。
が、社員となり出世をする場合は転勤が必ず伴うという点がとても残念です。
投稿日2016.08.29/ IDans-2297745
40代前半女性正社員営業アシスタント
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性が多く、若い人から年配まで年齢層が幅広い。休みがとりやすい。福利厚生がしっかりしている。教育やマニュアル、成果などもしっかりしている。金融についての知識が... 続きを読む(全193文字)
【良い点】
女性が多く、若い人から年配まで年齢層が幅広い。休みがとりやすい。福利厚生がしっかりしている。教育やマニュアル、成果などもしっかりしている。金融についての知識が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出世がしにくい。社員になると転勤は必須です。急に遠くに赴任する可能性が高い。社内規定ががっちりで良い意味では体制がしっかりしてるが、少し窮屈に感じることもある。
投稿日2016.11.16/ IDans-2371207
20代前半女性正社員受付
在籍時から5年以上経過した口コミです
こんなに給与が良くて社員が良くて上司が良い会社はなかったけど、転勤だけはイヤだった。自分は最初からグローバルで入社したから転勤に文句は言えなかったけど、本来転勤しないはず... 続きを読む(全226文字)
こんなに給与が良くて社員が良くて上司が良い会社はなかったけど、転勤だけはイヤだった。自分は最初からグローバルで入社したから転勤に文句は言えなかったけど、本来転勤しないはずのローカル社員も全員転勤させられた。一時期、支店を全部無くして全社員を東京に集結させる話になった時、辞めた人がたくさんいた。頑張って残る決意したのに、急に社長が方向転換して地方にプラザってやつを作ったから、結局地元に残れた人もいれば、東京行くつもりが東北とか九州行かされた人もいた。
投稿日2012.09.28/ IDans-555964
40代後半男性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
働きやすく良い会社でした。
【印象に残った質問2】
転勤は平気ですかと言われた。
現在は経営陣が変わりどんな状況か分かりません。で... 続きを読む(全174文字)
【印象に残った質問1】
働きやすく良い会社でした。
【印象に残った質問2】
転勤は平気ですかと言われた。
現在は経営陣が変わりどんな状況か分かりません。でも良い会社だと思います。
深く考えずに気軽に応募してみたら良いと思います。
しかし遠方への転勤も考えられるので、転勤が困難な人にはお勧めできません。
また仕事は割と楽です。
投稿日2014.11.27/ IDans-1271518
40代前半男性正社員その他の金融関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
・育児休暇についてはきちんと整備されています。そしてそれを利用する女性社員も多くいます。
・子どもが幼い時期については時間を短縮した勤務体系の制度もあります。
・基本... 続きを読む(全166文字)
・育児休暇についてはきちんと整備されています。そしてそれを利用する女性社員も多くいます。
・子どもが幼い時期については時間を短縮した勤務体系の制度もあります。
・基本的には全国転勤あります。持ち家でない場合は基本家族帯同になります。しかしながら一定の条件下(子どもが受験の時期、要介護の親がいる等)であれば一定期間猶予されます。
投稿日2012.04.24/ IDans-380819
40代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
昨年約900名の希望退職者により人員削減を行ったが、今後も中高年社員(特に管理職男性)はリストラ対象になる可能性は非常に高い。今期から給与、評価、昇格などの人事規定の改定... 続きを読む(全223文字)
昨年約900名の希望退職者により人員削減を行ったが、今後も中高年社員(特に管理職男性)はリストラ対象になる可能性は非常に高い。今期から給与、評価、昇格などの人事規定の改定により昇給(ボーナスはなくなる)、昇格のチャンスが少なくなり、以前に比べるとやりがいはあまりないと言える。転勤は全国の可能性はある。極端な僻地への転勤はないが地方から首都圏エリアというような転勤は覚悟する必要がある。転勤を拒むと降格させられる規定があり実際に降格した者もいる。
投稿日2011.04.23/ IDans-42589
30代後半女性正社員コールセンター運営・管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
借上社宅制度があり、そのお陰で良いマンションに住める。
その代わり会社都合の転勤でないと、借上社宅制度は利用できないが。
福利厚生面では、過去には会社として法人メンバ... 続きを読む(全153文字)
借上社宅制度があり、そのお陰で良いマンションに住める。
その代わり会社都合の転勤でないと、借上社宅制度は利用できないが。
福利厚生面では、過去には会社として法人メンバーとなっていたリゾート施設が多くあったが、現在は経営コスト削減のためベネフィットシステムを採用している。昔の福利厚生の方が充実していた。
投稿日2012.02.18/ IDans-304013
40代後半男性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
住宅補助については、役職等級ごとに違いがあるものの、転勤による転居の場合は70%ぐらいは補助してもらえます。
また残業は1分単位で登録でき、幹部職以外は残業がきちんとつ... 続きを読む(全166文字)
住宅補助については、役職等級ごとに違いがあるものの、転勤による転居の場合は70%ぐらいは補助してもらえます。
また残業は1分単位で登録でき、幹部職以外は残業がきちんとつきます。
福利厚生も年間3万円分のベネフィットが利用できました。
休暇においても夫婦の誕生日休暇や10年15年20年勤続者などへのリフレッシュ休暇もあります。
投稿日2011.11.07/ IDans-201463
ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの転勤の口コミ（29件）
ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 482万円
- 平均残業時間 :
- 24.8時間/月
- 募集求人数 :
- 1
会社概要
- 会社名
- ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社
- フリガナ
- エスエムビーシーコンシューマーファイナンス
- URL
- https://www.smbc-cf.com/corporate/
- 本社所在地
- 東京都江東区豊洲２丁目２番３１号
- 代表者名
- 金子良平
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 140,737,000,000円
- 従業員数
- 2,083人
- 設立年月
- 1962年3月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1569871
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