【良い点】 住宅手当や、誕生日休暇など休みが充実している。 有給も申請すれば取得可能なため、積極的に取得できました。 ベネフィット制度で年三万円分旅行費などに充てられることは嬉しかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 休暇を取得した分、組み込み残業が他の日程で負担になるため、連休を取得した月とそうでない月の残業時間は結局同じようになる。リフレッシュ休暇という項目で取得するにも関わらず他の日で残業増えるため、全くリフレッシュにならない。

【良い点】 特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的2時間残業が当たり前でシフトのため友人と遊びの予定を立てられない。 22時まで働く時もあるため体調不良に陥りやすいため転職をしようとしている。 上司にシフトの変更を伝える時にあまりいい顔されなく仕方なく有給を使って休むこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】 電話ばかりの業務で、やりがいを全く感じられない。常々辞めたいと考えてる社員も見受けられ、モチベーションを保つにも苦労する。職場環境の改善を求めるも、相談に乗るだけで終わりであり、対処をしてくれない。月々の残業も多く、電話対応に追われてない日は帰れるのではなく、電話をさせられるためプライベート重視してる社員にとっては苦痛な環境に感じる。 【良い点】 仕事できなくても電話し、上司に気に入ってもらえればOKな環境だと思われる。

初期配属がコールセンターですが、審査や応対がルーティンワークになっているため目新しいものが好きな人には向いていないように感じます システムがあまり整っていないです。（顧客情報を見るシステムの動作が遅かったり画面が落ちたりする） 人手不足なこともあり、残業や遅番が多いため辛く感じる人も多そうです。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは部署による。シフト勤務の部署であればバランス調整は難しい。残業時間は22時間程度。ノー残業デーもある。

【良い点】 有給が取りやすく、残業も場所によっては少ないので比較的ワークライフバランスはとりやすいとおもいます。

【良い点】 女性の管理職もいるため、活躍できると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間など考えると、体への負担が大きく体力がないとやっていけないと思う。

【良い点】 年収は割といい方だと思います。残業代も1分から出ます。基本給は新卒入社してから一年ぐらいで一回上がりますがその後の上がり幅は少ないです。賞与は業績によります。コロナ前は年間100万ぐらい貰えてましたが、今は少なくなって年間70万ぐらいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給が早くなるといいと思います

残業代が1分単位で支給されます。 新卒の基本給が24万円のため、他の会社と比べても高い方だと感じます。 家賃補助があり、関東で五万円程度です。新卒だと新築の家に住むこともできますし、それぞれ会社の近くというよりは住みたいところに住んでいるような印象です。

【良い点】 借上社宅制度で６万円を上限として８割会社負担してくれる。 結婚や子育てをする予定の女性にとっては、育児手当や産休育休の制度も整っているため良い会社だと思う。 だが、残業の多さは否めないところがあり、若い社員でも体力的にしんどいと感じることもあるため、会社と子育ての両立は、相当な努力が必要になる。両立してる方はいるが、自担制度を利用しているようだ。

【良い点】 特になし。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間（シフト制だが組み込み残業である）。人員の増員、ただでさえ人が少ないのに、異動すべきではない時期に異動させたりして「？」てなった時があった。

【良い点】 部署によってはシフト勤務・土日出勤があります。残業時間は部署によって様々です。私のいた部署は比較的少ない方で月に５、１０時間ほどでした。また、パワハラ・セクハラに厳しい会社なので無理な飲み会の誘いはほとんどありません。