【印象に残った質問1】 なぜこの会社なのか 【印象に残った質問2】 リーダーとして人をまとめた経験 【面接の概要】 とても和やかで笑いもある面接でした。社員の方も素敵な方が多く、オフィスも綺麗です。 自分の経験を幼少期から細かく聞かれるので、自己分析はやりすぎくらいでちょうど良いと思います。また、人柄を重視しているなと感じましたので、ホームページに載っている求める人物像をしっかりと把握した上で、アピールできると良いと思います。総合職は幹部候補生としての採用がなされているので、周りを巻き込んだ経験、リーダーとしてどう行動したかなどといったエピソードも準備しておくべきだと感じました。あとは、長所と短所のそれぞれのエピソード、乗り越え方なども聞かれました。二次面接が1時間あり、個人的にはここが鬼門なのではないかと思います。ここで、幼少期の経験から会社を選ぶ自分の重要事項まで、事細かに聞かれます。事前にしっかりと対策と準備を行い、練習が必要でしょう。 【面接を受ける方へのアドバイス】 他者との比較や会社の魅力について、また自己分析はしっかりと準備を行ったほうが良いです。会社の良いところはもちろん、自分がこの会社でどう活躍し、ゆくゆくはどの部署で働きたいかなど話せると良いのではないかと思いますり

【印象に残った質問1】 ガクチカ 【印象に残った質問2】 ガクチカの深掘り 【面接の概要】 オンラインで、3人のグループ面接だった。自分の時は女の面接官でおそらく2人いて、優しい雰囲気だった。ガクチカ、学生活動の深掘りが主体で、志望動機ややりたい仕事、ビジョンなどが質問されることはなかった。逆質問の時間があった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ガクチカをすらすら話せるようにしておくこと、深掘りに耐えられるようにしておくこと、逆質問の時間があるため、質問を考える

【印象に残った質問1】 転職理由 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 一次面接はオンラインで、2次面接（最終面接）は対面で行われました。通訳ポジションを応募したので、面接で英語能力のチェックがありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 言語力チェックの他に、一般的な質問ばかり聞かれたので、しっかり準備すればうまくいけると思います。とても穏やかな雰囲気で面接を受けましたので、リラックスして、解答すればいいです。

【印象に残った質問1】 応募してからの対応 【印象に残った質問2】 応募してからの対応 【面接の概要】 私はここの企業の面接は受けてません というより応募してから合否結果が来ませんでした。 別にそれはいいのですがその後の対応が問題でした。 私の携帯のショートメールやアドレスに毎日のように プロミスからの　簡単融資のご案内が来るようになり それも私のフルネームで私宛にメールが送られてくるように なったので凄く太刀が悪いなと思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 応募者の個人情報をなんだと思ってるんでしょうか？ 最初から個人情報を抜き出すようならそれ目当てですと 書くようにしてください 迷惑メールに登録しましたがこのような企業が個人情報廃棄 するわけないですし正直、コンプライアンスどうなの？と思ってしまいます。

【印象に残った質問1】 ガクチカ→周りの人と協力したこと 【印象に残った質問2】 ガクチカ→成功経験、挫折経験など 【面接の概要】 ウェブ面接/人事部の面接官1名、学生3名/1時間弱ほど ガクチカについての深堀がメインだった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ガクチカについてかなり深堀りをされました。その中で困難の乗り越え方や周りの人との関わりなど、協同性などを見られているように感じました。面接官の方はとても優しく、終始穏やかな雰囲気でした。どちらかというと雑談に近い雰囲気だったと感じました。

【印象に残った質問1】 消費者金融の中でなぜ弊社なのか 【印象に残った質問2】 個人の強み、能力 【面接の概要】 場所は豊洲ららぽーと内のSMBCコンシューマーファイナンス本社ビル内。受付前ソファーで迎えを待つ。面接は1:1で全体的に和やかな雰囲気で始まった。これまでの選考過程もしっかり把握しているらしく、今までの内容に沿った確認のような質問が多かった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望理由の明確化が必要だと感じる。他者との違いだけでなく、企業などの事業、どの部分に惹かれた中を明確に言語化しておくと良い。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特にぬし 【面接の概要】 面接官は２人（現場の方）。終始和やかな雰囲気でした。志望理由、転職理由など基本的なことについて聞かれたと思います。30分だったのでそこまで深掘りはされませんでした。前向きに採用しようとしてくれているように感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分がしてきたどういう経験で、どんな貢献ができるかということと、何がしたいかという熱意をを伝えることができると良いと思います。

【印象に残った質問1】 特に意外な質問なし 【印象に残った質問2】 特に意外な質問なし 【面接の概要】 約1時間の面接時間でした。はじめにグループディスカッションがあり、その後個人への質問といった流れでした。個人質問では個人個人で少しづつ角度を変えた質問や深堀が行われていたため、慌てず落ち着いて答えることが肝かと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 終始和やかなムードで進むため、落ち着いて力を発揮することは可能かと思います。事前に緊張しすぎないのが鍵です。

【面接の概要】 一番素を出して頂けた面接だと思う。面接官の方もすごく和やかに気を遣ってくださっていることが分かった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 素直に伝えることが大事です。この会社は会社に入ってから何をやりたいなどよりも人間性を見ていると思います。素直に面接に臨めば大丈夫だと思います。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 学生時代に力を入れたこと 【面接の概要】 新装入社時の質問だが、面接ではごく一般的な質問しかされない。捻った質問などはないため、嘘をつかずありのまま返答するのが印象がいいと言われた。一つの質問を掘り下げて聞いてくることが多いため、最初背伸びして答えるとその後の質問に答えづらくなる。面接官は優しい方が多いため、相手に対して誠実に言葉選びをするべき。

【印象に残った質問1】 （強みのエピソード披露後）それ以外にその強みを発揮したエピソードありますか？ 【印象に残った質問2】 （特技の欄より）それ、実際にやってもらっていいですか？ 【面接の概要】 システム採用枠での就活です。 面接の前に2回ほど面談という形で、人事の方との対面がありました。 内容は実質面接だったので、面接の心構えて行ったほうがいいと思います。 下記の流れで進みました。 1回目:採用グループのグループ長との面談という名の面接。 2回目:システム部門の部長と人事採用グループの室長と面談という名の面接。 3回目（最終）:人事部長と推進役と面談。 【面接を受ける方へのアドバイス】 1回目:和やかに進みますが、面談で聞かれるようなことは一通り聞かれます。 2回目:システム部門の部長と採用グループのトップと面談でした。エントリーシートの内容について、かなり突っ込んで聞かれます。圧迫めの雰囲気ではあります。 3回目（最終）:役員レベルの方々と面接でした。私の時は、終始和やかに進み、2回目までの回答を元に話をしました。私の時は突っ込んだ話は無かったですが、念の為エントリーシートの内容は見直す等、準備はしたほうがいいと思います。

【印象に残った質問1】 学生時代にがんばったこと 【面接の概要】 グループワーク、面接が3回 コロナか以降は異なるかもしれませんが 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るく、前向きな姿勢で挑むのが良いかと思います

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 新卒での面接でしたが、面接は３次面接までありました。ＳＰＩもあり、一次面接したあと、自宅での受験だった気がします。１次面接で結構落とされるとの話でした。２次面接まで通れば、３次面接は部長との面接で、意思確認と、あとはやる気の確認程度の面接で、落ちることはほぼないとのことです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 新卒の場合はとにかく、頑張ってきたことと、これだけやる気がありますと自身を持って言えれば、それなりに通過できると思います。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 意地悪な質問や、圧迫面接などは一切なかったが、いわゆる基本に忠実な面接にてひとつひとつを深堀りされた印象です。 例)長所短所、これまでで一番壁にぶつかった時にどうしたか、など。 印象的だったのは面接官が2名いたが、そのうち1名は終始目をつぶって声だけを聞いているスタイルだったこと。 コールセンターだった為、声からの印象を非常に大切に採用しているように思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的に突っ込まれがちな内容を頭にいれて臨めば問題ないと思います。

【印象に残った質問1】 尊敬する人は誰か 【印象に残った質問2】 話の深掘り 【面接の概要】 アルバイトで工夫した点を話した際、どのような考えでそのようにしたのか深掘りされました。 最終面接で、尊敬する人は誰かを聞かれました。 面接の雰囲気はとても柔らかく、話を真摯に聞いてもらえる印象でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 考える時間をもらったり、言葉に詰まったりしてもきちんと最後まで話を聞いてくれるので安心して臨んでいいと思います。