【良い点】 借上住宅補助制度や学習支援は豊富だと感じる。福利厚生について不満に思ったことはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 副業も制度上は可能だが、業務量を考えるとそもそも副業をしてる余裕はない。

【良い点】 SMBCグループのため、程よい福利厚生がある。使わないと損する。有給も最低限度の日数に加えて、誕生日休暇＋リフレッシュ休暇5日間の付与あり。 【気になること・改善したほうがいい点】 借上社宅を推すが故、住宅手当は都心部でも低め。

【良い点】 ユーデーミービジネスが導入されていたり、SMBCグループ独自の学習ツールもあり、自ら進んで勉強するには困らない環境だと思う。また、ベネフィットに加入している為、映画が安く観れたり、大手企業が導入している福利厚生はだいたい揃っている。福利厚生に不満は特にない。むしろ、仕事のしんどさを福利厚生の良さでカバーし、社員を囲い込んでいる感じもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社はリモートワーク可能な職種もあるが、現場は絶対に出勤しなければいけない。この点には不満がある。

【良い点】 福利厚生は多い。住宅手当、カフェテリアプラン、財形貯蓄、個人型年金と充実しているので、利用できるものはどんどん調べて活用するとよい。

【良い点】 住宅補助がかなり出ます。六万円ぐらい出ていたので都内でも一人暮らしできました。有給も私がいた場所は取りやすかったです。生理休暇はありますが、無給です。 【気になること・改善したほうがいい点】 副業ができるようになるといいと思います。

【良い点】 住宅手当や、誕生日休暇など休みが充実している。 有給も申請すれば取得可能なため、積極的に取得できました。 ベネフィット制度で年三万円分旅行費などに充てられることは嬉しかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 休暇を取得した分、組み込み残業が他の日程で負担になるため、連休を取得した月とそうでない月の残業時間は結局同じようになる。リフレッシュ休暇という項目で取得するにも関わらず他の日で残業増えるため、全くリフレッシュにならない。

【良い点】 副業okです。 【気になること・改善したほうがいい点】 副業をする際は、会社の為に行う事が前提です。月の副業収入額も決められており、業務内容を全て会社に報告する義務がございます。

【良い点】 借上社宅制度で６万円を上限として８割会社負担してくれる。 結婚や子育てをする予定の女性にとっては、育児手当や産休育休の制度も整っているため良い会社だと思う。 だが、残業の多さは否めないところがあり、若い社員でも体力的にしんどいと感じることもあるため、会社と子育ての両立は、相当な努力が必要になる。両立してる方はいるが、自担制度を利用しているようだ。

【良い点】 住宅補助・資格取得支援金・副業可能制度あり・・・と福利厚生は充実しています。ランチ代やベネフィットの支援金など基本給以外にもいただけます

【良い点】 住宅手当は良い 【気になること・改善したほうがいい点】 副業可能にしているが、シフト勤務（早番・遅番）なので疲れて副業しようとは思えない。

【良い点】 ・カフェテリアプランという制度があり、ライフスタイルに合わせて年間3万円の補助金が支給されます。私は美容代や旅行費など使用していました。 ・副業は最近制限の範囲内で可能となりました。 ・休暇は有給が10〜20(勤続年数により増える)に加えてリフレッシュ休暇制度(5日〜)+誕生日休暇などがあります。有給は取得しやすいです。

【良い点】 休みがしっかり取れる。プライベートとの両立がしっかりできます。ベネフィットやカフェテリアプランがあり手厚い補助があるので助かることが多いです。誕生日休暇があり、誕生月には好きな日を1日選んで休むことができます。シフト勤務のため夏休みや年末年始休み等はありませんがその分他の日に休めるので満足してます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になることはありません。

【良い点】 休みはしっかりとれる。有給は初年度10日附与。別にリフレッシュ休暇も5日附与される。 有給は気兼ねなく使える。時間休も可能。 産休や育休も問題なく取得可能な様子。 産休から戻ったらシフト勤務ではなく、体負担の少ない事務の仕事で定時、もしくは時短で帰宅できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 シフト勤務なので、いたしかたないが単発休みが多い。 遅番、休み、早番となるとあまり休んだ気になれない。

【良い点】 保養所などの福利厚生は清算したため皆無である。年間3万円が全社員に支給されている。手厚くも無いが、あればあるでありがたい感じではある。資格取得に関しては、業務にやんわりかするような分野であれば、合格した場合に一時金として奨励金が支払われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 提携する保養施設などが充実すると、福利厚生は少しは良くなると思う。

【良い点】 土日祝休み。場合（出向等、勤務先状況）によりシフト制。シフト制の場合、土日祝休みよりは年間休日数は減るが、有給休暇が比較的楽に取れる為あまり気にならなかった。むしろ有給に関しては、あまりに取らないでいると上司から取るよう促されるらしい。その他にもリフレッシュ休暇、誕生日休暇などがあり福利厚生面は充実していた。