【印象に残った質問1】 これまでの職務経歴の深堀り 【印象に残った質問2】 入社してからやりたいこと 【面接の概要】 オープンポジションでの採用で、1次はオンライン、最終面接は対面でした。 人事部長と1対1で行い、これまでの経歴の深堀や入社してからやりたいこと等を聞かれました。 最終面接では、その場で内定をいただけて安心しました。（条件提示は後日です） 【面接を受ける方へのアドバイス】 入社してからやりたいことは、そこまで具体的でなくとも大丈夫でしたので、イメージが湧いていれば問題ないと思います。

【印象に残った質問1】 技術質問 【印象に残った質問2】 最近勉強して、習得したこと 【面接の概要】 現場管理職2人で面接。今まで関わった案件の開発環境や、基礎的な知識があるかどうか問われました。 人事部の方では無いので堅苦しい感じはなく、話しやすかったと思います。エンジニア業界の問題を解決したいという強い思い、志の高さが感じられました。 志望動機や長所より、技術的な部分を深く質問される事が多かったです。

【印象に残った質問1】 なぜ当社なのか 【印象に残った質問2】 入社後何がしたいのか 【面接の概要】 現場のかたとの面接であり、とても仕事内容が参考になった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分のしたいこと、したい仕事内容をしっかり考えてから面接に望んだほうがいいとおまいます。 また、面接で答えるために裏付けであるエピソードをしっかり考えておいた方がいいです。 なぜクレディセゾンなのか、なぜクレジット会社なのかその理由をはっきりさせておいた方がいいです。

【印象に残った質問1】 今の勉強内容を詳しく教えてほしい 【印象に残った質問2】 現在の職種でないと実力が発揮できたいと思うが 【面接の概要】 部門部長、課長、人事担当者の3名で、なぜキャリアチェンジしたいのかなどを中心に聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 金融系ということでかなり硬い面接だったので、緊張しました。話の一貫性を非常に問われ、少しでも隙があればついてくるような面接でした。大学時代の専攻から受けようとしていた職種が異なるのもあるとは思いますが、是非一貫性を持った回答を考えておくと良いと思います。

【印象に残った質問1】 今の会社を変えていこうと思わないのか 【面接を受ける方へのアドバイス】 一次面接はしっかりと求職者に正面から向き合い、人間性を図るような面接形式で「この人と働いてみたい」と感じさせてくれるものでした。 　しかし、一次面接後に突然連絡が来るリファレンスチェックには注意してください。こちらの検査について免除を願い出たところ最終面接の態度が急変し、結果不通過となりました。 クレディセゾンにどうしても入りたいという方は上記検査を承諾するべきだと思います。 今回私は現職であり今後の業務に支障をきたすリスクを考慮して免除していただきましたが、最終面接での態度を見る限りリファレンスチェックを受けない人間は入社の意思がないとみなされているように感じました。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 派遣での面談に参加させていただきました。 カジュアル面談だったのでリラックスをして受けることが出来たとおもいます。 仕事内容の説明が中心でこちらに今までの経歴に関しての質問は一切ありませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 オフィスカジュアルということで、オフィスカジュアルな服で面接に参加しましたが、採用する条件として、清潔感のある服装では無いため、女性の従業員も多数在籍していることから、もっと清潔感のある服装をしろ！と言われました。 私の感覚としては、オフィスカジュアルで行ったつもりであり、女性が見た際に不愉快なるような絵がついていたわけでもありません。 要するに服にロゴや文字が入っていたらだめで、無地を求めてるようです。 女性の従業員のことばかり考えているように感じたのと、ご自身の感覚を押し付けてるところがあり、不愉快だったので辞退しました。 面接に参加される方は、スーツもしくは無地の服での参加、また採用されてからもスーツか無地での服で参加しないということを前提において検討された方がいいと思います。

【印象に残った質問1】 キャリアパスについて 【印象に残った質問2】 これまでの経験 【面接の概要】 圧迫ということは決してなく、柔和な雰囲気での対面面接であった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分自身のキャリアの棚卸しは必要不可欠であると同時に、志望度合いも重要になる。なぜ他のカードじゃないか、他の金融ではないかを聞かれるかどうかではなく自分で準備しておく事が重要である。そこを明らかにしておくことで自分自身としてもどこを伝えるべきかクリアになる

【印象に残った質問1】 本当に転職したいか？ 【印象に残った質問2】 今までのキャリア 【面接の概要】 面接は2名でで行われ、管理職の方と一般社員の方でした。終始、和やかな雰囲気な面接でした。一つ一つの質問に対し、とても深掘りされるので根拠がある回答が必要だと感じました。逆質問の時間もたくさんあるので用意する必要があると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 聞かれるのは一般的なことなのでしっかりと対策すれば面接は通ると思います。

【印象に残った質問1】 入社後何をしたいか。 【印象に残った質問2】 どう貢献出来るか 【面接の概要】 一次はオンライン、最終は本社に行き一対一の対面でした。わりと和やかな雰囲気での面接でした。難しいことはあまり聞かれなかった印象です。基本的な質問がほとんどでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的な面接でした。 ちゃんと準備していけば難しくはないと思います。周りを巻き込むような勢いのある方がいいそうです。 自分は落ちてしまいましたが頑張って下さい。

【印象に残った質問1】 責任をもって取り組めるか 【面接の概要】 窓からの風景がとにかく綺麗だったことを覚えています。こんな所で働けるのかと。 【面接を受ける方へのアドバイス】 入る部署の人数と年代は聞いておくといいかも。

【印象に残った質問1】 今後のキャリアビジョンについて教えてください 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 面接官2名でとても柔らかい雰囲気で面接ができました。 自分の良い部分を上手く引き出そうとしてくれていた印象です。 面接内容は意地悪な質問はなく、オーソドックスな内容ばかりでした。 私は残念な結果となってしまいましたが、ご縁があれば是非入社したいなと思えるような会社だと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 今後なにをしたいのかを明確にしておいた方が良いかと思います。

【印象に残った質問1】 社内の雰囲気が良い 【印象に残った質問2】 人間関係が良い 【面接の概要】 派遣会社との面接で派遣先とは顔合わせ程度の面接がありました。採用されてからは定期的に面談があり、仕事の進捗や難題がないか質問できる場になっています。社内の雰囲気・人間関係も良くとても良い職場だと思います。仕事への姿勢、勤怠など必ず評価をしていただけるので、誠意を持って仕事をしていれば、職場、人間関係の円滑を図れると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 何でもやってみようとする心掛けが大切で伝わると思います、ら

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 面接では、これまでの経験だけではなく、仕事への意欲やストレス耐性なども見極められます。その一環として、時間外労働に対する考え方を質問する、残業や休日出勤の可能性を応募者に伝える、という企業も少なくありません。そんな時、どのように対応すれば良いのでしょうか。 前提として、企業側も残業や休日出勤を好む人などほとんどいないことを理解しています。その上でこの質問をするのは、「仮に残業や休日出勤があったとしても、この仕事をやりたい」と言えるような熱意を応募者に期待しているからでしょう。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 学生時代力を入れたこと 【面接の概要】 一対一の面接方式でした。アイスブレイクの時間を多くとっており、話しやすい雰囲気を作ってくれているように思いました。基本的な質問内容は志望動機などオーソドックスなものばかりでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な質問内容は志望動機などオーソドックスなものばかりだったので、基本的なところを用意していけば問題ないように感じました。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 派遣面接だった為、カジュアル面談のような感じでした。採用担当の人は2人。一緒にお仕事をするサブマネージャーの人でした。1人目はハキハキしている方でボーイッシュな女性2人目は落ち着いた感じの人。 就業内容の説明 質疑応答 で終わりです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るく受け答えができれば問題ないと思います。