株式会社クレディセゾン

株式会社クレディセゾンの口コミ 退職理由、退職検討理由

2022年頃

30代後半女性正社員営業アシスタント

【良い点】

福利厚生はしっかりとしていてテレワーク、フレックス勤務が可能。有給も取りやすいです。女性が多い職場なので、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署によるとは思いますが、どんなに頑張っても評価は一定です。仕事をしていなくても低くなることはほぼありません。

そのため頑張る意欲のある方や仕事を任される人には辛い職場になっています。

投稿日2022.02.02/ IDans-5189283

株式会社クレディセゾンの口コミ ワークライフバランス

2021年頃

20代後半女性正社員内勤営業

【良い点】

場所によっては定時退社もでき、フレックス制度やテレワークを導入しているところもある。

【気になること・改善したほうがいい点】

上記は一部のため、部署によっては、というところを改善してほしい。

投稿日2023.06.02/ IDans-6077312

株式会社クレディセゾンの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2021年頃

30代前半女性正社員人事

【良い点】コアタイムなしのスーパーフレックスのため、育児や家の事情に合わせて出勤時間、勤務時間を調整することができる。子供の体調が悪い時に休んでも、みんなで協力して業... 続きを読む(全180文字)

【良い点】コアタイムなしのスーパーフレックスのため、育児や家の事情に合わせて出勤時間、勤務時間を調整することができる。子供の体調が悪い時に休んでも、みんなで協力して業務をカバーしようとする風土が醸成されている。【気になること・改善したほうがいい点】女性が多く、子供がいて短時間勤務で働いている人も多いため、独身者や男性等の一部の人に負荷がかかっている。

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投稿日2021.02.14/ IDans-4681408

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株式会社クレディセゾンの口コミ ワークライフバランス

2020年頃

20代前半女性正社員その他営業関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】顧客対応のある部署によってはシフト勤務残業が多い部署や定時でちゃんと帰れる部署などの当たり外れがかなり大きい。【良い点】部署... 続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】顧客対応のある部署によってはシフト勤務残業が多い部署や定時でちゃんと帰れる部署などの当たり外れがかなり大きい。【良い点】部署によって異なるが本社であればフレックス勤務なので働き方はかなり柔軟。有休も各自の裁量でとれるので働きやすく周囲もフレックス勤務も利用している方が多いので気にせず働くことができる。

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投稿日2023.01.12/ IDans-5720533

株式会社クレディセゾンの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2021年頃

20代後半女性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】フレックスで働いている方が多く、女性に限らず男性も、子どもの運動会や病院などで早上がりしていることがあります。そのような勤務について口出しする上司はいないため... 続きを読む(全180文字)

【良い点】フレックスで働いている方が多く、女性に限らず男性も、子どもの運動会や病院などで早上がりしていることがあります。そのような勤務について口出しする上司はいないため、家族のための自由な働き方を考えやすい職場であると思います。また、女性は産休・育休を取得した後に時短勤務で働いている方が多いです。【気になること・改善したほうがいい点】とくにありません。

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投稿日2021.10.20/ IDans-5051461

株式会社クレディセゾンの口コミ 社員、管理職の魅力

2022年頃

20代後半女性正社員法人営業

【良い点】働きやすい部署は働きやすい、フレックス制度や急な休みを取れるところもあるのでライフワークバランスはとてもとりやすいと思う【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全98文字)

【良い点】働きやすい部署は働きやすい、フレックス制度や急な休みを取れるところもあるのでライフワークバランスはとてもとりやすいと思う【気になること・改善したほうがいい点】場所によって差が激しい

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投稿日2024.02.09/ IDans-6692307

株式会社クレディセゾンの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代後半女性正社員営業アシスタント

【良い点】とても有給が取りやすいです。テレワークもフレックスもできるので、時間を調整しやすい利点があります。女性が多いので小さな子供がいる人は大変働きやすいと思います。... 続きを読む(全194文字)

【良い点】とても有給が取りやすいです。テレワークもフレックスもできるので、時間を調整しやすい利点があります。女性が多いので小さな子供がいる人は大変働きやすいと思います。【気になること・改善したほうがいい点】特にないですが、女性の多い職場なのに女性の管理職は少ない気がします。ただ何となく、管理職を望んでいない人が多いようにも感じます。やる気というのは、全社的にあまり感じられません。

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投稿日2022.02.02/ IDans-5189293

株式会社クレディセゾンの口コミ ワークライフバランス

2021年頃

20代後半女性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】フレックスで勤務時間の調整もしやすく、休みも取りやすいです。また、はやくからテレワークも推奨されております。（自宅からでもコミュニケーションがとれるよう、チャ... 続きを読む(全194文字)

【良い点】フレックスで勤務時間の調整もしやすく、休みも取りやすいです。また、はやくからテレワークも推奨されております。（自宅からでもコミュニケーションがとれるよう、チャットツールなどが活用されています。）【気になること・改善したほうがいい点】一部出社しなければできない業務（申請系、会社でしか扱えないデータに関する業務）があり、その方はテレワークできず、出社せざるをえない状況です。

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投稿日2021.10.20/ IDans-5051470

株式会社クレディセゾンの口コミ 福利厚生、社内制度

2018年頃

30代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】カレンダー通りの出勤なので、お盆休みはない。年末も出勤となる。有給は年間上限20日【良い点】都内などでレジャーチケットがもらえ... 続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】カレンダー通りの出勤なので、お盆休みはない。年末も出勤となる。有給は年間上限20日【良い点】都内などでレジャーチケットがもらえる。福利厚生手当てで三万円がもらえ、人間ドッグ、検診などでつかえる。有給はとりやすい。フレックス制度が充実しているので働きやすい。周辺の飲食店が少しやすくなるなどの特典があるのはいいと思う。

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投稿日2019.07.16/ IDans-3841297

株式会社クレディセゾンの口コミ 福利厚生、社内制度

2018年頃

30代後半男性正社員新規事業・事業開発

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】社内制度については、服装規定の自由化やフレックス制の導入等、新しい事に積極的に取り組んでいる会社です。時代にあわせて従業員の働きやすい環境を模索しています。 ... 続きを読む(全231文字)

【良い点】社内制度については、服装規定の自由化やフレックス制の導入等、新しい事に積極的に取り組んでいる会社です。時代にあわせて従業員の働きやすい環境を模索しています。福利厚生についても、自己啓発に利用できるポイントの付与や共済会等など、ある程度充実しています。（利用される方にとっては）【気になること・改善したほうがいい点】共済会への参加費用として、毎月給料から一定金額が天引きされるので、利用しない人にとっては、負担だけが増える事になるかもしれません。

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投稿日2018.09.02/ IDans-3308674

株式会社クレディセゾンの口コミ ワークライフバランス

2019年頃

30代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】百貨店などに入っているカウンターや、センターなどシフト制になっている以外の部署であれば、有給も自分次第で取り放題だと思います。残業は部署によると思いますが、... 続きを読む(全187文字)

【良い点】百貨店などに入っているカウンターや、センターなどシフト制になっている以外の部署であれば、有給も自分次第で取り放題だと思います。残業は部署によると思いますが、全般的に抑制するようになっています。ワークライフバランスが欲しい方はいいと思います。フレックスや、課長以上はリモートワークも可能です。支店勤務の場合、iPadを貸与されますので、直行直帰も可能です。

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投稿日2019.09.18/ IDans-3951235

株式会社クレディセゾンの口コミ ワークライフバランス

2019年頃

20代前半女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】フレックス勤務制を途中導入し、部署によるがコアタイム中の出勤•退社が可能となった。また非正規社員やメイトがおらず全員社員雇用したのも良い点である。女性が7割... 続きを読む(全193文字)

【良い点】フレックス勤務制を途中導入し、部署によるがコアタイム中の出勤•退社が可能となった。また非正規社員やメイトがおらず全員社員雇用したのも良い点である。女性が7割ほど働いているため、産休や育休はわりととりやすい傾向にある。【気になること・改善したほうがいい点】部署によってはフレックス勤務制やテレワークが使えないこと。また育休中の社員でもハードワークを強いられてあること。

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投稿日2022.01.19/ IDans-5166654

株式会社クレディセゾンの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2017年頃

30代後半男性正社員販促企画・営業企画

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】積極的に女性を管理職登用させる。そのため、男女関係無く、上昇志向が強い方には良いと思われます。子どものために休まねばならない、など、お母さんならではの休暇事... 続きを読む(全219文字)

【良い点】積極的に女性を管理職登用させる。そのため、男女関係無く、上昇志向が強い方には良いと思われます。子どものために休まねばならない、など、お母さんならではの休暇事情にも対応出来る様に一通りの制度は整っている。産前産後休暇、小学校三年生までの短時間勤務制度、フレックス制度、子の看護休暇などなど、女性には働きやすい環境制度が整っている。【気になること・改善したほうがいい点】部門によってそれらの制度の取得可能濃淡などに差がある。

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投稿日2020.02.01/ IDans-4160842

株式会社クレディセゾンの口コミ 福利厚生、社内制度

2015年頃

40代後半男性正社員マーケティング・企画系管理職主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】女性の育児制度が充実しており、育児による短時間勤務や産前産後休職からの復帰が制度として許容されている。就業時間帯の縛りが無いフレックス、短時間勤務、リモートワ... 続きを読む(全184文字)

【良い点】女性の育児制度が充実しており、育児による短時間勤務や産前産後休職からの復帰が制度として許容されている。就業時間帯の縛りが無いフレックス、短時間勤務、リモートワークの制度がある。【気になること・改善したほうがいい点】子供を持たない女性に対しては、同じ基準で評価されるため不公平感が強い。配偶者手当が廃止され、子女手当のみ支給になりその点が顕著になった。

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投稿日2019.08.01/ IDans-3871733