【良い点】 仕事をしてもしなくてもそれなりにもらえる 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張っても仕事の評価というよりは、所属長と同調したかで判断されてることが多い。会社の指針に多くの人が納得する選択をすることを挙げていて、それが結局は忖度することにつながっている。本当はそういうつもりではないんだろうけど、実質そうなっていて、良い選択が評価されないことが仕組み化されてしまっていると感じた。

【良い点】 手取り22〜23万(残業15時間くらいで)、ボーナス手取り32万×2回、決算賞与手取り30万1回。 決算賞与は3年のみ支給。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司の好みで査定が変わる。新卒だけ一律年収があがったときがあった。

【良い点】 大学生でアルバイトとして採用していただきました。主な仕事はショッピングモール内でのクレジットカードの営業でした。お客様にクレディセゾンのサービスや特典を説明し、新規カードの申し込みを促進しました。顧客と円滑なコミュニケーションを図りながら、商品知識やセールストークのスキルを向上させる貴重な経験を積むことができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 外での受付の際、風通しの悪い所での受付だと、夏は暑く、冬は寒いので、お客様が辛そうでした。

【良い点】 年収は高く貰えます。4年目一般社員で460万でした。(決算が40万出てます) 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒入社の方のみ一度基本給が8000円近く上がり、中途入社は対象外でした。それで中途入社の人はかなりモチベーションが下がったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分がいくら実績を残しても、結局全体の数字を見られているため評価が上がらない。 上司によって評価の仕方が違うため、いい評価になるかどうかは上司次第なところがある。 役職者は手当がついているが、役職者と同等の業務をしている人には何も手当がないため、かなり損をしている。 給料が年次を重ねても全然上がらないため、向上心が湧かない。 【良い点】 自部門の実績があまり良くなくても、賞与がもらえるところ。 相当悪くない限りB評価はもらえる。 悪い言い方をすれば、自分が頑張らなくても他施設が数字を作ってくれていれば、普通評価はもらえる。

【良い点】 年収は2年目から400万は超え、決算賞与も一律全社員40万位でる。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒だけ一律給与を上げる制度があり、私は中途であがらなかった。 同じ部署に同じタイミングで入って仕事内容も全く一緒の同期が新卒入社という理由だけで月給1万多く、私は上がらなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 交通費等は全額出るのであまり困ることはなかったが、給与に関してパートやアルバイトは昇給率がほとんど無かった。

【良い点】 休みが取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格しにくい配属先もあり。 先輩が多い配属先だと年功序列感もありなかなか昇進がしにくい雰囲気。

【良い点】 係長にならない限り、事務職の場合は年1ランク、よくても2ランクしか上がることができない。ただ福利厚生はホワイトなので、有給全消化し、安い給料と割り切って働けるならあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長や会長が日本一給与が高い会社にしたいとうたうなら、まずは最低限の賃上げからお願いしたい。1番下のランクは250万に届かず、一人暮らしが難しい年収のため転職する人が多い。それなのに同じ仕事をしている中に年収700万以上の中堅も多いので割に合わない。

【良い点】 年収は同業他社と比較をすると、多いとは言えないものの世間一般と比較をすると比較的もらえる方かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 近年評価制度の変更過渡期にあり、タイミングにより昇進のハードルが異なる点はマイナス要因かと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が上がらない。4.5年勤務以降の給料は上がらないし、低い。数字で評価される。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が不透明で、なぞのグレードがある。それによって同じ仕事をしていてもお給料とボーナスが全然違う。 【良い点】 なし

【良い点】 良くも悪くも経験・実績に応じて給料が上がる訳ではないため、若い時は給料が多く感じる。 ボーナス査定では、実績だけでなく過程も考慮される。 ただ、マネジメントする人の考え方に左右されるかも。 【気になること・改善したほうがいい点】 マネジメント職に当たる役職になっても、特に給料が上がらないため、マネジメントのやりがいは感じない。 また、後進が育つのが難しいと思う。

【良い点】 評価制度は半期ごとに目標を立て、達成度で評価ということになっておりますが、実際には部や関わっている仕事に依存するため、 個人の仕事具合には関係ありません。 ただ、年に一度昇格試験に申し込むことができ、 昇格することができると年に50～100万は一気に年収が上がるそうです。

【良い点】 初年度から高い水準でもらえる 【気になること・改善したほうがいい点】 2年目以降は少しずつしか上がらず、一年目は貰えてる方でもその後は伸び率が緩やかな点が残念。全国転勤型だと家賃補助も手厚いが家庭がある若手だと養えるほど給与は貰えないため優秀な若手は転職していく。係長クラスにならないと高い給与は見込めない。 私も給与が伸びる見込みがあれば当社は好きなのでずっと働きたいが、この先家庭を築いていくことを考えると転職をしなければいけないと感じている。