【良い点】 年間休日が多い、給与が安定している、家から近かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容が全く違った。 カウンター採用と聞いていたが、他の人もがいてあるようにカウンターにはおらずひたすら開拓しております。

【気になること・改善したほうがいい点】 求人に書いてある仕事内容と変わりました。セゾンカウンター採用でしたが、実際はテナントのレジでひたすらクレジットの勧誘でした。(セゾンカウンターは10年くらいのベテランの人で回してました) 2022年からはカウンターはアルバイトで回すようになり、カウンター採用だったのにも関わらず社員はみんなレジでの勧誘が主な仕事になりました。 それをきっかけに離職率があがってると思います。 【良い点】 休みが多く、平日に旅行など行けると思ったから。女性が多く働きやすいと思ったから。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく勧誘しかしてませんでした。 最初からアルバイトで勧誘させるか、新規営業職として採用するかどっちかにしてほしいです。 【良い点】 先輩に怖い人がいませんでした。とにかくみんな優しかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、クレジットカードのサービスが全然よくなく、解約の一方。いまだにカウンターでカード発行させている。時代遅れ。今後クレジットカードに未来はないだろう。ファイナンス部門はとても頑張っているがシステムが追いついていないため、ヒューマンパワーで乗り切っている。いつか潰れると思う。なんでもやればいいというものではない。また、女性が働きやすいというのは、嘘である。時短勤務の方は時短で上がれない。それが嫌で辞めていく人もたくさんいた。テレワークもできる部署とできない部署でとても差がある 【良い点】 クレジットカードは成長残業であり、また女性が働きやすくホワイトなイメージだったから

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前に言われていた部門とは全く異なる部門に配属された。もともとショップにはならないといわれていたため、入社を決めた部分があったため、入社時から会社への不信感が募っている状態。自由に挑戦できるといえば聞こえはいいものの、社内のオープンチャレンジでは、応募基準のないはずの人が平気で応募し、通過していたり、公平性などが感じられない。

【気になること・改善したほうがいい点】 能力のある社員が少ない。カード開拓ばかりする社員が大半だからそれもしょうがないのか。 【良い点】 のんびりしている。安定してる大手の余裕を感じる。

【良い点】 女性が多く活躍していて将来的にも成長出来る業界だと思っていたため。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも女性が多い職場だなあという印象。

【良い点】 営業というより接客のため、ハードルは低い。 接客が得意な人は働きやすい職場だと思う。 カード開拓もとりあえず１件とれば強く詰められたりしないため、安心ではある。 ただ、配属されるショップによってクレジットカードの内容も変わるため、営業のしやすさがかなり変わる。総合職でなくとも転勤がおおい。数ヵ月に一回のペースでショップが変わることもざらにある。安定して落ち着いて働きたい人が働くところではないかもしれない。

【良い点】 学生時代からアルバイトとして勤務していて、大学を卒業して他の経験をしてご縁があり、再び入社する事になったが、その際も一から丁寧に研修やサポートがあったため、安心して仕事が出来た。体育会系の風習がある職場だったが、下の人を育てるといった面に関してもしっかりしていて居心地が良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量は増え続けるのに給与が変わらない点。

【気になること・改善したほうがいい点】 入試後から現在までの間に給与形態が変わりすぎている。以前と昇進の基準も違い、上を目指しにくくなっている。

【良い点】 特になし。書いてある通りの仕事内容でアルバイトには基本残業もさせてはいけないという考え。 逆にアルバイトに対し、残業させて申し訳ないという気持ち。

【気になること・改善したほうがいい点】 これも配属部署によるが、先が見えない、短期的な目標感で日々動いていく必要があるため、やる気がなくなる。 予算が絶対についてくるので、入社前に言われていたこととギャップを感じる人が多く、退職者が多い状況。 【良い点】 クレジットカードについての知識がつく。（配属場所による） 基本的なマナーや、pcスキル、接客スキルもつく。

【良い点】 私が御社を志望する理由は、人々の生活の根幹となる決済に付加価値を与え、よりスマートで豊かな世の中を作り上げたいという思いがあるからです。この思いの背景として、キャッシュレス化の影響を受けやすいピザデリバリーのアルバイトをしていた事が大きいと思います。ドライバーとして現金を持ち歩く際、リーダーとして店舗の現金を管理する際、経費の立替など様々な場面でコストやリスクを実感しました。そこで、キャッシュレスの可能性や利便性について考え、決済業界を志望しています。 中でも、社は可能性の塊である法人決済市場に強みを持っていて、SME領域への注力も公言されています。アメックスビジネスカードは業界でもトップレベルの普及率を誇り、日本のキャッシュレスを変えられるだけの力があると確信しています。また、決済だけでなくファイナンス事業、DX事業、グローバル事業を展開している点も魅力を感じています。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員が全ての風潮。 パートや派遣さんが必死に現場を 回している、社員は忙しいと言い 応援呼べば嫌な顔される。 大して知識がないのに何かあれば社員に言ってほしいとか、社員しかやっちゃだめなことだからとか、助けを呼んでも意味がないことが多い。 裏で社員同士の悪口を言ったりパートの人を差別するような発言がしょっちゅうあり嫌な思いをした。 あと入社してすぐ業務内容に変更がありますと言われ給料はそのままなのにやること増やされて不満しかない。 みんな黙っているが同じことを思っている人が多く早く辞めたがっている。 あと外での受付は時代の変化に合わせて辞めた方がいいです。 夏は暑いし冬は寒すぎてお客様がお怒りになっていることが多く、現場にあまり姿を出さない社員は気づいていないのか見て見ぬふりなのか改善しようとせずお客様の声無視で外での受付をさせられる。部長との面談で伝えたがそれも獲得件数を伸ばすため外がいいと言われました。何を言っても古い風潮が続きそうでこの先この会社にいても疲れるし未来はないと思う。 【良い点】 給料が軒並みあること

【気になること・改善したほうがいい点】 アパレルショップのレジ横につき、会計のお客様に直接案内を行うことが嫌だった。お客様にとっては買い物をやめようとも思うと思う。また、コロナ禍での対面接客はもっと気をつけて行ったほうがいいと思う。 会社説明会では、クレジットカードの入会案内はアルバイトがやると聞いていたが、全く違かった。 社員も毎日無理矢理の入会業務を行わざるおえない。 【良い点】 特になし。