リース・クレジット・信販業界 / 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号
残業時間
17.2時間/月
有給消化率
63.3％/年
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クレディセゾンの昇給の口コミ（55件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：55件
30代前半男性パート・アルバイト個人営業
年収：
200万円
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費等は全額出るのであまり困ることはなかったが、給与に関してパートやアルバイトは昇給率がほとんど無かった。
投稿日2024.01.30/ IDans-6667672
20代後半女性正社員個人営業
年収：
450万円
【良い点】
ボーナスは毎年2回大体5ヶ月分支給され、半期に一度の楽しみがある点はとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても給料が1年で数千円単位でしか上がらない。
どんなにいい成績を残しても、部の評価がよくないと個人でもあまりいい評価はもらえず、昇給しにくい。
投稿日2023.06.08/ IDans-6091278
30代前半男性パート・アルバイト個人営業
【良い点】
最初から給与は平均以上あると感じる。交通費等や福利厚生などはしっかりしているため女性や学生さんも安心して働く事が出来る環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面がほとんど上昇がないため、もう少し改善して評価されるべき方が評価されるようにした方がいい。インセンティブ等もほとんど無いため仕事のモチベーションに繋がりにくい所も気になる点
投稿日2024.07.23/ IDans-7117686
30代後半女性正社員内勤営業
年収：
420万円
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われるとマイナス評価。パワハラ上司に当たると、ご機嫌をとりながら成績を残さないと悪い評価となる。会社としてもそれを暗黙の了... 続きを読む(全207文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われるとマイナス評価。パワハラ上司に当たると、ご機嫌をとりながら成績を残さないと悪い評価となる。会社としてもそれを暗黙の了解としている。公正で公平な評価はされない。
【良い点】
上司次第で評価が変わる。グレード分けされ評価される。大卒だと3R〜スタートだが、好成績を残さない限り、年収は上がらない。逆に目標より大幅に下回らなければ一年に6500円程度の昇給がある。
投稿日2022.07.22/ IDans-5447117
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20代後半男性派遣社員その他職種
年収：
250万円
【良い点】
賞や数字など分かりやすい評価基準でアピールできる。新卒社員はちゃんと頑張ればすぐに昇給も昇格もできる。派遣上がりでも他からも分かるレベルで実績を残せば昇給でき... 続きを読む(全180文字)
【良い点】
賞や数字など分かりやすい評価基準でアピールできる。新卒社員はちゃんと頑張ればすぐに昇給も昇格もできる。派遣上がりでも他からも分かるレベルで実績を残せば昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用や派遣上がりでは昇格は厳しそうです。ただし、長年勤めていたり、しっかりと明確な実績と運があればある程度のところまではいけるかもしれない。
投稿日2021.06.18/ IDans-4886187
20代後半男性正社員個人営業
年収：
480万円
【良い点】
安定的に昇給が見込め
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変わり基本給が上がったがその分ボーナスが下がったので全体としてほとんど変わらない状態。... 続きを読む(全250文字)
【良い点】
安定的に昇給が見込め
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変わり基本給が上がったがその分ボーナスが下がったので全体としてほとんど変わらない状態。大企業にしては年収は低く昇給は毎年微々たるものなのでモチベーションに繋がることは難しい。
半期に一回コミュニケーションシートというボーナスに関わるシートを書かなければなりません。中間報告とかも実施しないといけないので工数をかける割に評価はほとんど他のメンバーと一緒なのと成果を出しても微々たる差なのでモチベーションに繋がりにくい。
投稿日2023.11.17/ IDans-6508632
30代後半男性正社員内勤営業
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの成長も無い。
社会人スキルが身に付けられないのです。
何年勤めても転職は難しい人材になります。
【良い点】
ルーティンワーク... 続きを読む(全212文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの成長も無い。
社会人スキルが身に付けられないのです。
何年勤めても転職は難しい人材になります。
【良い点】
ルーティンワークさえ身に付ければ苦にならない。
キャリアアップや昇給、昇格な、転職などは考えずダラダラ毎日同じ作業が苦にならない人が向いてると思います。
若手や成長意欲がある方は何の自己成長も出来ないし、給与制度も改悪を繰り返している為、そこを容認する必要があります。
投稿日2022.08.19/ IDans-5489261
30代前半男性正社員社内SE
【良い点】
社内の雰囲気は良く、そこまで変な人はいません。仕事の仕方はいかにも大企業的。スピード感はないですが落ち着いて仕事をしたい人には良いと思います。30代半ばくらい... 続きを読む(全215文字)
【良い点】
社内の雰囲気は良く、そこまで変な人はいません。仕事の仕方はいかにも大企業的。スピード感はないですが落ち着いて仕事をしたい人には良いと思います。30代半ばくらいまでは給与も悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらない場合、ある程度で年収が頭打ちになってしまいます。数千円の定期昇給すら無くなってしまうので、モチベーションの維持が難しいと感じます。また、何をすれば等級が上がるかも不明瞭です。
投稿日2021.01.30/ IDans-4655885
20代後半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【良い点】
ボーナスが年二回で毎年月給の4〜5ヶ月分だったので年収は同年代と比べてそこまで不満はありませんでした。基本給は低いですが、手当が充実しています。転勤したので住... 続きを読む(全192文字)
【良い点】
ボーナスが年二回で毎年月給の4〜5ヶ月分だったので年収は同年代と比べてそこまで不満はありませんでした。基本給は低いですが、手当が充実しています。転勤したので住宅費用や引っ越しの費用も負担してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が毎年少額なので、将来的に同年代とも差がつくだろうと思いました。また、同一労働同一賃金で正社員は少し条件が悪くなりました。
投稿日2020.06.15/ IDans-4332396
20代前半女性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算や自分の担当フロアの予算を達成しても、頑張ったことをいくらコミュニケーションシートと呼ばれている評価シートに記入しても、昇... 続きを読む(全222文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算や自分の担当フロアの予算を達成しても、頑張ったことをいくらコミュニケーションシートと呼ばれている評価シートに記入しても、昇給しないです。基本的に全員毎年3,800円ずつだと思います。あまりにも給料が上がらないのでびっくりしました。この会社はいくら頑張ったって一人暮らしできるだけの給料を与える気はないのだと思い、嫌になりました。
【良い点】
ボーナスは高いかな。業績連動型ではなく基本一律出る。
投稿日2020.04.15/ IDans-4258848
30代前半男性パート・アルバイト個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
250万円
【良い点】
パートタイマーでも昇給制度がある事です。
成績優秀な場合は、契約更新時に時給がアップします。
今はどうかわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全213文字)
【良い点】
パートタイマーでも昇給制度がある事です。
成績優秀な場合は、契約更新時に時給がアップします。
今はどうかわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社組織の事業内容が大きく変わり、圧倒的な退職者を出している。
事業転換する時は、従業員の能力や考え方をある程度知った上で行う必要があります。
従業員の採用コストだけでもかなり掛かっているはずなので、その辺りはしっかり考えて採用責任を果たしてもらいたい。
投稿日2024.10.12/ IDans-7304365
30代後半女性パート・アルバイト個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
200万円
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が評価されずいつまでも同じ時給、成績が良くても、悪くても同じ時給で長く働いても昇給もボーナスもないのでやりがいが無いです。... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が評価されずいつまでも同じ時給、成績が良くても、悪くても同じ時給で長く働いても昇給もボーナスもないのでやりがいが無いです。年末、正月のインセンティブはありますが、電車が遅延して遅刻した場合でも遅刻した場合はインセンティブが無くなります。
【良い点】
営業成績に関係なく一律みな同じ時給なのでお客様の取り合いなどは無くてぎすぎすせず人間関係が良好です。
投稿日2018.11.16/ IDans-3432810
20代前半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
上長の評価で毎年の昇給が決まるため、主体的に行動し営業成績をあげられる人は比較的評価も良い。B評価で4000円、A評価で8000円。
【気になること・改善した... 続きを読む(全180文字)
【良い点】
上長の評価で毎年の昇給が決まるため、主体的に行動し営業成績をあげられる人は比較的評価も良い。B評価で4000円、A評価で8000円。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の好き嫌いで決まることも多い。また評価基準があいまいで分かりづらい。
ボーナスは年2回支給される。ボーナスの評価は所属の成績に左右されるため、個人の努力は反映されづらい。
投稿日2022.07.20/ IDans-5444658
40代前半男性正社員経理主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
780万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与が事業部ごとの評価によって上限が決まるため個々の能力は反映されないことが多い。役職者の好みによる割合が大きいため... 続きを読む(全204文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与が事業部ごとの評価によって上限が決まるため個々の能力は反映されないことが多い。役職者の好みによる割合が大きいため上司からの評価によって昇進昇給が大きく異なる。評価に残業時間の有無が含まれるため、仕事量が多い社員は評価されないこともある。役職者もローテーションで部署移動するため評価できるだけの業務知識が無いことがある。
【良い点】
残業代は払われる
投稿日2022.08.30/ IDans-5507817
20代前半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】
評価制度：
上期下期にそれぞれ目標設定・中間報告・期末報告の書類を書き上司と面談を行う。
良く面倒を見てくれて添削もしてくださるので非常にありがたい。
反面、... 続きを読む(全271文字)
【良い点】
評価制度：
上期下期にそれぞれ目標設定・中間報告・期末報告の書類を書き上司と面談を行う。
良く面倒を見てくれて添削もしてくださるので非常にありがたい。
反面、どんなに良い報告をしても平均的な評価か少し上の評価に収まるため、時間を割いてまで実施することなのかと疑問に思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1年に1回の昇給。
ただし昇給額は現在4000円ほどなのであまり変化やモチベーション維持には繋がらない。
全員正社員化と謳ってはいるものの契約社員から制度変更で正社員になっている方の待遇はほとんど変わっていない。
投稿日2022.05.14/ IDans-5338401
クレディセゾンの昇給の口コミ（55件）
クレディセゾンの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 414万円
- 平均残業時間 :
- 14.8時間/月
- 募集求人数 :
- 33
経営管理
- 平均年収 :
- 472万円
- 平均残業時間 :
- 37.7時間/月
- 募集求人数 :
- 2
マーケティング・企画
- 平均年収 :
- 529万円
- 平均残業時間 :
- 31.9時間/月
- 募集求人数 :
- 2
その他のシステム・ソフトウェア関連職
- 平均年収 :
- 510万円
- 平均残業時間 :
- 55時間/月
- 募集求人数 :
- 56
会社概要
- 会社名
- 株式会社クレディセゾン
- フリガナ
- クレディセゾン
- URL
- https://www.saisoncard.co.jp/
- 本社所在地
- 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号
- 代表者名
- 水野 克己
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 75,929,000,000円
- 従業員数
- 6,506人
- 設立年月
- 1963年7月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 8253
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1130445
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