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リース・クレジット・信販業界 / 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号

3.57
  • 残業時間

    17.2時間/月

  • 有給消化率

    63.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:78

50代男性正社員一般事務
年収:
361万円

【良い点】

派遣社員からの正社員登用だったが、ある程度評価してもらえて、それなりに給与をいただけました。短い時間でも残業を付けてと言ってくれるので、そこはありがたかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】

入社した時点でグレードが決まっており、派遣やバイトなどからの正社員登用はほぼ最下層のグレードです。最初はそこそこもらえますが、すぐ頭打ちになります。ボーナスは生え抜き総合職に比べて20%くらいで極端に低くなります。

それでも恵まれている方だと思いますが。

投稿日2022.02.27/ IDans-5230920
20代後半女性パート・アルバイトWEBデザイナー

【良い点】

仕事はもくもくとできるのでよかった。

【気になること・改善したほうがいい点】

とにかく何をどうするにもそのバイトリーダーの機嫌次第である。上の人もあまり強く言えないのか、正社員くらいに立場が大きくなりすぎてて、アルバイトの中の仕事が滞ってしまっているのが非常に問題だと思う。人の入れ替わりも激しい。

投稿日2024.08.24/ IDans-7188398
20代後半女性正社員一般事務
年収:
350万円

【良い点】

事務職の割にボーナスも貰える額は大きいと思います。正社員だと一般的な企業ほど貰えていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価面接などは定期的にあるが、どこの部署も形式的なもので、ただ行っているだけという感じがする。また、昇格はきちんとできるが、上げ幅がかなり少なく月給はなかなかあがらず、一人暮らしの人だと金銭的にはかなりギリギリの生活になってしまう。

投稿日2022.02.04/ IDans-5192182
20代後半女性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらのカード開拓、いつまでやるのか。 【良い点】 カウンターセールスという職種でしたが、実際は商業施設でのカード開拓がメインか... 続きを読む(全206文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらのカード開拓、いつまでやるのか。 【良い点】 カウンターセールスという職種でしたが、実際は商業施設でのカード開拓がメインかと思います。やろうと思えば誰でもできる仕事かと思います。残業もほとんどないです。正社員ではありますが、内容はアルバイトと同じこともします。ただ、そんなに責任はないので楽かと思うが、配属先によるのが大きいです。ノルマが厳しいところもあります。
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投稿日2021.07.30/ IDans-4940922
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20代前半女性パート・アルバイトその他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 社員同士では色々あるようだが、バイトやパートの学生や年配の非正社員への対応は良かった。非正社員でも有給制度を使えたり、急な休みもとることができた。 なんでも相... 続きを読む(全161文字)
【良い点】 社員同士では色々あるようだが、バイトやパートの学生や年配の非正社員への対応は良かった。非正社員でも有給制度を使えたり、急な休みもとることができた。 なんでも相談してねという姿勢で社員側がいてくれたので、話しやすい好印象な環境で、親身に対応してくれた。 大手だからこそ福利厚生や企業としての体制は整っている印象。
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投稿日2022.09.30/ IDans-5558303
20代後半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
450万円
【良い点】 ボーナスが年二回で毎年月給の4〜5ヶ月分だったので年収は同年代と比べてそこまで不満はありませんでした。基本給は低いですが、手当が充実しています。転勤したので住... 続きを読む(全192文字)
【良い点】 ボーナスが年二回で毎年月給の4〜5ヶ月分だったので年収は同年代と比べてそこまで不満はありませんでした。基本給は低いですが、手当が充実しています。転勤したので住宅費用や引っ越しの費用も負担してもらえました。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給が毎年少額なので、将来的に同年代とも差がつくだろうと思いました。また、同一労働同一賃金で正社員は少し条件が悪くなりました。
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投稿日2020.06.15/ IDans-4332396
20代後半男性派遣社員その他職種
【良い点】 長い期間働いている正社員の方は心から会社が好きで誇りに思っていることが一緒に働いていてすごく実感できる。会社としてかなり素晴らしいと感じる。仕事をした結果が賞... 続きを読む(全178文字)
【良い点】 長い期間働いている正社員の方は心から会社が好きで誇りに思っていることが一緒に働いていてすごく実感できる。会社としてかなり素晴らしいと感じる。仕事をした結果が賞であったり、成績、数値になって表れるので、頑張るモチベーションにもなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 コールセンターなので仕方がないが、派遣社員、自社社員ともに離職者が多い。
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投稿日2021.06.18/ IDans-4886193
20代後半女性パート・アルバイトWEBデザイナー
【良い点】 正社員もアルバイトも女性が多いように思いました。 【気になること・... 続きを読む(全79文字)
【良い点】 正社員もアルバイトも女性が多いように思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 おねえ様は部署にちょいちょいいるので、何とかして欲しい。
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投稿日2024.08.24/ IDans-7188399
30代前半男性パート・アルバイト個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
わたしが在籍していた頃は非正規(アルバイト)は固定給(時給)でした。 その時代でもそこそこの高給でしたが、近年給与制度が改定され、能力に応じて時給の変動が設けられるように... 続きを読む(全198文字)
わたしが在籍していた頃は非正規(アルバイト)は固定給(時給)でした。 その時代でもそこそこの高給でしたが、近年給与制度が改定され、能力に応じて時給の変動が設けられるようになったようです。 評価が高い人は正社員として働くのに近いレベルの給与額になるようで、夢があります。 一方で担当業務も同改定に伴い、正社員と近いレベルのパフォーマンスが求められるようになったため、人を選ぶようになったと言えます。
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投稿日2023.04.06/ IDans-5934328
20代前半男性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 福利厚生が充実している点 【気になること・改善したほうがいい点】 日毎に達成すべき予算が出され、その数字を達成しなければならない点。 クレジットカードは作って... 続きを読む(全288文字)
【良い点】 福利厚生が充実している点 【気になること・改善したほうがいい点】 日毎に達成すべき予算が出され、その数字を達成しなければならない点。 クレジットカードは作ってもらうだけでは会社の収益には繋がらないため、どうすればお客様にカードを利用していただけるかをカード入会時に提案することこそが重要であるにもかかわらず、件数を会社は求めるため、お客様に丁寧に説明する余裕はなくただ受付するだけになる場面が多々あった。 サービス先端企業と銘打つ割には非正社員への研修なども充分とは言えず、よく受付業務を理解しないまま仕事に来られる方々のフォローを当日現場ですることもよくあった。
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投稿日2019.02.16/ IDans-3575727
30代前半女性契約社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 コールセンター勤務で派遣社員から契約社員になりました。女性がほとんどの職場なので、馴染めるかどうかで仕事のやりやすさが変わります。馴染めれば安定して働ける職場... 続きを読む(全182文字)
【良い点】 コールセンター勤務で派遣社員から契約社員になりました。女性がほとんどの職場なので、馴染めるかどうかで仕事のやりやすさが変わります。馴染めれば安定して働ける職場だと思います。融通もきくので、子供がいる方も大勢いました。ただ稼ぎたいという方は係長クラスになるまで頑張らないとなかなか難しいと思います。私は馴染めず、正社員登用の話のタイミングで退職しました。
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投稿日2021.05.29/ IDans-4854748
20代前半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
350万円
【良い点】 評価制度: 上期下期にそれぞれ目標設定・中間報告・期末報告の書類を書き上司と面談を行う。 良く面倒を見てくれて添削もしてくださるので非常にありがたい。 反面、... 続きを読む(全271文字)
【良い点】 評価制度: 上期下期にそれぞれ目標設定・中間報告・期末報告の書類を書き上司と面談を行う。 良く面倒を見てくれて添削もしてくださるので非常にありがたい。 反面、どんなに良い報告をしても平均的な評価か少し上の評価に収まるため、時間を割いてまで実施することなのかと疑問に思う 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に1年に1回の昇給。 ただし昇給額は現在4000円ほどなのであまり変化やモチベーション維持には繋がらない。 全員正社員化と謳ってはいるものの契約社員から制度変更で正社員になっている方の待遇はほとんど変わっていない。
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投稿日2022.05.14/ IDans-5338401
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく社員の質が悪い。仕事ができない上にサボる人が多いが上も注意しない。評価も大抵の人は横並び。プロパー総合職の使えない認定をさ... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく社員の質が悪い。仕事ができない上にサボる人が多いが上も注意しない。評価も大抵の人は横並び。プロパー総合職の使えない認定をされていても一般職の5倍のボーナスで、納得している人の方が少ない。どんなに仕事ができなくても給料はある程度までいくため、若手の離職率の高さを年配の方でカバーしていると思います。 【良い点】 大手金融機関で正社員であること。
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投稿日2018.07.03/ IDans-3169014
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 割に合わないため、楽なんだ目標設定にしている人が多いことも事実。総合職と大差ない目標設定でボーナスが5倍なのでモチベーションは下が... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 割に合わないため、楽なんだ目標設定にしている人が多いことも事実。総合職と大差ない目標設定でボーナスが5倍なのでモチベーションは下がる一方でしかない。 【良い点】 以前は事務職は契約社員だったが、ほぼ全員正社員になりボーナスがでる分明確な目標設定を行うようになったため、自分のやりたいことを言語化し上司に伝える機会ができた。
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投稿日2018.02.05/ IDans-2798635
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 契約社員から正社員へ転換した時にもともとの正社員同様のカフェテリアポイントが使えるようになった。福利厚生は他社と比べても良かったと思います。産休・育休はもちろ... 続きを読む(全186文字)
【良い点】 契約社員から正社員へ転換した時にもともとの正社員同様のカフェテリアポイントが使えるようになった。福利厚生は他社と比べても良かったと思います。産休・育休はもちろん、時短勤務も多く急な呼び出し等も時間休取得により、より帰りやすくなったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 どんなに評価されても事務職は頭打ちであること。モチベーションが維持できない。
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投稿日2020.01.14/ IDans-4132853

クレディセゾンの職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.96
平均年収 :
414万円
平均残業時間 :
14.8時間/月
募集求人数 :
33

経営管理

満足度
3.14
平均年収 :
472万円
平均残業時間 :
37.7時間/月
募集求人数 :
2

マーケティング・企画

満足度
2.30
平均年収 :
529万円
平均残業時間 :
31.9時間/月
募集求人数 :
2

その他のシステム・ソフトウェア関連職

満足度
3.00
平均年収 :
510万円
平均残業時間 :
55時間/月
募集求人数 :
56
MIRROR LPバナー

クレディセゾンの関連情報

クレディセゾンの総合評価

3.57
120件(9%)
310件(22%)
566件(41%)
272件(20%)
126件(9%)

会社概要

会社名
株式会社クレディセゾン
フリガナ
クレディセゾン
URL
https://www.saisoncard.co.jp/
本社所在地
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
代表者名
水野 克己
業界
リース・クレジット・信販
資本金
75,929,000,000円
従業員数
6,506人
設立年月
1963年7月
上場区分
上場
証券コード
8253
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1130445
転職会議ロゴ
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