【良い点】 仕事をしてもしなくてもそれなりにもらえる 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張っても仕事の評価というよりは、所属長と同調したかで判断されてることが多い。会社の指針に多くの人が納得する選択をすることを挙げていて、それが結局は忖度することにつながっている。本当はそういうつもりではないんだろうけど、実質そうなっていて、良い選択が評価されないことが仕組み化されてしまっていると感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は一度なると降格がないので、定期的に能力の棚卸しをして、昇降格をしたほうがいいと思う。 【良い点】 社員はそれなりに日々の業務をこなしていると思う。

【良い点】 手取り22〜23万(残業15時間くらいで)、ボーナス手取り32万×2回、決算賞与手取り30万1回。 決算賞与は3年のみ支給。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司の好みで査定が変わる。新卒だけ一律年収があがったときがあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 マーケティングの部署がないし、カード開拓ばかりを人力でやってきたからかもしれない。デジタルシフトがもっと活発になればいい。 【良い点】 こんなに組織替えがある職場だと、腰を据えて取り組むのが難しいため、外注頼みになっていて、そういう意味では販促費を使う項目だけ見つけて、費用を上司からもらえれば実質的に手を動かさなくてもいいので、楽な点。

【良い点】 年間休日が多い、給与が安定している、家から近かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容が全く違った。 カウンター採用と聞いていたが、他の人もがいてあるようにカウンターにはおらずひたすら開拓しております。

【良い点】 年収は高く貰えます。4年目一般社員で460万でした。(決算が40万出てます) 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒入社の方のみ一度基本給が8000円近く上がり、中途入社は対象外でした。それで中途入社の人はかなりモチベーションが下がったと思います。

【良い点】 大学生でアルバイトとして採用していただきました。主な仕事はショッピングモール内でのクレジットカードの営業でした。お客様にクレディセゾンのサービスや特典を説明し、新規カードの申し込みを促進しました。顧客と円滑なコミュニケーションを図りながら、商品知識やセールストークのスキルを向上させる貴重な経験を積むことができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 外での受付の際、風通しの悪い所での受付だと、夏は暑く、冬は寒いので、お客様が辛そうでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 求人に書いてある仕事内容と変わりました。セゾンカウンター採用でしたが、実際はテナントのレジでひたすらクレジットの勧誘でした。(セゾンカウンターは10年くらいのベテランの人で回してました) 2022年からはカウンターはアルバイトで回すようになり、カウンター採用だったのにも関わらず社員はみんなレジでの勧誘が主な仕事になりました。 それをきっかけに離職率があがってると思います。 【良い点】 休みが多く、平日に旅行など行けると思ったから。女性が多く働きやすいと思ったから。

【気になること・改善したほうがいい点】 少数精鋭といい社員数をセゾンカウンターは大幅に削られてます。元々12人社員がいたショップがいま5人です。 【良い点】 年収の高さ、残業時間は少なかったので、それは転職の際悩みました。

【気になること・改善したほうがいい点】 私は派遣社員なので、派遣会社にもよると思いますが私の会社は住宅手当は一切なかったです。通勤手当は距離によっては出ました。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく勧誘しかしてませんでした。 最初からアルバイトで勧誘させるか、新規営業職として採用するかどっちかにしてほしいです。 【良い点】 先輩に怖い人がいませんでした。とにかくみんな優しかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、クレジットカードのサービスが全然よくなく、解約の一方。いまだにカウンターでカード発行させている。時代遅れ。今後クレジットカードに未来はないだろう。ファイナンス部門はとても頑張っているがシステムが追いついていないため、ヒューマンパワーで乗り切っている。いつか潰れると思う。なんでもやればいいというものではない。また、女性が働きやすいというのは、嘘である。時短勤務の方は時短で上がれない。それが嫌で辞めていく人もたくさんいた。テレワークもできる部署とできない部署でとても差がある 【良い点】 クレジットカードは成長残業であり、また女性が働きやすくホワイトなイメージだったから

【良い点】 初年度から高い水準でもらえる 【気になること・改善したほうがいい点】 2年目以降は少しずつしか上がらず、一年目は貰えてる方でもその後は伸び率が緩やかな点が残念。全国転勤型だと家賃補助も手厚いが家庭がある若手だと養えるほど給与は貰えないため優秀な若手は転職していく。係長クラスにならないと高い給与は見込めない。 私も給与が伸びる見込みがあれば当社は好きなのでずっと働きたいが、この先家庭を築いていくことを考えると転職をしなければいけないと感じている。

【良い点】 単調な仕事ではあるが覚えたら業務に迷うことはない。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 派遣での面談に参加させていただきました。 カジュアル面談だったのでリラックスをして受けることが出来たとおもいます。 仕事内容の説明が中心でこちらに今までの経歴に関しての質問は一切ありませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 オフィスカジュアルということで、オフィスカジュアルな服で面接に参加しましたが、採用する条件として、清潔感のある服装では無いため、女性の従業員も多数在籍していることから、もっと清潔感のある服装をしろ！と言われました。 私の感覚としては、オフィスカジュアルで行ったつもりであり、女性が見た際に不愉快なるような絵がついていたわけでもありません。 要するに服にロゴや文字が入っていたらだめで、無地を求めてるようです。 女性の従業員のことばかり考えているように感じたのと、ご自身の感覚を押し付けてるところがあり、不愉快だったので辞退しました。 面接に参加される方は、スーツもしくは無地の服での参加、また採用されてからもスーツか無地での服で参加しないということを前提において検討された方がいいと思います。