有給はとても消化しやすいです。

体調崩した時などその日に消化などの使い方もでき、半休などでもつかえるので私生活と仕事のバランスがとりやすいと感じます。

社員だと、2万円ほどのなにかの補助(名前は忘れてしまいましたが)がでるので、それでコスメや枕など、生活品を買っている方もちらほらみかけました。

社食は決して安いわけではないですが、いろんなバリエーションもあり日にちによって変わるので楽しめます。味はまちまちです。

喫煙所も社内に(分煙化されてますが)あるので、喫煙者にとっても良いです

【良い点】

係長にならない限り、事務職の場合は年1ランク、よくても2ランクしか上がることができない。ただ福利厚生はホワイトなので、有給全消化し、安い給料と割り切って働けるならあり。

【気になること・改善したほうがいい点】

社長や会長が日本一給与が高い会社にしたいとうたうなら、まずは最低限の賃上げからお願いしたい。1番下のランクは250万に届かず、一人暮らしが難しい年収のため転職する人が多い。それなのに同じ仕事をしている中に年収700万以上の中堅も多いので割に合わない。

【良い点】

一般社員は、有給休暇をなるべく利用するよう促される。

取得率はかなり高い。

繁忙期を除き、希望する日で取得できる。