リース・クレジット・信販業界 / 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号
残業時間
17.2時間/月
有給消化率
63.3％/年
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クレディセゾンの人事の口コミ（74件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：74件
男性その他職種
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
これまでの職務経歴の深堀り
【印象に残った質問2】
入社してからやりたいこと
【面接の概要】
オープンポジションでの採用で、1次はオンライン、最終面接は対面でした。
人事部長と1対1で行い、これまでの経歴の深堀や入社してからやりたいこと等を聞かれました。
最終面接では、その場で内定をいただけて安心しました。（条件提示は後日です）
【面接を受ける方へのアドバイス】
入社してからやりたいことは、そこまで具体的でなくとも大丈夫でしたので、イメージが湧いていれば問題ないと思います。
投稿日2024.01.13/ IDans-6621925
男性その他職種
【募集形式】中途
【面接形式】対面（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
今の勉強内容を詳しく教えてほしい
【印象に残った質問2】
現在の職種でないと実力が発揮できたいと思うが
【面接の概要】
部門部長、課長、人事担当者の3名で、なぜキャリアチェンジしたいのかなどを中心に聞かれました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
金融系ということでかなり硬い面接だったので、緊張しました。話の一貫性を非常に問われ、少しでも隙があればついてくるような面接でした。大学時代の専攻から受けようとしていた職種が異なるのもあるとは思いますが、是非一貫性を持った回答を考えておくと良いと思います。
投稿日2023.10.12/ IDans-6421458
女性社内SE
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
技術質問
【印象に残った質問2】
最近勉強して、習得したこと
【面接の概要】
現場管理職2人で面接。今まで関わった案件の開発環境や、基礎的な知識があるかどうか問われました。
人事部の方では無いので堅苦しい感じはなく、話しやすかったと思います。エンジニア業界の問題を解決したいという強い思い、志の高さが感じられました。
志望動機や長所より、技術的な部分を深く質問される事が多かったです。
投稿日2024.02.08/ IDans-6690050
40代後半女性正社員販促企画・営業企画
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の水の中でだけ上手く泳げる社員ばかりなので、ちゃんと外と交流して、社員を育てたり、評価する軸を持ったほうが良いのではないか... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の水の中でだけ上手く泳げる社員ばかりなので、ちゃんと外と交流して、社員を育てたり、評価する軸を持ったほうが良いのではないかと思います。
【良い点】
去るものは追わず。チャレンジしてた人やあまりに会社の人事や、上司に振り回されて退職を決めた人が多い。そして引き継ぎもチャントしないので、せっかく作った物事ご抜け落ちていく事態が頻繁に起きている。
投稿日2024.07.01/ IDans-7064366
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30代後半女性派遣社員一般事務
【良い点】
産休や育休はかなり取りやすそう。その代わりその人たちの文の仕事をしている方の不満がすごい。上はその辺わかってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人... 続きを読む(全137文字)
【良い点】
産休や育休はかなり取りやすそう。その代わりその人たちの文の仕事をしている方の不満がすごい。上はその辺わかってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が頻繁過ぎた現場が疲弊している。適材適所でもないし、何のために頻繁に人を変えるのか効率も悪く不満。
投稿日2024.05.28/ IDans-6971334
40代前半男性正社員法人営業課長クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
・属人的な人事が多い。各部門同士人の取り合いが行われており、人材育成のローテーションが少ない様に思います。
・ハラスメントに対して... 続きを読む(全189文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
・属人的な人事が多い。各部門同士人の取り合いが行われており、人材育成のローテーションが少ない様に思います。
・ハラスメントに対して対応があいまい、遅い。
【良い点】
・業績や実力を評価してくれる点
・社内において風通しが良い点
・人間が面白い、魅力的な方がいる点
・社員同士仲が良い。社内ネットワークが構築でき、仕事が進めやすくなる点。
投稿日2022.01.16/ IDans-5162000
40代前半男性正社員法人営業課長クラス
年収：
970万円
【良い点】
給与は一般並み。評価はS.A.BA.B.BC.C.Dの7段階あり、ほとんどがB評価。業績ボーナスは年2回、年度考課は年1回。
課長以上は年末1回現在の部署以外... 続きを読む(全251文字)
【良い点】
給与は一般並み。評価はS.A.BA.B.BC.C.Dの7段階あり、ほとんどがB評価。業績ボーナスは年2回、年度考課は年1回。
課長以上は年末1回現在の部署以外で希望部署を提出、ジョブコンペティションという制度や一般にも公募があり、直接に直上司を介さないで希望を申請できる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は評価に干渉してこず、ほとんど所属長の意思決定。少なくとも好き嫌いな人事が存在、合う合わないで評価が決まってくる点は改善した方が良いでしょう。
また、役員レベルは
投稿日2023.01.02/ IDans-5705481
40代後半女性正社員その他の事務関連職
年収：
500万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているものの、上司が忙しかったりすると、評価面談がなかったりします。
その為評価が形骸化している面も感じられました。... 続きを読む(全274文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているものの、上司が忙しかったりすると、評価面談がなかったりします。
その為評価が形骸化している面も感じられました。
また、プロパー社員と中途採用では年収に格差があり、プロパー社員の方が優遇されているように感じられました。
中途でも上に気に入られたり、相当の実力があれば出世するのでしょうが、プロパー社員は年収が下がらないのを良いことに、働きたくない風潮が強く、業務推進に意欲的に取り組むと逆に敵だらけになったりします。
【良い点】
年度評価の仕組や人事評価制度は整っていると感じました。
投稿日2021.08.14/ IDans-4958486
40代後半女性正社員その他の事務関連職
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門やチームの目標がいくら達成しても、会社業績が悪ければ、良い評価がもらえず、かと言ってマイナス評価は余程の事がない限りつける... 続きを読む(全273文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門やチームの目標がいくら達成しても、会社業績が悪ければ、良い評価がもらえず、かと言ってマイナス評価は余程の事がない限りつける事が出来ない人事制度のため、やってもやっても上には上がらない仕組みになっているように感じられました。
また、グレードの高い社員ほど働かなくなり、下ばかりが苦労する悪循環で、スキルは身に付きますが、ストレス耐性がないと病んでしまう面があると感じました。
【良い点】
評価が一方的で、個人の能力を伸ばすというよりは、チーム全体の中で割り振られている評価を言い渡される感じでした。
投稿日2021.08.14/ IDans-4958500
50代男性正社員一般事務
【良い点】
自分個人としては良い職場条件だったので、体調の問題で退職するのは残念でした。
その途中過程でも上司や同僚にいろいろ相談してもらえてありがたかったです。
退職後... 続きを読む(全250文字)
【良い点】
自分個人としては良い職場条件だったので、体調の問題で退職するのは残念でした。
その途中過程でも上司や同僚にいろいろ相談してもらえてありがたかったです。
退職後も早急に必要な書類を速達で送っていただけたり、良くしていただいた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職日までの有給の消化についての質問に誰もわからず、人事に聞いてもなかなか返信がもらえず、退職日を決定するのに時間がかかりました。なおかつ最終的な結論は、退職後に違っていた事がわかり有給を全部消化出来ませんでした。
投稿日2022.02.27/ IDans-5230949
20代後半男性正社員個人営業
【良い点】
休みはとれます。
ただ、場所によっては休みだが、電話や顧客対応などすることがありますので注意。
仕事も残業せず帰れることがおおいが周りが残ってる中帰るのは何か... 続きを読む(全194文字)
【良い点】
休みはとれます。
ただ、場所によっては休みだが、電話や顧客対応などすることがありますので注意。
仕事も残業せず帰れることがおおいが周りが残ってる中帰るのは何かと視線を感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって休みがとりやすい、とりにくい差が激しいため、人事制度の見直しを検討したほうが良いと考える。
ただ、大企業なので基本的な仕組みは整っている。
投稿日2021.06.18/ IDans-4885572
20代後半男性正社員個人営業
【良い点】
大企業のいいところでもあるが、
細分化されすぎていて自分自身のスキルは特定的なものしかそこまで身につかない。
ただ、人は優しい人がおおくパワハラのようなものは... 続きを読む(全192文字)
【良い点】
大企業のいいところでもあるが、
細分化されすぎていて自分自身のスキルは特定的なものしかそこまで身につかない。
ただ、人は優しい人がおおくパワハラのようなものは見受けることはなかった。
ただ、部署の上司によるところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の見直しをして、給料が上がる仕組みを作らなければ、若手はどんどん辞めていく傾向にあると思われる。
投稿日2021.06.18/ IDans-4885577
30代後半男性正社員法人営業課長クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は不十分 住宅手当や子供への手当てが弱く家庭環境における補助は不十分に感じるなかなかきびしいものがある
また、そうした面... 続きを読む(全212文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面は不十分 住宅手当や子供への手当てが弱く家庭環境における補助は不十分に感じるなかなかきびしいものがある
また、そうした面に関して声を大にして人事や労働組合に意見を言うクレーマーのような存在も最近増えてきている
【良い点】
自身のキャリアや家庭環境を最大限考慮してくれる
希望部署があり、その部署にいる責任者が認めた場合は上長や人事を介することなく異動を承認することができる
投稿日2022.08.30/ IDans-5508053
20代後半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
520万円
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、人事評価にあまり年収が左右されない。
悪い評価であったとして、もそれなりの給料はもらえる。
なので、営業成績があまり取れなくてもそれ... 続きを読む(全180文字)
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、人事評価にあまり年収が左右されない。
悪い評価であったとして、もそれなりの給料はもらえる。
なので、営業成績があまり取れなくてもそれほど精神的には追い込まれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収に幅がないので、頑張ろうと思って頑張ったとしてもあまり給料が変わらない。
やる気のない人たちが多い気がする。
投稿日2020.01.09/ IDans-4125216
女性その他の法律・会計関連職
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
特にありません。ごく一般的な質問ばかりでした。
【印象に残った質問2】
特にありません。ごく一般的な質問ばかりでした。
【面接の概... 続きを読む(全267文字)
【印象に残った質問1】
特にありません。ごく一般的な質問ばかりでした。
【印象に残った質問2】
特にありません。ごく一般的な質問ばかりでした。
【面接の概要】
一次が部門責任者、二次が最終で人事部長との面接でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
年収について、最低希望額を聞かれます。そしてそれがいつの間にか希望額にすり替えられています。他の人にも聞きましたが、皆同じ対応をされていたようです。希望額があるなら、最低希望額は言わずに希望額のみ伝えないといつの間にか最低希望額で採用になってしまうので注意して下さい。
投稿日2025.04.05/ IDans-7703466
クレディセゾンの人事の口コミ（74件）
クレディセゾンの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 414万円
- 平均残業時間 :
- 14.8時間/月
- 募集求人数 :
- 33
経営管理
- 平均年収 :
- 472万円
- 平均残業時間 :
- 37.7時間/月
- 募集求人数 :
- 2
マーケティング・企画
- 平均年収 :
- 529万円
- 平均残業時間 :
- 31.9時間/月
- 募集求人数 :
- 2
その他のシステム・ソフトウェア関連職
- 平均年収 :
- 510万円
- 平均残業時間 :
- 55時間/月
- 募集求人数 :
- 56
会社概要
- 会社名
- 株式会社クレディセゾン
- フリガナ
- クレディセゾン
- URL
- https://www.saisoncard.co.jp/
- 本社所在地
- 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号
- 代表者名
- 水野 克己
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 75,929,000,000円
- 従業員数
- 6,506人
- 設立年月
- 1963年7月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 8253
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1130445
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