リース・クレジット・信販業界 / 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号
残業時間
17.2時間/月
有給消化率
63.3％/年
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クレディセゾンの昇進の口コミ（23件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：23件
30代前半女性正社員その他の金融関連職
【気になること・改善したほうがいい点】
入試後から現在までの間に給与形態が変わりすぎている。以前と昇進の基準も違い、上を目指しにくくなっている。
投稿日2023.01.29/ IDans-5760080
30代前半男性正社員法人営業主任クラス
年収：
750万円
【良い点】
年収は同業他社と比較をすると、多いとは言えないものの世間一般と比較をすると比較的もらえる方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価制度の変更過渡期にあり、タイミングにより昇進のハードルが異なる点はマイナス要因かと思います。
投稿日2025.01.15/ IDans-7500107
30代前半女性正社員内勤営業
年収：
450万円
【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しにくい配属先もあり。
先輩が多い配属先だと年功序列感もありなかなか昇進がしにくい雰囲気。
投稿日2024.10.16/ IDans-7312281
40代後半男性正社員法人営業主任クラス
年収：
600万円
【良い点】
昇進するためには、もともとは外部講師によるアセスメント試験があったが、数年前になくなった。最近また復活したようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
... 続きを読む(全112文字)
【良い点】
昇進するためには、もともとは外部講師によるアセスメント試験があったが、数年前になくなった。最近また復活したようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上司にいかに気に入られるかが大事になってきます。
投稿日2023.10.24/ IDans-6450737
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20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
【気になること・改善したほうがいい点】
個人は部門評価を越えない点。年功序列が根付いており、優秀とは言い切れない役職者が溢れており、中堅どころの昇進は狭き門になっている点... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人は部門評価を越えない点。年功序列が根付いており、優秀とは言い切れない役職者が溢れており、中堅どころの昇進は狭き門になっている点。個人でどれだけ結果を出しても配属された部署次第で、ハイパフォーマーのモチベーションの維持は難しい。
【良い点】
ハイパフォーマンスを出している人でもそうでない人でも大差なく平均的な給与体系。
投稿日2021.05.05/ IDans-4812636
20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】
若手のうちは周りよりも給与やボーナスがもらえる方なのではと思う。
評価は年に二回行い、ボーナスにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が... 続きを読む(全126文字)
【良い点】
若手のうちは周りよりも給与やボーナスがもらえる方なのではと思う。
評価は年に二回行い、ボーナスにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が部署により異なり、曖昧な部分があるため、どのようにすれば、昇進できるのかが不確定。
投稿日2023.09.27/ IDans-6379743
30代後半女性パート・アルバイト一般事務
【良い点】
とにかく女性の管理職が多い。能力次第では30代後半で課長クラスへ昇進が可能。社員同士は仲がよく、部署によっては毎日が女子会のような華やかな職場。
【気になるこ... 続きを読む(全179文字)
【良い点】
とにかく女性の管理職が多い。能力次第では30代後半で課長クラスへ昇進が可能。社員同士は仲がよく、部署によっては毎日が女子会のような華やかな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍している非正規雇用の上司が幅をきかせている部署があり、若手社員が耐えきれず退職してしまうケースがある。あまりに気の毒すぎるので、どうにか改善してほしい。
投稿日2022.02.26/ IDans-5228587
40代前半男性正社員経理主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
780万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与が事業部ごとの評価によって上限が決まるため個々の能力は反映されないことが多い。役職者の好みによる割合が大きいため... 続きを読む(全204文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与が事業部ごとの評価によって上限が決まるため個々の能力は反映されないことが多い。役職者の好みによる割合が大きいため上司からの評価によって昇進昇給が大きく異なる。評価に残業時間の有無が含まれるため、仕事量が多い社員は評価されないこともある。役職者もローテーションで部署移動するため評価できるだけの業務知識が無いことがある。
【良い点】
残業代は払われる
投稿日2022.08.30/ IDans-5507817
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーでなければ入社時に役職確定させておかないと厳しい。昇進も降格も多すぎて誰が管理職なのかわかりにくい。お気に入りが役職につき... 続きを読む(全208文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーでなければ入社時に役職確定させておかないと厳しい。昇進も降格も多すぎて誰が管理職なのかわかりにくい。お気に入りが役職につきやすいのはどこも変わらないと思うが、極端に仕事のできない人も多い。
【良い点】
係長クラスまでは女性も多い。気の強い女性は役職者に多いため、会議などでも男性管理職は女性管理職に押されがち。時短、育休はつねに複数人とっていて、何度も取る人も多い。
投稿日2018.07.03/ IDans-3169005
30代前半女性正社員リサーチ・市場調査
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても同じ年収なので業績が悪い部署には不機嫌な態度を取る上司、怒鳴り散らす上司がいる
【良い点】
最初の10年く... 続きを読む(全262文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても同じ年収なので業績が悪い部署には不機嫌な態度を取る上司、怒鳴り散らす上司がいる
【良い点】
最初の10年くらい給料が400万と良いだけであまり良い点はないです
人事制度が変わり、外部試験が撤廃されたことで、
今は上司に気に入られないと昇進しない、派閥争いに巻き込まれ、気に入られないと、あえて飲み会に誘わない、気に入ったメンバーとしかお昼に出ない、気に入らない人は孤立させる等、どのチームでもかなり悪質な派閥争いが起きてます
社内のゴマすりに必死な人が多い
投稿日2021.08.02/ IDans-4944068
30代前半男性正社員販促企画・営業企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人であれば楽しく仕事... 続きを読む(全182文字)
【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人であれば楽しく仕事が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限った話ではないが昇進には運が絡む。基本的にチームワークよりも属人的な側面が大きいので上に立てばやりづらさを感じると思います。
投稿日2024.03.28/ IDans-6815270
30代前半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性が多いので制度は充実していますし、女性の昇進も積極的です。
休暇制度としては、子の看護休暇はもちろんのこと、ミルク休暇もありました。それらは全て子どもの体... 続きを読む(全195文字)
【良い点】
女性が多いので制度は充実していますし、女性の昇進も積極的です。
休暇制度としては、子の看護休暇はもちろんのこと、ミルク休暇もありました。それらは全て子どもの体調不良時に消化出来ました。
時短勤務も可能です。ただし、子が小学校3年を卒業するまでです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先･上司の考えによって拘束時間や待遇に差が出ます。
もっと統一するべきだと思います。
投稿日2018.06.04/ IDans-3096052
20代後半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性がすごく多い会社なので女性だからといって昇進できないなどはない。
産休育休もしっかり取れる。子育てと両立している社員も実際には多くいるが、シフト制なので両... 続きを読む(全166文字)
【良い点】
女性がすごく多い会社なので女性だからといって昇進できないなどはない。
産休育休もしっかり取れる。子育てと両立している社員も実際には多くいるが、シフト制なので両立するのはすごく大変そうだと感じた。
強い女性が生き残れる会社だと感じた。
課長、係長の役職についてる女性もたくさんいるので、活躍できる場所はしっかりあると思う。
投稿日2019.11.22/ IDans-4058792
30代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
産休、育休が取りやすく、復職しやすい環境がある。また急な休みでも、理解があるので、雰囲気は悪くならない。
女性の役職者も増えており、意欲があれば昇進すること... 続きを読む(全193文字)
【良い点】
産休、育休が取りやすく、復職しやすい環境がある。また急な休みでも、理解があるので、雰囲気は悪くならない。
女性の役職者も増えており、意欲があれば昇進することも可能。
ワークライフバランスも取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が偏りがちで、残業もまちまちです。所属する部門にもよっては、なかなか定時で帰るのが難しいところもある。
投稿日2019.10.04/ IDans-3979188
30代後半女性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
子育てをしながら働くには周囲の理解があるため、働きやすい。時短勤務でもそれなりに収入になるしボーナスは良いと思う。 子育てに理解がある。
【気になること・改善... 続きを読む(全185文字)
【良い点】
子育てをしながら働くには周囲の理解があるため、働きやすい。時短勤務でもそれなりに収入になるしボーナスは良いと思う。 子育てに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなどの推奨などもあると聞くが実際は、かなり困難。昇進したい場合は転勤が出来ないと望めないケースもある。関東圏、関西圏は良いが地方へ行くと希望の仕事は出来ないケースも多い。
投稿日2018.02.21/ IDans-2834025
クレディセゾンの昇進の口コミ（23件）
クレディセゾンの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 414万円
- 平均残業時間 :
- 14.8時間/月
- 募集求人数 :
- 33
経営管理
- 平均年収 :
- 472万円
- 平均残業時間 :
- 37.7時間/月
- 募集求人数 :
- 2
マーケティング・企画
- 平均年収 :
- 529万円
- 平均残業時間 :
- 31.9時間/月
- 募集求人数 :
- 2
その他のシステム・ソフトウェア関連職
- 平均年収 :
- 510万円
- 平均残業時間 :
- 55時間/月
- 募集求人数 :
- 56
会社概要
- 会社名
- 株式会社クレディセゾン
- フリガナ
- クレディセゾン
- URL
- https://www.saisoncard.co.jp/
- 本社所在地
- 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号
- 代表者名
- 水野 克己
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 75,929,000,000円
- 従業員数
- 6,506人
- 設立年月
- 1963年7月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 8253
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1130445
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