【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 面接では、これまでの経験だけではなく、仕事への意欲やストレス耐性なども見極められます。その一環として、時間外労働に対する考え方を質問する、残業や休日出勤の可能性を応募者に伝える、という企業も少なくありません。そんな時、どのように対応すれば良いのでしょうか。 前提として、企業側も残業や休日出勤を好む人などほとんどいないことを理解しています。その上でこの質問をするのは、「仮に残業や休日出勤があったとしても、この仕事をやりたい」と言えるような熱意を応募者に期待しているからでしょう。