【良い点】 年次ごとに研修が実施されます。内容としては、仕事に対する気持ちの持っていき方というか、モチベーションが上がったので有意義なものではありました。 年に2回、査定シートの提出が求められます。内容をしっかり書いて自分にとっての利点をアピールすると評価に直結します。 【気になること・改善したほうがいい点】 年に2回の査定シートは、期限がタイトであることと、日頃の業務に追われるなかで書き上げなくてはならないため、配属先によっては苦しい作業かもしれません。 人によっては勤務中ではなく家で書き上げる人もいます。 本当に配属先によります。